Abwechslungsreiche Projekte aber eher schlechte Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Man sollte dem Arbeitnehmer wenigstens etwas Freiraum für die eigenen Wünsche der beruflichen Weiterentwicklung in der Firma geben. Auch zählt nicht nur die Arbeit sondern auch der Mensch dahinter. Nur zufriedene Arbeitnehmer können auch zufriedenstellende Ergebnisse liefern.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima könnte besser sein. Lob von den Vorgesetzten gibt es selten. Man hat das Gefühl nur funktionieren zu müssen. Der Mensch dahinter zählt nicht.
Image
Arbeitgeber genießt ein gutes Image, trotzdem hohe Fluktuation bei den Mitarbeitern. Leider wird nicht mal versucht, Mitarbeiter zu halten, wenn diese kurz vor dem Sprung in ein anderes Unternehmen stehen.
Work-Life-Balance
Stellenweise nur wenig Zeit für viel zu viel Arbeit und Projekte. Überstunden können nicht ausgeglichen werden, weil aufgrund der Auftragslage und der Projektbearbeitung kein vereinbarter Überstundenausgleich möglich ist und sonst zuviel liegen bleibt.
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten für die Persönlichkeitsentwicklung waren selten vorhanden. Weiterbildungen, welche einen auf dem beruflichen Weg weiterbringen, wurden abgelehnt. Stattdessen mussten andere, von den Vorgesetzten vorgeschlagene, Seminare besucht werden.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, doch auch hier gilt: Wenn der Stress kommt, steht jeder alleine da. Jeder klagt vor sich hin, anstatt dass wirklich jemand etwas ändern möchte.
Vorgesetztenverhalten
Es muss auch möglich sein, mal gegenüber den Vorgesetzten Kritik äußern zu dürfen. In Mitarbeitergesprächen wird gerne Kritik gegenüber dem Mitarbeiter geäußert aber gegenüber den Vorgesetzten wird keine Kritik akzeptiert.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Büroräume, in denen kaum Handyempfang möglich ist. Ein effektives Arbeiten wird hierdurch erschwert. Da nützt auch ein Firmenhandy nichts.