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Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexible Arbeitszeiten, sicheres Arbeitsverhältnis.
Kommunikation muss in Teilen verbessert werden. Die Mitarbeitersorgen werden immer ernst genommen, das muss aber auch so rüberkommen.
In den einzelnen Abteilungen fühlt man sich wohl und die Atmosphäre ist gut.
Es werden immer mehr E-Firmenfahräder bereitgestellt. Das erleichtert die Arbeit. Flexible Arbeitszeiten nach Absprache sehr gut möglich.
Sehr gut. Gibt natürlich Ausnahmen.
Gibt in manchen Fällen höhere Zeiten für ältere Mitarbeiter. Ansonsten sind gerade die Zustellgebiete unabhängig vom Alter bemessen. Schnelle Mitarbeiter unterbieten die Zeiten meist deutlich.
Sehr bemüht die Kommunikation auf Augenhöhe zu ermöglichen. Nicht immer möglich, aber meist doch eine ernstgenommene Kommunikation.
Hier wäre manchmal eine bessere Kommunikation zwischen den Ebenen wünschenswert.
Gehalt orientiert sich am Mindestlohn, was aber aufgrund der sehr einfachen und von ungelerntem Personal durchzuführenden Arbeiten gerecht ist.
Gibt keine Unterschiede
Ist natürlich immer subjektiv. Wer gern Fahrrad fährt geht in die Zustellung, ansonsten kann man mit einem PKW Post einsammeln oder sogar in der Produktion arbeiten.
Sehr lockere und entspannte Arbeitsatmosphäre, mit fast jedem Mitarbeiter (auch aus der Verwaltung) per Du, keine spürbare Hierarchien, respektvoller Umgang jedem gegenüber
Neben einigen "Bruddlern", die es wohl immer gibt, redet doch die Mehrheit sehr gut über das Unternehmen. Jedes Jahr wird ein Sommerfest veranstaltet, bei dem viel Wert darauf gelegt wird, Mitarbeiter der Verwaltung, Sortierung und die Zusteller zusammenzubringen. Zudem erhält jeder Mitarbeiter zu Ostern, Nikolaustag und Weihnachten ein kleines Präsent.
Die Arbeitszeiten kann man in den meisten Fällen sehr gut an sein Privat-/Familienleben anpassen. Einige gehen früh morgens zustellen und haben so den restlichen Tag zur freien Verfügung. Andere arbeiten bewusst in der Spät-/Nachtschicht um den ganzen Tag für andere Dinge und die Familie Zeit zu haben. Viele Schüler und Studenten können ihre Arbeitsstunden an ihre Schul-/Unizeiten anpassen, einige von ihnen arbeiten auch nur paar Mal die Woche.
Ich habe von einigen Kollegen gehört, die im Anschluss einer Tätigkeit bei sMAIL dort auch eine Ausbildung bzw. ein duales Studium absolviert haben. Dies ist auch von Arbeitgeberseite sehr erwünscht und gefragt.
Weiterbildung und Kurse z.B. bei der IHK werden angeboten, die Kosten übernimmt die Firma.
Das Gehalt ist den Leistungen entsprechend und wird immer pünktlich ausgezahlt. Gehaltserhöhungen nach längerer Arbeitszeit dürfen immer angsprochen werden und werden meist berücksichtigt.
Einige Zeit wurden Kurse wie Entspannung oder Rückenfit, aber auch Englischkurse angeboten, die soweit ich weiß aber leider kaum genutzt wurden.
Schon lange wirbt sMAIL mit dem klimaneutralen Versand. Seit einiger Zeit ist die Anschaffung von Elektro-Autos im Gespräch. E-Bikes wurden bereits getestet und werden voraussichtlich bald zur Verfügung gestellt.
Bei der Zustellung gibt es kaum Kontakt zu Kollegen, in der Sortierung jedoch herrscht ein guter Zusammenhalt, jeder hilft jedem bei Fragen und greift anderen unter die Arme, wenn nötig.
Auch einige ältere Mitarbeiter sind vor allem in der Zustellung tätig.
Langjährige Mitarbeiter erhalten regelmäßige Aufmerksamkeiten: Gutscheine, Auszeichnungen etc.
Der Geschäftsführer hat immer eine offen stehende Tür und ist für Anliegen jederzeit zu sprechen. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang ist hier immer gegeben. Entscheidungen der Vorgesetzten bzw. der Verwaltung werden den anderen Mitarbeitern nahe gebracht und bei Rückfragen erläutert.
Arbeitsbedingungen sind vollkommen in Ordnung. In der Sortierung ist natürlich ein gewisser Lärmpegel vorhanden aufgrund der Maschinen, jedoch in einem wirklich erträglichen Maß.
Seit einigen Monaten gibt es einen "Newsletter", in dem alle Mitarbeiter auf dem Laufenden gehalten werden und auch in betriebsinterne Planungen und Abläufe eingeweiht werden. So bleibt alles transparent und auch für jeden Mitarbeiter nachvollziehbar.
Eine Personalreferentin steht jedem Mitarbeiter jederzeit zur Verfügung und hat immer ein offenes Ohr für Anliegen oder Verbesserungsvorschläge.
Die Frauenquote ist bei sMAIL dem Anschein nach sehr hoch, also keinerlei Benachteiligung bei Bezahlung oder Chancen für Frauen.
In der Sortierung gibt es einige Mitarbeiter mit Einschränkungen/Behinderungen. Auf diese wird sehr Rücksicht genommen und ihre Aufgaben werden ihren Fähigkeiten angepasst.
Schüler und Studenten können problemlos kurzfristig in Schul-/Semesterferien wieder eingestellt werden.
Da ich nicht in der Verwaltung tätig war, kann ich nur von den Aufgaben der Sortierung und der Zustellung sprechen. Hier sind sie meist recht simpel und schnell zu erlernen.
Viele junge Leute eingestellt mit dem Bewusstsein das sie auch Familie gründen werden
Wie die Entlassungen stattfinden
Ehrlich seinen Mitarbeitern gegenüber sein
Alle Versprechungen werden möglichst in kurzer Zeit eingehalten um die Kunden nicht zu enttäuschen und verlieren.
Zuvirl Stress wegen Zuviele Diensteinsätze und Überstunden, fast keine Freizeit oder Erholung
Frische Luft
Mindestlohnunterschlagung
Gerechte Entlohnung einführen
Alle Kollegen bewerten die Bezahlung als unverschämt. Und UNTER Mindestlohn.
Es ist ein bunt gemischtes Team was Alter, Nationalität und Herkunft angeht. Sehr eingenständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten.
Ein starkes Füreinander.
Ausstattung und Umgebung sehr gut. 2er- oder 3er Büros.
selbstständiges und verantwortungsbewusstes arbeiten absolut erwünscht und möglich