MatchMeAI supported
MatchMe
AI supported
Find out how well this employer fit you.
- 🤝Leadership & Communication
- 📈Strategy & Mentality
- 🧩Collaboration & Teamwork
S-Communication Services GmbH What's it like to work here?
S-Communication
Services
GmbH
What's it like to work here?
Employee Satisfaction
- 3.6Salary/Benefits
- 3.4Image
- 3.2Career/Professional development
- 3.7Working atmosphere
- 3.3Communication
- 4.2Collegiality
- 4.0Work-Life Balance
- 3.4Leadership behavior
- 3.7Interesting tasks
- 4.0Working conditions
- 3.6Environmental and social responsibility
- 3.9Equality
- 4.2Interaction with older colleagues
Awards
Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
S-Communication Services
Industry average: Banking & Investment Management
Employees at this company especially notice the following factors: Collegial behavior and Be open to discussing personal matters.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
S-Communication Services
Industry average: Banking & Investment Management
Company info
Who we are
Wir sind mehr als eine Agentur für mehr als eine Bank. Wir sind der zentrale Partner für Kommunikation und digitale Services in der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit mehr als 600 Mitarbeiter:innen vernetzt die S-Com sämtliche Disziplinen der Kommunikation und entwickelt integrierte Lösungen für Sparkassen, Verbände und Verbundpartner – von der Analyse bis zur Strategie, von der kreativen Idee bis zur Maßnahme, vom Konzept bis zur Umsetzung. Und weil wir eben mehr als eine Agentur sind, steckt in unserer Arbeit auch immer die Erfahrung aus 20 Jahren in der Finanzgruppe.
Lass dich überraschen, wie bunt Rot mit uns ist!
Products and services
Wir verbinden unsere Expertise in der Finanzmarkt-Kommunikation mit dem Ideenreichtum eines Digital-Unternehmens und übernehmen Verantwortung für den Erfolg unserer Kunden. Denn wir verbinden ein wirklich großes Spektrum an Kompetenzen mit innovativen Lösungsansätzen.
Company facts
Employees600
What we offer
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 139 employee reviews.
Flexible working hours- Good transport links
- Home Office
- Team events
- Company phone
- Internet access
- Pension plan
- Discounts
- Health-promoting measures
- Accessible
- Company physician
- Coaching
- Dog-friendly
- Stock or equity options
- Cafeteria
- Parking
- Meal allowance
- Childcare support
What S-Communication Services GmbH says about benefits
Wir bieten euch:
- eine moderne Arbeitsausstattung
- eine flexible Arbeitszeitgestaltung in Vollzeit (39 Stunden) oder Teilzeit
- attraktive Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
- eine attraktive Vergütung sowie vermögenswirksame Leistungen/betriebliche Altersvorsorge, diverse Mitarbeiterkonditionen
- Zuschuss zum Jobticket
- Bike-Leasing
- 30 Tage Urlaub + 2 Bankfeiertage (24.12. und 31.12.)
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
What makes working with us special?
Als kommunikativer Innovationsführer in der Sparkassen-Finanzgruppe ist die S-Communication Services mehr als eine Full-Service-Agentur. Wir sind ein etabliertes Unternehmen, das gleichzeitig kreativer Hotspot ist und Start-up-Feeling lebt. Die Arbeit jedes Einzelnen hat eine große Relevanz, da unsere Produkte insgesamt über 50 Millionen Sparkassenkunden zur Verfügung stehen. Wir befinden uns in einem stetigen Wachstum und suchen Weiterdenker mit Qualitätsbewusstsein, Neugier und Leidenschaft – Köpfe voller Ideen für die Kommunikation von morgen, Kolleg:innen mit der Nase im digitalen Wind und zuverlässige Teamplayer.
Wir bieten eine moderne Job-Auffassung, attraktive Standorte und all die kleinen Dinge, die man im Alltag nicht missen möchte – vor allem aber eine offene Atmosphäre und tolle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Schaut euch gerne unsere aktuellen Stellenausschreibungen auf unserer Karrierewebsite an und bewirb dich gleich heute!
Videos
Locations
What employees say
What employees like
Den Spirit im Team, das moderne Büro, das wertschätzende Miteinander, die vielfältigen Initiativen (Team-Tag, Sommerfest, Weiterbildungen, sehr gutes Onboarding, attraktives Gehalt). Extrem sympathisch fand ich, dass es im Büro einen extra Raum gibt, der mit einer Kinderspielecke ausgestattet ist. Für den Fall, dass die Kita und die Schule geschossen ist, kann man jederzeit sein Kind mitbringen.
Wenn man Ideen einbringt, werden sie ernst genommen, gute Chancen zum Mitgestalten.
Diversity und Nachhaltigkeit ist wichtig, es gibt sogar eigene Arbeitsgruppen.
die faire Führung, das kollegiale Miteinander, das Ziehen an einem Strang, die transparente Gehaltsstruktur, die Entwicklungsmöglichkeiten
Strukturiertes Onboarding, regelmäßige Events und eine grundsätzlich gute Unternehmensstruktur. Die Arbeitsbedingungen und Ausstattung waren sehr gut. Der Kollegenzusammenhalt war trotz schwieriger Umstände hervorragend.
Die Bezahlung ist ok aber wenn man bedenkt, dass ich noch knapp 30 Jahre bis zur Rente habe, frage ich mich wie ich es unter diesen Umständen noch aushalten kann. Sich immer wieder Launen anderer gefallen lassen zu müssen ist einfach auf Dauer nicht möglich.
