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Salary

Das Gehalt war grundsätzlich okay. Allerdings fehlten klare Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten, was auch im Zusammenhang mit dem Einstieg auf einem zu niedrigen Level stand. De facto wurde Senior-Arbeit auf Midlevel-Niveau vergütet, ohne dass das je korrigiert worden wäre. Auf Nachfrage wurde die Verantwortung dafür stets an HR weitergegeben, mit dem Eindruck, dass die Führungskraft zwar Einsatz und Engagement einforderte, bei konkreten Konsequenzen wie Einordnung im Gehaltsband oder Weiterentwicklung jedoch nichts in der eigenen Hand liegen würde. So gab es im Team auch Unterschiede hinsichtlich einer jährlichen Bonuszahlung.

Die Vergütung liegt eher im durchschnittlichen Bereich. Zusätzliche Leistungen oder Entwicklungsmöglichkeiten könnten attraktiver gestaltet werden.

Löhne und Gehälter sind in Ordnung und im mittleren Segment angesiedelt. Weitere Sozialleistungen: Zuschuss zum Jobticket, Obstkorb und Wasser

transparente Gehaltsbänder entsprechend Marktverhältnissen

Gehalt ist immer individuell verhandelbar - es gibt Gehaltsbänder und somit ist das Gehalt auch transparent.

Gut, besonders im Vergleich zur klassischen Agentur-Branche.