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147 employees rated this employer with an average of 4.0 points on a scale from 1 to 5.
115 employees recommended the employer in their reviews. The employer was not recommended in 28 reviews.
Man ist relativ flexibel was die Arbeitszeiten angeht. Arbeitgeber bietet Möglichkeiten Home-Office zu machen. Für Schwerbehinderte gibt es allerdings nur die Zusatzurlaubstage. Für den Rest juckt sich das Unternehmen kein Stück.
Uffz. Wo soll man da anfangen?
Neue Mitarbeiter werden eingearbeitet und ans Telefon gesetzt. Schaffen die das Limit nicht, werden Sie verfeuert. Wird kaum nachgefragt.
Bei Motivationen oder Hilfestellungen sind zum Teil langjährige Kollegen besser drin als die hauseigene Teamleitung oder Teamcoaches.
Freundlichkeit und Motivierend ist zudem kein Stück die Teamleitung. Fragt man was, wird man angeblafft, man solle doch selber überlegen. In einem Unternehmen im Telekommunikationsdienst füt einen Anbieter schwierig. Infos muss man sich selbst ersuchen oder in irgendwelchen Unterlagen rumsuchen.
Alles in Allem sehr unfreundlich und nicht weiterzuempfehlen.
Die Handhabung von Mitarbeiter muss geändert werden. Die Teamleitung sollte mal etwas an ihrer "feurigen Freundlichkeit" arbeiten. Die Weiterbildungen sowie auch Verträge sollten nicht allzu lange dauern.
Ob man auch "Minusstunden" machen darf, ist da etwas fraglich.
Abschlüsse sind das A und O. Sonst ist man weg.
Mitarbeiter reden schlecht über die Vorgesetzten. Redet man mit Bekannten über S-Kon oder für "wen Sie telefonieren" wird einem doch geraten lieber einen Job zu machen, wo man nicht ausgebeutet wird.
Das Unternehmen kommt einem gerne entgegen, falls privat was los ist.
Weiterbildung nur seehr schwer möglich. Um höher aufzusteigen, muss man "den Vorgesetzten" die Füße küssen und wartet bis zu einem Jahr auf den Arbeitsvertrag in der neuen Position, damit die Firma Geld sparen kann.
Bis dahin macht man Überstunden, die keine Überstunden sind (zum Teil 10 Stunden gearbeitet, 8 oder 9 wurden nur notiert).
Bei Nachfragen heißt es "dass man ja zeigen will, dass man das möchte", deswegen werden Stunden als "Freiwilligendienst" eingetragen. Lachhaft
Gehalt für diesen psychischen Druck leider zu wenig. Ja im Callcenter verdient man nunmal Mindestlohn. Wenn man aber selbst von einem "Service-Center" spricht kann man etwas mehr erwarten. Grade für die vielen Hürden, die man "in den Weg gelegt bekommt"
In dem Bezug kann ich keine Angaben machen, ob das System z. B. Strom aus "grüner Energie" zieht oder etc. Und wenn wird sowas nicht kommuniziert.
Es gibt Gruppierungen innerhalb der Arbeit. Vorgesetzte reagieren teilweise seeeehr genervt auf Fragen. Auch wenn von dem Mitarbeiter teils Unsicherheiten sind.
Ältere Mitarbeiter werden weder geschätzt noch gefördert. Zumindestens in Celle. In anderen Standorten kann es anders sein.
Die "Teamleitung" ist ständig genervt, ständig miesgelaunt und reagiert auf Fragen mit doofen Antworten. Zieht z. T. ein Gesicht, wo neue Mitarbeiter Angst haben zu fragen. Hilfestellungen sind nicht immer wirklich Hilfestellungen. Motivation seitens von ihr absolut irreführend.
Vielleicht nochmal eine Schulung in Sachen Teamführung anbieten.
Stühle zum Teil kaputt und "abgeranzt".
Computer für Mitarbeiter zum Teil nicht vorbereitet. Headsets sind größtenteils mit "Schminke" der Kolleginnen beschmiert oder teilweise kaputt. Wird nur sehr langsam ersetzt.
Wichtige Infos werden an Agenten weitergegeben, was Regeln innerhalb des Centers angeht.
z. T. muss man sich selbst Infos heraussuchen.
Hautfarbe, Geschlecht egal. Jeder hat dieselben Chancen
Grade neue Gebiete in Sachen Vertrieb waren sehr interessant, allerdings mit der Zeit ziemlich anstrengend.
Das Miteinander!!
Interne Weiterbildung ist absolut erwünscht und wird gelebt!
Diverse Zuschüsse, wie Wellpass und Deutschland Card.
Hier könnte man etwas mehr machen, als nur Papier zu sparen!
Wir haben flache Hierarchien, das Verhalten der direkten Vorgesetzten ist super manchmal müsste aber die obere Führung mal wieder nach unten schauen. Und das nicht nur während der Afterworks.
Tolle Büroausstattung, Obst , Getränke, offene Ohren für Verbesserungsvorschläge
Sehr freundliche und hilfsbereite Arbeitskollegen
Flexible Arbeitszeiten, tolle Atmosphäre im Team
Gehalt
Bessere Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
i.O
Schichten sind dementsprechend
Man ist viel für sich
Magere Kommunikation
Die Atmosphäre ist super, alle sind herzlich zueinander und auf einer lockeren Ebene
Vielfältig, eigene Ideen mitbringen, alles möglich
Man wird gut eingearbeitet und man lernt immer was neues. Außerdem kriege ich ständig unterstützung durch die Arbeitskollegen oder die Vorgesetzten.
Man hat interne Ausbildungen und vielfältige Wege um voranzukommen und aufzusteigen
Sehr faire Bezahlung
Arbeit und spaß an der Arbeit hat man jeden Tag. Manchmal spielen wir auch :)
Respektvoll
Wenn man Fragen oder Probleme hat helfen die Vorgesetzten direkt.
Man kriegt immer neues Aufgaben so dass die arbeit nie langweilig wird. Man lernt immer was dazu.
Flache Hierarchie
Möglichkeiten schaffen 100% Remolte zu arbeiten
Loben bei Meilensteinen erreichen
Man lebt das Mitarbeiter Gefühl auch privat weiter
Passendes Work-Life-Balance flexible Arbeitszeiten
Es gibt interne als auch externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Es gibt Mitarbeiter Benefits, Gehalt könnte besser sein
Es wird viel auf Umwelt geachtet.
Gute Zusammenarbeit zwischen den Kollegen und übergreifenden Abteilungen
Es werden Kollegen von jung bis alt eingeladen
Flache Hierarchie, nachvollziehbare Entscheidungen
Aktueller Computertechnikstand, Großraumbüro um Teamübergreifend zu arbeiten
Super Kommunikation, Informationen per Meetings und Newsletter
Alle Mitarbeiter werden gleichberechtigt angesehen
Abwechslungsreiche Projekte
Familiär
Kurze Wege, jeder hilft jedem
freundlich, familiär
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