Richtung des Unternehmens unklar
Verbesserungsvorschläge
Zunächst wurde meiner Person großes Interesse zu Teil. Es gab mehrere Treffen. Nach den mündlichen Verhandlungen folgte Lithargie. Der Vertrag ließ auf sich warten und gab dann nur zum Teil das Vereinbarte wieder. Bei den Nachverhandlungen zeigte man sich noch Gesprächsbereit, doch statt eines Nachangebotes gabs einen 2-Zeiler per Mail als Absage ohne Feedback.
Ich hatte den Eindruck, man hatte hohe Anforderungen an die Mitarbeiter-Qualität weil man konkret noch in der Lage war ein Aufgabenprofil zu äußern, war aber auch nicht bereit ein entsprechende Entlohnung bereitzustellen. Darum mein Tip:
Fragen Sie Konkret die Entscheider was Sie wollen und was Sie bereit sind dafür zu geben. Sonst verschwenden Sie wie ich Ihre Zeit.