What employees don't like
Schlecht finde ich vor allem die stark topdown geprägte Arbeitsweise durch Führungskräfte und Projektleitungen. Entscheidungen werden häufig ohne ausreichende Einbindung der Mitarbeitenden getroffen.
kein Homeoffice, sondern 60% Telearbeit; Office-Zwang, welcher in einer IT-Branche einfach unnötig ist und Zeit kostet, die Mitarbeiter arbeiten könnten
Bislang ist mir da nicht viel aufgefallen.
Führungskultur, die weder Wertschätzung noch konstruktives Feedback kennt. HR als Korrektiv hat nicht funktioniert. Schwangerschaft wurde als Karrierehindernis behandelt, anstatt gemeinsam nach Lösungen zu suchen.
Siehe Verbesserungsvorschläge. Nimmt eure Mitarbeiter ernst, ganz gleich wer es ist. Verpflichtende Schulungen zu soft skills, Verhaltensregeln aufstellen und knallhart durchziehen bei Verstößen
Suggestions for improvement
Ich arbeite sehr gerne bei der S-Com. Besonders das Miteinander im Kolleg:innenkreis ist herausragend – hilfsbereit, wertschätzend und unkompliziert.
Die Homeoffice-Regelung ist vorbildlich und ermöglicht echte Flexibilität. Zudem gibt es viele spannende Themen und moderne Tools, der Einsatz von KI wird aktiv gefördert. Auch das Schulungsangebot ist vielfältig und praxisnah.
Ein Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlen kann.
Führungskräfte sollten nicht nur nach oben koordinieren, sondern aktiv in die Entwicklung der Mitarbeitenden investieren. HR muss als echte Anlaufstelle funktionieren, auch wenn eigene Termine anstehen. Außerdem sollte Schwangerschaft in einem Unternehmen, das sich Diversität auf die Fahne schreibt, kein "Kündigungsgrund" und kein Argument gegen berufliche Ambitionen sein.
Mehr Wert auf offene Kommunikation, unterstützende Führung und bessere Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende legen. Außerdem könnten Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten attraktiver gestaltet werden.
Hört auf eure Mitarbeiter und vertraut ihnen mehr. Es werden Rekordumsätze gefahren. Die Zahlen sprechen für sich und trotzdem offen wird behauptet, dass die Mitarbeiter zuhause nicht arbeiten
Das Unternehmen ist sehr gewachsen, Strukturen und Prozesse müssen angepasst werden.
Highest and lowest factors
Highest rated: Collegiality
4.2
The highest rated factor of S-Communication Services is Collegiality with 4.2 points (based on 33 reviews).
Der Zusammenhalt ist richtig gut. Persönlich würde ich mir wünschen, dass man mehr Zeit zusammen im Büro verbringen würde. Bislang sind es oftmals nur 1-2 Tage in der Woche, die man im Büro ist. Das ist natürlich Geschmackssache (für manche ist das vielleicht auch genau ausreichend).
Der Zusammenhalt im Team war grundsätzlich vorhanden und viele Kollegen waren hilfsbereit. Allerdings gab es teilweise wenig Austausch und Zusammenarbeit zwischen den Teams.
sehr hilfsbereite Kollegen, div. freiwillige Angebote z.B. games night
wird innerhalb meiner Abteilung zumindest sehr groß geschrieben
Unterstützung und Hilfsbereitschaft im Team ist super.
Lowest rated: Career/Professional development
3.2
The lowest rated factor of S-Communication Services is Career/Professional development with 3.2 points (based on 32 reviews).
Karriereentwicklung fand in meinem Fall nicht statt. Entwicklungswünsche wurden nicht ernst genommen. Es wurde viel geredet, aber konkrete Maßnahmen gab es keine. Wer hier einsteigt und Wachstum erwartet, sollte das vorab sehr genau klären. Ich denke, dass es auch anders laufen kann, da unternehmensweit schon auf Entwicklung geachtet wurde.
Möglichkeiten zur Weiterbildung oder persönlichen Entwicklung sind kaum vorhanden. Perspektiven zur fachlichen oder beruflichen Weiterentwicklung sind nur begrenzt erkennbar.
Es gab ein „Schnupperprogramm“ auf das man sich bewerben konnte, jedoch wurden da scheinbar nur Personen die bereits in Senior-Positionen eingestellt statt mid oder entry level Personen eine Chance zu geben. Schwer enttäuschend. Das Weiterbildungsangebot ist im Vergleich zu anderen Unternehmen ziemlich dünn.
Mehr Glück, wenn z.B. wieder mal eine Umstrukturierung folgt. Die Vorgesetzten haben gefühlt auch kein Interesse daran, Konkurrenz zu bekommen.
Karrierewege sind intransparent und haben nichts mit der fachlichen Leistung zu tun. Hoch- und wegloben von ungeignetem Personal sind nicht selten und behindern die Arbeitsmotivation und die moderne und erfolgreiche Organisation des Unternehmens.
Questions about reviews and salaries
- S-Communication Services is rated an average 3.7 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Banking & Investment Management (3.7 points), S-Communication Services is equal. Based on 2 year ratings, 86% of employees and applicants would recommend S-Communication Services as an employer to others.
- Based on overall 135 ratings, 54% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 76 culture reviews, employees perceive the company culture at S-Communication Services as rather modern.