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Praktikum Bewertungen

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2026

1 von 73 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Praktikant/in
kununu Score: 5,0Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei S-Management Services ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 5,0 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Top kann nur weiter empfehlen.

5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling bei S-Management Services GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Florine Ziegele-SchäferRecruiting Managerin

Lieber ehemaliger Praktikant,
Liebe ehemalige Praktikantin,

vielen Dank für Deine Bewertung und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast.
Eine 5-Sterne-Bewertung in allen Kategorien, das freut uns sehr und zeigt uns, dass wir auf einem guten Weg sind.
Wir hoffen, Du konntest während Deines Praktikums gute Einblicke erhalten und bist gut für Deine berufliche Zukunft gerüstet.
Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.

Florine Ziegele-Schäfer
Recruiting Managerin
florine.ziegele-schaefer@dsv-gruppe.de

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird S-Management Services durchschnittlich mit 4.7 von 5 Punkten bewertet. 93 der Bewertenden würden S-Management Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Arbeitsatmosphäre an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich S-Management Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.