kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Gute Events, direkt unbefristet (scheinbar)
Work Live Balance sieht auf dem Papier gut aus, aber das war’s auch.
Karriere ist sogut wie nicht möglich.
Man nimmt lieber externe Kandidaten.
interne Stellenausschreibungen sind mit utopischen Anforderungen, für eine Junior Stelle einen Master mit mehrjähriger Berufserfahrung ist halt ein Witz…
Mit 20 am besten 25 Jahre Erfahrung
Je nach Abteilung gut
Unbekannt außer man kommt von der SFG
Könnte meine es wäre gut. Aber ist nicht anders wie bei anderen Firmen daher 3 Sterne
Weiterbildung bare Minimum heutzutage aber Karriere machen ist nicht
Ist okay
Nichts mitbekommen
Wenn man was braucht ist man der Liebling sonst halt nicht.
Sehr gut
Mal so mal so
Wird oft ja und Amen gesagt und ist egal wie man es fertig kriegt
Schwierig.. wie vieles verheimlicht
Wird sich im Vergleich stark eingesetzt
Kann ich nicht drauf eingehen da sonst Rückschlüsse geführt werden können
... dass er ist, wie er ist.
Wir arbeiten stetig zusammen daran. Nicht immer einfach, v.a. wenn es stressig wird - aber insgesamt sehr gut
Müsden stetig weiter daran arbeiten, um das nach außen sichtbar zu machen für was wir stehen und was wir leisten: Echter Mehrwertbringer und Lösungsanbieter
Hab Vergleich zu anderen Unternehmen. Dann weiss man, was man hier an der S-MS hat
Weiterbildungsmöglichkeiten. Weiterentwicklung wird gewünscht/ unterstützt.
Das passt
Grosse Bemühungen. Bspw beim Neubau
Yup
Alter egal
Bin sehr zufrieden u versuche selber den Anforderungen und dem Bedarf gerecht zu werden
Räumlichkeiten, Arbeitsplatzausstattung, Anfahrt/Öffentl. Anbindung, Parken, Kantine ... : Bestens
In alle Richtungen wird versucht es gut zu machen. Verbessern geht immer aber Kommunikations-Niveau ist hoch
Yup
Oh ja
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Es werden diverse Freiheiten zur Vereinbarkeit von Job und Familie
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig vorhanden.
Insgesamt ok und marktüblich.
Sehr gut. Man steht füreinander ein.
Es gibt eine Agenda der Vielfalt, welche dies berücksichtigt
Vorbildlich
Equipment und Arbeitsplätze sind auf dem Stand der Zeit.
Es wird auf allen Ebene zeitnah kommuniziert. Die MA werden über alle relevanten Vorgänge informiert.
Es gibt eine Agenda der Vielfalt, welche dies berücksichtigt
Neben den bestehenden interessanten Aufgaben besteht die Möglichkeit sich selbst einzubringen und innovativ tätig zu sein.
Produktiv, Kollegial, Motivierend
Das Sparkassenlogo kennt man, S-MS und DSV weniger. Aber Sparkasse hat Image.
Endlich eine Firma, die hält was sie verspricht mit Führungskräfte, die es auch immer versuchen bestmöglichst zu ermöglichen. (Sagt eine ehemalige Führungskraft)
Alles offen, Führungskraft fördert.
S-MS bietet mit Betriebsrente und anderen familienfreundlichen Benefits handfeste Vorteile. Kindergartenzuschuss - yeah!
Top.
Gut, noch besser wäre wenn einzelne jüngeren Kolleg:innen die Alten nicht wegen ihren technischen Schwächen gleich belächeln, sondern an die Hand nehmen und von ihren Erfahrungsschatz profitieren!
Management ist auf Augenhöhe
Optimal. Nicht nur vorgespielt.
Man hört sich zu und ist offen für neue Wege. Aber wie in allen Konzernen und Gremien lastige Organisationen ist noch Verbesserungspotenzial vorhanden.
Bunt wird gelebt.
Wer an „Sparkassen“ denkt, denkt an graue Banker. Falsch. S-Management Services als Teil der Sparkassen Finanzgruppe hat ein spannendes Kosmos an dem man wirken kann. Sehr vielschichtig!
"Ruht sich nicht aus" sondern stetige Weiterentwicklung, neue Gedanken gewünscht und wird auch gelebt. Ich finde, wir sind ein modernes Unternehmen mit tollen Produkten.
