kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders gut gefällt mir das offene und herzliche Miteinander. Die Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit und man fühlt sich schnell als Teil des Teams. Ich komme gerne zur Arbeit und schätze es sehr, dass man offen miteinander sprechen kann und sich gegenseitig unterstützt. Dazu kommen gute Benefits und tolle Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Hier fällt mir tatsächlich nicht viel ein. Natürlich ist nicht immer alles perfekt, aber insgesamt fühle ich mich sehr wohl und habe bisher überwiegend positive Erfahrungen gemacht.
Es gibt aus meiner Sicht wenig, was ich aktuell ändern würde – die offene und herzliche Atmosphäre sollte auf jeden Fall so bleiben, wie sie ist.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm. Das Team und auch das gesamte Kollegium sind super – alle sind offen, herzlich und unkompliziert im Umgang miteinander. Niemand wirkt distanziert oder „zugeschnürt“, sodass man sich schnell wohl und gut aufgenommen fühlt. Ich komme wirklich gerne zur Arbeit und habe das Gefühl, dass der Zusammenhalt im Team sehr gut ist.
Es gibt tolle Benefits und sehr gute Möglichkeiten zur Weiterbildung. Man bekommt die Chance, sich fachlich weiterzuentwickeln und Neues dazuzulernen. Über zusätzliche Sonderzahlungen würde ich mich natürlich freuen – hier sehe ich noch etwas Potenzial.
Ich erlebe den Umgang miteinander als sehr gleichberechtigt und respektvoll. Das Alter spielt im täglichen Miteinander keine Rolle – alle werden unabhängig davon gleichermaßen wertgeschätzt und einbezogen.
Fehlerkultur + super tolle Büros (Dresden)
bis dato keine Punkte gefunden
Homeoffice nicht als Gefahr ansehen, sondern als Chance begreifen.
motivierend
hängt zum Großteil auch an einem selbst ;-)
einwandfrei
bis jetzt sehr gut
direkt und unkompliziert
große Gestaltungsspielräume
Zentrale Lage und Gleitzeit
Entscheidungen werden lange vor sich hergeschoben bzw. nicht getroffen, Unternehmensführung geht besser!
Aktiv Mitarbeiterfluktuation auf den Grund gehen und gegensteuern.
Gleitzeit
Meilen entfernt von Banktarif!
Ist super!
Personalführung und Mitarbeitermotivation geht anders
Technik für HO muss teilweise selbst besorgt werden bzw. ist nicht zeitgemäß.
Wird nicht gelebt!
kein Parkplatz
Organisation, Einarbeitung, Teambildende-Maßnahmen, Zentrale Lage, moderner Arbeitsplatz
Kritik gehört hier nicht hin, sondern wenn in direkter Kommunikation mit den Vorgesetzten. Ich habe nichts zu beanstanden.
Marktangepasste Gehälter
Alle MA sind freundlich und offen, sowie hilfsbereit
Gleitzeit und HomeOffice - super modern
Marktgerechte Zahlung wünschenswert
Faire Behandlung, Bezahlung, sehr gutes Miteinander
Fällt mir nichts ein.
Bisher keine
Familiäre Atmosphäre. Eigentlich kann man sich wohlfühlen
Schlecht ist nicht der richtige Begriff. Er sollte sich bewusst sein, dass seine Mitarbeiter sein größtes Kapital sind
Das ist in den einzelnen Punkten bereits erwähnt.
Angenehme Atmosphäre unter den Kollegen (bis auf wenige Ausnahmen) wünschenswert wäre ein Vorgesetzter, der vor aber auch hinter seinen Mitarbeitern steht
Grundsätzlich stehen die Mitarbeiter hinter der Firma
Ich denke die Balance ist schon gegeben. Es liegt an jedem selbst wie sie gestaltet.
Mühsam- bedarf einer schlagkräftigen Begründung, wenn man an einer Fortbildung teilnehmen möchte
Es könnte wenigstens innerhalb einer Abteilung fairer zugehen- gleiche Arbeit-gleicher Lohn
Sozialleistungen sind gut-private Krankenzusatzversicherung/ Zuschuss zur Rentenversicherung
Hohes Umweltbewusstsein- vom Spülmittel bis zum E-Auto
Man muss halt ins Team passen, wenn nicht hat man schlechte Karten.
