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fachlich top

4,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei S-Factoring GmbH in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

toller Teamzusammenhalt; Vorgesetzte und Mitarbeiter in Ihrem jeweiligen Bereich fachlich sehr kompetent

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter transparenter und rechtzeitiger über Neuerungen informieren, etwas mehr Augenmerk auf die Auslastung der Mitarbeiter wünschenswert

Image

Mitarbeiter teilen gern mit wenn Sie zufrieden sind; leider gibt es gern auch die die meckern aber nichts offen ansprechen wenn sie die Chance dazu bekommen (dafür kann der Arbeitgeber nichts)

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Homeoffice, Termine alles kein Problem nach Absprache

Kollegenzusammenhalt

absolut großartig, Team hält super zusammen und auch teamübergreifend herrscht ein guter Zusammenhalt am Standort

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter(in) großartig; beim Abteilungsleiter ist noch Luft nach oben

Arbeitsbedingungen

wurden verbessert: höhenverstellbare Tische, Telefonapp + gutes Headset, arbeiten aktiv an technischen Verbesserungen

Kommunikation

jährliche Feedbackgespräche

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok - wurde vom Arbeitgeber auch selbstständig leicht erhöht

Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalPersonal

Liebe Exkollegin, lieber Exkollege,

was für ein schöner Einstieg in die Bewertung: "toller Teamzusammenhalt; Vorgesetzte und Mitarbeiter in Ihrem jeweiligen Bereich fachlich sehr kompetent". Es spiegelt, dass wir es schaffen, Professionalität und Menschlichkeit zu vereinen. An einem Ort, wo wir täglich so viel Zeit verbringen, ist das unglaublich viel wert.

Deinen Verbesserungsvorschlag nehmen wir ernst. Mitarbeiter kommunikativ mitzunehmen ist extrem wichtig. Um Leistung zu erbringen; um für etwas einzustehen, brauchen wir das "warum, wie und was".

Den richtigen Zeitpunkt für Kommunikation von Neuerungen zu finden ist als Arbeitgeber nicht immer einfach. Jeder Mensch geht mit Veränderungen anders um. Manche brauchen Zeit, um sich darauf einzustellen, manche machen sich zu viel Sorgen, wenn sie es zu früh erfahren. Es ist schwierig für alle Mitarbeiter, den individuell besten Zeitpunkt zu treffen. Der Führungsebene ist dies bewusst und sie versucht gute Entscheidungen zu treffen.

Danke für Deinen positiven Einblick, der gerade für potentielle Arbeitnehmer wichtig ist. Bei Deiner neuen beruflichen Herausforderung wünschen wir Dir das Beste - auf das alles zusammen spielt: Kollegium, Aufgaben, Führung und das warum, wie und was. ;-)

Beste Grüße
Dein ehemaliges Personal-Team

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