Weiter so
Liegt auch immer ein Stück weit an jedem selber. Jede/r kann und muss dafür was tun. Kommt nicht von allein. Das gelingt hier aber sehr gut
Unter dem Namen gibt es uns erst seit 01/2022, daher in der Breite noch weiterhin "Kommunikationsarbeit" notwendig. Aber der Weg stimmt. Wer und kennt, nimmt uns m.E. positiv wahr
absolut gute Möglichkeiten
da gibt es schon einige Möglichkeiten und die Unterstützung seitens Führungsebene und Personalabteilung nehme ich absolut wahr
Angemessene und faire Möglichkeiten, v.a. bei Sozialleistungen echt gut
Es wird großen Wert darauf gelegt und auch immer wieder mit Beiträgen und Aufrufen durch den entspr. Bereich hingewiesen und informiert
Überdurchschnittlich. Aber auch daran muss man laufend arbeiten. Keine Selbstverständlichkeit
Alter nie ein Thema. Alle sind wertvoll
Empfinde ich sehr positiv und versuche selber meinen Teil dazu beizutragen, damit meine Mitarbeiter:innen auch zufrieden sind
Sehr gut. Moderne und gut ausgestattete Räumlichkeiten sowie Möglichkeiten
ich fühle mich absolut ausreichend und gut informiert
aus meiner Sicht absolut gegeben
Oh ja, manchmal mehr als genug gleichzeitig :-)
Die Arbeitsatmosphäre ist motivierend und unterstützend, geprägt von Teamgeist und Wertschätzung.
Das Image der S-Management Services GmbH, als Teil der Sparkassen Finanzgruppe, steht für Innovation, Mitarbeiterzufriedenheit und soziale Verantwortung, was sie zu einem begehrten Arbeitgeber macht.
Die Work-Life-Balance wird ernst genommen, mit flexiblen Arbeitszeiten und Verständnis für persönliche Bedürfnisse.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv gefördert, mit zahlreichen Programmen und Schulungen, die individuelle Entwicklung und berufliches Wachstum unterstützen.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind sehr gut, reflektieren die Wertschätzung für die Mitarbeitenden und fördern deren finanzielles Wohlbefinden.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein, indem es nachhaltige Praktiken fördert und soziale Verantwortung aktiv übernimmt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außergewöhnlich stark, was zu einer sehr positiven und produktiven Arbeitsumgebung beiträgt.
Ältere Kollegen werden geschätzt und respektiert, ihr Erfahrungsschatz und Wissen sind eine unverzichtbare Bereicherung für unser Team.
Vorgesetzte zeigen sich vorbildlich: zugänglich, unterstützend und stets an der Förderung ihrer Mitarbeiter interessiert.
Die Arbeitsbedingungen sind modern und ergonomisch gestaltet, mit hochwertiger Technik und angenehmen Räumlichkeiten, die produktives Arbeiten fördern.
Offene und transparente Kommunikation fördert Vertrauen und Zusammenarbeit auf allen Ebenen.
Gleichberechtigung wird großgeschrieben, mit gleichen Chancen und fairer Behandlung für alle, unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund.
Die Aufgaben sind vielfältig und herausfordernd, bieten viel Raum für Kreativität und persönliche Entwicklung.
Es wird viel Wert auf ein gutes Miteinander gelegt.
Die S-Management Services ist relativ jung. Aber uns gibt es ja trotzdem schon seit vielen Jahrzehnten mit unseren Produkten - früher im Deutschen Sparkassenverlag (DSV).
Man hat mit Familie viel Spielraum. Es gibt aber auch immer genug Arbeit.
Es gibt intern und extern viele Möglichkeiten.
Top- Ausstattung im Büro.
Die GF informiert regelmäßig.
Sehr ausgeglichen. Nicht nur bei der S-Management sondern auch bei der DSV-Holding (Mutter).
Man hat viel Handlungsspielraum.
tolles Team, wir-Gefühl
Viele, langjähige Mitarbeiter im Unternehmen, die dort sehr gerne arbeiten und sich einbringen
flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten, Gleitzeitkonto, welches flexibel auf und abgebaut werden kann,
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Budget steht zur Verfügung, wird z.B. im Rahmen des jährlichen Mitarbeitergespräches besprochen/vereinbart
normales Gehalt, viele Sozialleistungen
Bewusstsein für Nachhaltigkeit und Klimaschutz steigt, Aktivitäten dazu nehmen zu.
super! offen, ehrlich, direkt; man hilft sich gegenseitig gerade in schwierigen Situationen, auch wenn jemand mal privat Probleme hat; man ist füreinander da. Eine große Familie!
große Wertschätzung gegenüber älteren Kolleg:innen, auch bei längerer krankheitsbedingter Abwesenheit, Weiterbildung wie bei jüngeren
Gut bis sehr gut! Alle 2 Jahre werden auch Vorgesetzte von ihren Mitarbeitern bewertet und Maßnahmen abgestimmt, um weitere Verbesserungen zu bewirken.
Coole, moderne Räumlichkeiten mit guter Arbeitsplatzausstattung (z.B. höhenverstellbare Schreibtische); technische Ausstattung modern und ausreichend (Laptop, Handy etc.)
offen, wertschätzend, kurze Wege
Frauen in Führungspositionen sind ausdrücklich gewünscht
Man kann sich persönlich mit einbringen und je nach Job sein Aufgabenumfeld nach den eigenen Interessen/Fähigkeiten mitgestalten.