Die Dienstältesten werden schon sehr geschätzt
Schwierig einzuschätzen. Eigentlich wäre es wünschenswert, wenn der Vorgesetzte die Entscheidungen seines Teams verteidigt und nicht ausschließlich nach Fehlern sucht. Ein Lob wirkt manchmal Wunder. Nur Anwendung findet es selten.
Büros mit tollen höhenverstellbaren Schreibtischen, leider ohne Klimaanlage ( bei sommerlichen Temperaturen kaum erträglich) die wunderschöne Villa hat eben auch Nachteile
Es findet ein reger Kommunikationsaustausch statt.
Unterschiedliche Behandlung von Mann und Frau wird hier nicht praktiziert
Sehr abwechslungsreich Aufgaben, die einen täglich neu herausfordern.
Was mein Tätigkeitsfeld betrifft alles. Man kann viel selbstständig arbeiten und sich jederzeit einbringen.
gar nichts
Im Bereich "Personaldecke" mehr agieren als reagieren. Die Firma wächst stetig. Zukünftiger und auch aktueller Personalbedarf könnte schneller und vorausschauender realisiert werden.
Grds. sehr gut. Nur der Bekanntheitsgrad könnte noch etwas höhe sein.
Für mich perfekt, da ich ständig vom Homeoffice aus arbeite. Nicht nur während der Pandemie.
Weiterbildungsangebote gibt es. Karrieremöglichkeiten sind bei flachen Hierarchien nicht immer einfach. Habe aber eh keine Ambitionen.
Sozialleistungen sind top. BAV, BKV, VWL, und weiteres. Gehalt passt aber es geht natürlich immer mehr. Vor kurzem fand eine angemessene Gehaltsanpassung für alle als Inflationsausgleich statt.
Die Firma denkt von Jahr zu Jahr immer "grüner".
Jeder hilft jedem. Wirkt oft familiär.
Ich bin selber ein "älterer" Kollege und habe keine Baustellen.
Mit meinem Vorgesetzten bin ich sehr zufrieden. Stets offene und bilaterale Kommunikation. Wertschätzung und realistische Ziele sind vorhanden.
Für mich im Homeoffice perfekt.
Stets offene Kommunikation der/und mit der Geschäftsleitung
Fast jeden Tag was neues. So ist Vertrieb eben; abwechslungsreich.
kurze Wege, hohe Agilität, gleichberechtigter wertschätzender Umgang miteinander
Kritik ist in der direkten Ansprache gut aufgehoben.
… sind in der direkten Ansprache gut angelegt.
kollegial und vertrauensvoll
flexible Arbeitszeit und Homeoffice
Zuschuss außerbetriebliches Studium bis zur kompletten Übernahme der Kosten
passendes Gehalt + leistungsorientierte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, Zuschuss Kinderbetreuung, kostenfrei Getränke, Vitaminbar …
unterstützend und respektvoll
Förderung von Eigenverantwortung, Konfliktfähigkeit, kurze Wege bis in die Geschäftsleitung
wertschätzend und offen
Standort
Verhalten der Vorgesetzten, Bezahlung, Kommunikation
Marktgerechte Bezahlung und Schulung der Führungskräfte, Kommunikation mit Arbeitnehmern
Wird immer schlechter.
Home-Office
Keine Möglichkeit sich zu entwickeln.
Arbeitgeberfinanzierte Altervorsorge wird nach Kündigung durch Arbeitgeber einseitig aufgelöst. Gehalt aus Sicht des Arbeitgebers marktüblich...
Mitarbeiterzusammenhalt ist notgedrungen gut.
Nichtführung, fehlende Wertschätzung
IT ist nicht zeitgemäß und störanfällig.
Solange man schweigt, ist alles gut. Kritik findet kein Gehöhr.
So verdient kununu Geld.