Innovativer Arbeitgeber mit vielfältigen Aufgaben und es wird immer besser
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexible Arbeitszeiten
- Entwicklungen der letzten Jahre hin zu einem modernen Unternehmen
- Kantine ist absolut top!
Verbesserungsvorschläge
- Sichtbareres Bild nach außen. Mehr Werbung machen, Firma ist eher unbekannt. Erzählen, warum das Sparkassen-S hier im blauen Kontext verwendet wird. Verwundert sicher den ein oder anderen Bewerber.
Kommunikation
Als MA wird man regelmäßig über verschiedene Formate (News in der Mitarbeiter-App, Videos, etc.) über die aktuellen Themen des Unternehmens informiert.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsklima wirklich sehr gut. Probleme werden gemeinsam gelöst. Wer was gut erledigt, wird auch gelobt. Auch außerhalb der Arbeit trifft man sich und hat Spaß.
Work-Life-Balance
Möglichkeiten zur Teilzeit, Homeoffice gab es bereits vor Corona. Entsprechend war der plötzliche 100% Umstieg ins Homeoffice schon sehr gut vorbereitet und man konnte fast nahtlos unter gleichen Bedingungen weiterarbeiten. Homeoffice wird auch weiterhin angeboten und rege genutzt. Arbeitszeiten sehr flexibel (7-22 Uhr). Gleitzeitaufbau möglich.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind sehr kollegial, sehr nah. Viel Lob und viel Transparenz. Viel Vertrauen in die eigenen MA. Teilweise aber sehr eingebunden und haben sehr viele Termine. Dadurch nicht immer erreichbar.
Interessante Aufgaben
Definitiv ein abwechslungsreicher Job mit sehr vielfältigen Aufgaben!
Gleichberechtigung
Arbeitgeber setzt sich sehr für Vielfalt und Gleichberechtigung ein.
Arbeitsbedingungen
Moderne IT-Ausstattung (Notebook, Diensthandy, NC-Kopfhörer). Modernes Gebäude. Sehr offen, sehr transparent. Dank Homeoffice ist die Lautstärke im Gebäude angenehm, da längst nicht alle immer im Office sind. Ein paar mehr Türen zu Aufenthaltsräumen wie der Küche/Pausenraum wären aber gut. Lage direkt am Vaihinger Bahnhof, damit top ÖPNV-Anbindung. Zur Kantine ca. 10 Min Fußweg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier hat sich in den letzten Jahren sehr viel getan (z. B. Tassen statt Einwegbecher, Geschäftsreisen/Flugreisen werden durch digitale Tools überwiegend vermieden, soziale Angebote). Insgesamt würde ich mir wünschen, dass der ÖPNV noch stärker gefördert wird (z.B. Übernahme des 49 Euro Tickets). Das schafft zum einen Umstiegsanreize bei aktuellen MA zum ÖPNV und schafft Alleinstellungsmerkmale bei potenziellen Bewerbern, denen Nachhaltigkeit beim Arbeitgeber wichtig ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei IT-Berufen im Vergleich eher unterdurchschnittlich, im Produktmanagement eher überdurchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung
Übernahme von Verantwortung möglich. Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten ("LernCampus")