Die Angebote für das Ganze Haus wie z. B. Vorträge von Coaches, Workshops etc.
Bike-Leasing für Mitarbeiter:innen und derren Partner:in
Das die Finanzierung zum Job-Ticket noch in Klärung ist.
„Ich glaube, ich sehe nicht recht!“, habe ich mir gedacht, als ich mein Ressortleiter die Spülmaschine ausräumen sah. Überhaupt sind unsere Führungskräfte sehr vorbildlich, motivieren, navigierend. Unser Büro haben lichtdurchflutete Räume, sind modern eingerichtet immer eine Schale mit frischem Obst an der Theke. Ich bin gerne hier!
Wir können uns mit unserere Firma gut identifizieren.
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Sehr flexibles Arbeiten HomeOffice ShareDesk
Wie bereits erwähnt gibt es Mitarbeiter Jahresgespräche in den du deine Sterne neu ausrichten kannst.
Klar mehr geht immer. Wir werden übertariflich bezahlt. Für mehr Geld würde ich meine Firma mit Ihren Vorzügen ungern verlassen.
Mir ist bekannt, dass die DSV-Gruppe sich für klimafreundliches und nachhaltiges Wirtschaften selbstverpflichtet hat.
Unsere Abteilung/Team ist Mega: Echter Teamgeist, Wir-Gefühl.
Auch außergeschäftliche Treffen zum Joggen, Kicken, Shisha-Rauchen etc. werden immer wieder angeboten.
Die Vielfalt macht uns aus, wir lernen voneinander.
Mit meinen Vorgesetzten verhält es sich so wie mit den Nachbarn. Entweder man hat Pech oder Glück. Wir hatten irrsinnig viel Glück.
Absolut fair und kompetent, jeder auf seine Art.
In die Fußstapfen muss man erst treten können.
Top Ausstattung. Lichtdurchflutete Räume. Im Großraumbüro gibt es viele kleine/große Besprechungsräume mit modernster Technik.
Der Austausch findet über Microsoft Teams statt, die Benachrichtigung der Kanäle kann man sich entsprechend einstellen. Jour fixe werden stets protokolliert. In Atlassian/Jira werden u. a. alle Dokumentationen/Arbeitsanweisung festgehalten. Wir haben die Erfahrung gemacht, dass sich neue Mitarbeiter, wie auch Wiederkehrende Mitarbeiter:innen schnell zurechtfinden.
Gemessen anhand unserer eigenen Wiedereinsteiger:innen aus dem Erziehungsurlaub, Vater- Mutter-Kind-Kur oder sonstigen Auszeiten kann ich nicht von einer negativen Erfahrung berichten.
Spannend, zukunftsorientiert. In Jahresgespräche können neue Aufgabenschwerpunkte, neue Ziele gemeinsam entwickelt werden.
Klasse finde ich die Angebote über Weiterbildungsmöglichkeiten, die zusätzliche Qualifikationen vermitteln, die nicht unbedingt das aktuelle Aufgabengebiet betreffen.
Offene, fordernde und fördernde Führungskultur. Wertschätzender und nicht von Konkurrenzgedanken geprägter Umgang der Mitarbeitenden untereinander.
Gar nichts
Weiter so mit dem offenen kommunikativen und einbindenden Umgang mit den Mitarbeitenden. Noch bessere Einbindung in die Gremienstrukturen der Sparkassenfinanz-Gruppe wäre hilfreich für die Entwicklung.
Positiver, wertschätzender und vor allem humorvoller Umgang miteinander
Nach außen noch weniger bekannt. Intern sehr positive "Vibes".
Hier ist (fast) jeder seines Glückes Schmied. Durch hohe Eigenverantwortlichkeit ist auch Selbststeuerung gefragt. Hervorragende Führungskräfte, die unterstützen und flexibel sind. Job's sind anspruchsvoll aber auch befriedigend. Hohe Belastungen können wieder gut ausgeglichen werden.
Gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Aktive Förderung, unterstützt durch strukturierte Gespräche.
Angemessen und gut.
Wirklich fantastische Hilfsbereitschaft untereinander, insbesondere auch in (privat) schwierigen Situationen.
Erfahrung wird geschätzt und auch benötigt.
Fordernd und fördernd, stets fair. Lassen einen in Ruhe arbeiten und haben Vertrauen. Keine Kontrollfreaks.
Sehr flexibel mit HomeOffice und OpenSpace.
Technische Möglichkeit sind Klasse. Fühle mich von Geschäftsführung bis hin zu Kollegen bestens informiert und aktiv eingebunden, wenn ich das möchte.
Nicht nur Frauen werden gleichberechtigt behandelt, sondern Diversität aktiv gefördert. Gender-Pay-Gap schließt sich zunehmend.
Oh ja. Anspruchsvoll und Abwechslungsreich. Definitiv kein 9to5-Job um seine Freizeit zu finanzieren, sondern hervorragende Möglichkeiten, um seine eigenen fachlichen Interessen umzusetzen.
So verdient kununu Geld.