kununu Verification Process
147 employees rated this employer with an average of 4.0 points on a scale from 1 to 5.
115 employees recommended the employer in their reviews. The employer was not recommended in 28 reviews.
sehr gut, wenig Druck
Die Hierarchiestruktur ist leider recht flach, sodass die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt sind
Natürlich geht nach oben immer noch etwas, aber für die angeforderte Leistung halte ich es für angemessen
Es gibt noch Verbesserungspotenzial, insbesondere in der allgemeinen Kommunikation.
Es treten immer mal wieder neue Herausforderungen auf
Home Office Möglichkeiten
Das man ins kalte Feuer geworfen wird und den Lohn der schlecht ist
Mehr Lohn zahlen
Man fühlt sich wie ne nummer
Uhrlaub muss man schon vorher wissen das eigl unmöglich ist
Kein guter Zusammenhalt
Ist gut
Sie sind manchmal sehr schnell genervt
Geht
Schlecht
Ja
Man macht immer das selbe Gefühlt
Besonders positiv hervorheben möchte ich meine Ausbildung im Unternehmen. Ich wurde von Anfang an aktiv eingebunden und durfte eigenverantwortlich mitarbeiten. Nach meiner Ausbildung wurde ich mit offenen Armen übernommen und als vollwertiges Teammitglied geschätzt. Insgesamt erlebe ich das Unternehmen als modern, wertschätzend und entwicklungsorientiert – mit Potenzial in einzelnen strukturellen Bereichen. Ich bin dankbar für die Chancen und das Vertrauen, das mir hier entgegengebracht wurde.
Ich würde mir in manchen Bereichen mehr Transparenz und Mitgestaltung wünschen. Leistung wird gesehen, spiegelt sich jedoch nicht immer unmittelbar in Vergütung oder Entwicklung wider. Prozesse könnten in Hochphasen noch strukturierter sein.
Mehr Transparenz bei wichtigen Entscheidungen und eine frühzeitigere Einbindung des Teams würden die Identifikation mit dem Unternehmen weiter stärken. Eine modernere, flexiblere Homeoffice-Regelung sowie eine stärkere leistungsorientierte Vergütungsstruktur könnten die Attraktivität zusätzlich erhöhen. Nachhaltigkeits- und Sozialthemen könnten strategischer ausgebaut werden.
Das Team arbeitet eng zusammen und unterstützt sich gegenseitig – gerade in stressigeren Phasen merkt man den starken Zusammenhalt. Im Großraumbüro kann es auch mal etwas lauter sein...lädt aber auch zu einer offenen Kommunikation ein.
Durch die verschiedenen Geschäftsbereiche kann das Image nach außen hin variieren, insbesondere in Bereichen mit höherer Personalfluktuation. Im Head Office nehme ich das Unternehmen jedoch als strukturiert, wertschätzend und zukunftsorientiert wahr.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt sehr gut. Durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die 3–2-Homeoffice-Regelung lässt sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren. In seltenen Hochphasen kann es zu einem erhöhten Arbeitsaufkommen kommen. Persönlich würde ich mir perspektivisch einen zusätzlichen Homeoffice-Tag wünschen, da ich in ruhiger Umgebung besonders produktiv arbeiten kann.
Weiterbildung wird grundsätzlich positiv gesehen und anerkannt. Eigeninitiative ist hierbei jedoch gefragt – man muss sich aktiv selbst darum kümmern. Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund fester Strukturen eher langfristig angelegt, was Entwicklung planbar, aber teilweise auch etwas langwierig macht.
Die Vergütung steigert sich kontinuierlich, was ich positiv wahrnehme. Dennoch sehe ich insbesondere in Bezug auf Verantwortung und Engagement noch Spielraum bei der Gehaltsentwickung. Leistungen werden anerkannt, spiegeln sich jedoch nicht immer vollständig in der vergütung wieder.
Umwelt- und Sozialbewusstsein sind im Unternehmen grundsätzlich erkennbar und werden an einzelnen Stellen berücksichtigt. Aus meiner Sicht besteht hier jedoch noch Potenzial, diese Themen strategischer und sichtbarer auszubauen.
Das Team arbeitet lösungsorientiert zusammen und hilft sich bereichsübergreifend. Ich habe mich von Anfang an als vollwertiges Teammitglied gefühlt.
Es herrscht ein generationenübergreifendes Miteinander, bei dem Erfahrung und frische Perspektiven gleichermaßen geschätzt werden.
Meine Führungskraft begegnet dem Team mit Respekt und Offenheit. Feedback wird ernst genommen, und der Austausch findet auf Augenhöhe statt. Bei strategischen oder größeren Entscheidungen könnte die Einbindung des Teams aus meiner Sicht noch etwas stärker sein
Die Arbeitsbedingungen sind modern und zeitgemäß. Das Head Office verfügt über ein großes, modernes Großraumbüro, das eine offene und kommunikative Atmosphäre schafft, stellenweise jedoch auch etwas lebhafter sein kann.
Ich persönlich arbeite mit meinem Team in einem abgetrennten Raum, was konzentriertes Arbeiten sehr gut ermöglicht.
Die Arbeitsmittel entsprechen dem jeweiligen Berufsbild und sind modern ausgestattet.
Besonders hervorzuheben ist die große, helle Lounge für Pausen mit hochwertiger Kaffeemaschine, Obstkorb und Softgetränken. Für Events steht zudem eine großzügige Bar zur Verfügung, die das Gemeinschaftsgefühl zusätzlich stärkt.
Es herrscht ein offener, transparenter Austausch. Feedback wird konstruktiv gegeben und ernst genommen. Die Kommunikation ist grundsätzlich sehr gut, transparent und auf Augenhöhe. In besonders stressigen Phasen kann es jedoch vereinzelt vorkommen, dass Informationen untergehen – was aber offen angesprochen und verbessert wird.
Alle Mitarbeitenden werden respektvoll und auf Augenhöhe behandelt. Vielfalt wird wertgeschätzt, und unterschiedliche Perspektiven werden aktiv einbezogen. Bereits während der Ausbildung wurde ich als vollwertiges Teammitglied wahrgenommen. Verantwortung und Chancen zur Weiterentwicklung stehen allen gleichermaßen offen.
Das Aufgabengebiet ist vielseitig: Neben dem Tagesgeschäft gibt es immer wieder neue Projekte, bei denen eigene Ideen gefragt sind. Von Beginn an durfte ich aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen.
ok
fand ich gut, Teamleiter sind offen für Schichttausch bei Terminen.
war nicht lang genug da, aber Coaches und Teamleiter haben früher selbst telefoniert und es wird weiter ausgebildet
besser geht immer aber schon sehr oft schlechter erlebt
Ja Mindestlohn, aber mit Prämien wirklich sehr gutes Gehalt
Vertrieb, das war vorher klar.
Vom HR bis hin zur Projektleitung einfach ersetzen.
Drill drill drill, verkauf verkauf verkauf. Kundenservice fehl am Platz. Wir wollen nur Vertragsverlängerungen.
Home-Office halt.
Cliquenbildung innerhalb der Teams.
Wie bei Kommunikation zu sehen, unterste Schublade.
Eigenes Heim halt ...
Unterste Schublade, Projektleitung ignoriert Nachrichten oder Fragen die fürs Unternehmen anscheinend unangenehm sind. Minusstunden entstehen aus dem Nichts, die zu beheben? Ne ne, einfach abwarten, passt schon so.
Mindestlohn
Nö, reiner verkauf und Drill auf Takes.
Nichts.
Alles
Alles. Mehr Gehalt, Gehalt und Provision auch korrekt auszahlen. Wertschätzung. Es werden viele Versprechungen gemacht, Diese existieren aber nur auf dem Papier.
Gedrückt, vor allem im Vertrieb. AG zahlt Provision nicht korrekt aus.
Kaum vorhanden, weil zu wenig Personal
Mindestlohn mit 2€ Aufschlag, aber nur, wenn man arbeitet. Krankheit und Urlaub nur Mindestlohn.
Ganz gut. Kollegen dürfen untereinander nicht reden
Schlecht, abwertend.
Im Home-Office gearbeitet. Daher kann ich das nicht bewerten.
Einseitig. Wenn man nachfragt, bekommt man selten Antworten, wenn man gefragt wird muss man sich rechtfertigen.
Mäßig
Kaum.
Viel Druck und meinem Empfinden nach, keine guten Coaches, schlechte Schulung.
Inbound-Methodik, hat beim reinhören keine relevanz gehabt.
Nichts
Wo soll ich da aufhören
Gehalt
Mitarbeiter
Teamleiter
Alles die Struktur
Die Du Mentalität
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten.
Teamleiter schulen
Freizeitgestaltung ist gut, Arbeitszeiten in Ordnung.
Da die S-Kon mehrere verschieden Projekte anbietet, mit verschiedenen Teams, ist die Bewertung schwer nachzuvollziehen. Anfangs das super gute und produktive 1&1 Projekt, welches den meisten Spaß gemacht hat, die Kollegen waren alle cool drauf - jedoch nach Auflösung des Projekts wurden nur einzelne Agenten in ein neues Projekt gesteckt (Vodafone Festnetz & Freenet). Der Rest war dann plötzlich arbeitslos. Ab dem Zeitpunkt auch die negative Entwicklung, da freche Teamleiter und co.
Wenn Privat was war, hat man immer eine Lösung bekommen, das fand ich gut!
In Ordnung
Die 1&1 Vorgesetzen waren die besten!
Vodafone im Gegenteil
Home Office Material alles bekommen, nicht die neuste Gerätschaft aber akzeptal.
1&1: Ausreichend, transparente Kommunikation & Gespräche auf Augenhöhe
Vodafone: Haben sich bei dir gemeldet wenn du statt 2 Minuten, auch nur 2,5 Minuten auf Nacharbeit standes.
Anfangs abwechslungsreiche und coole Verkaufsgespräche mit potenzial gute Verkäufe zu tätigen, bei Vodafone war es eher Service und kein Verkauf.
This is how kununu makes money.