4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben in familiärer Umgebung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist meist angenehmen. Manchmal kann es sehr stressig werden.
Image
Das Unternehmen wird auf dem tätigen Gebiet als erfahrenes Ingenieurbüro mit fundiertem Spezialwissen angesehen.
Work-Life-Balance
Es wird schon mal die ein oder andere Überstunde gemacht und grade in kritischen Phasen sind es mehr. Stehen wichtige private Termine an, sind diese aber immer mit der Arbeit zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Möglichkeiten angeboten, an Schulungen und Seminaren zur persönlichen Weiterbildung teilzunehmen, welche frei gewählt werden können. Aufstiegschancen gibt es aufgrund der aktuellen Firmenstruktur nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist in Ordnung, man kann sich immer noch steigern. Das Gehalt kommt immer pünktlich. Sozialleistungen gibt es nicht, sind aber in Planung.
Kollegenzusammenhalt
Super Team, das einen gern zur Arbeit kommen lässt und auch Treffen nach der Arbeit sind nicht unüblich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere erfahrene Kollegen werden hoch angesehen und auf Ihr Wissen, ihre Fähigkeiten und Erfahrung vertraut.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl positive als auch negative Kritik wird offen ausgesprochen. Hat man Kritik gegenüber den Vorgesetzten vorgetragen, wird sich diese zu Herzen genommen und das Verhalten oft angepasst.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind für den täglichen Bedarf gut ausgerüstet und es wird wert auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter gelegt.
Kommunikation
Im regelmäßigen Abständen finden Besprechungen des gesamten Teams statt, in denen über die aktuell anstehenden Projekte sowie über die dafür benötigten Ressourcen gesprochen wird.
Gleichberechtigung
Zwischen männlichen und weiblichen Angestellten wird kein Unterschied gemacht.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige Aufgabenbereiche mit immer neuen Herausforderungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Türen stehen immer offen und Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team und tolle Hilfsbereitschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Renommiertes Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Breites Aufgabenspektrum und keine Begrenzung auf HOAI-Phasen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Interessant aber herausfordernde Langzeitbelastung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Team gut, aber nicht selten vom Stress geprägt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Möglichkeiten zum Ausgleich strukturell gegeben, Arbeitsdruck erzwingt jedoch Zugeständnisse. Urlaub und Ausgleich jedoch bisher immer genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungen sind kein Selbstzweck, die Bereitschaft zur Unterstützung/ Förderung sollte daher größer sein.
Kollegenzusammenhalt
Das Team fängt viel auf.
Kommunikation
Gut, aber zu wenig.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiche Projekte aber eher schlechte Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte dem Arbeitnehmer wenigstens etwas Freiraum für die eigenen Wünsche der beruflichen Weiterentwicklung in der Firma geben. Auch zählt nicht nur die Arbeit sondern auch der Mensch dahinter. Nur zufriedene Arbeitnehmer können auch zufriedenstellende Ergebnisse liefern.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima könnte besser sein. Lob von den Vorgesetzten gibt es selten. Man hat das Gefühl nur funktionieren zu müssen. Der Mensch dahinter zählt nicht.
Image
Arbeitgeber genießt ein gutes Image, trotzdem hohe Fluktuation bei den Mitarbeitern. Leider wird nicht mal versucht, Mitarbeiter zu halten, wenn diese kurz vor dem Sprung in ein anderes Unternehmen stehen.
Work-Life-Balance
Stellenweise nur wenig Zeit für viel zu viel Arbeit und Projekte. Überstunden können nicht ausgeglichen werden, weil aufgrund der Auftragslage und der Projektbearbeitung kein vereinbarter Überstundenausgleich möglich ist und sonst zuviel liegen bleibt.
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten für die Persönlichkeitsentwicklung waren selten vorhanden. Weiterbildungen, welche einen auf dem beruflichen Weg weiterbringen, wurden abgelehnt. Stattdessen mussten andere, von den Vorgesetzten vorgeschlagene, Seminare besucht werden.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, doch auch hier gilt: Wenn der Stress kommt, steht jeder alleine da. Jeder klagt vor sich hin, anstatt dass wirklich jemand etwas ändern möchte.
Vorgesetztenverhalten
Es muss auch möglich sein, mal gegenüber den Vorgesetzten Kritik äußern zu dürfen. In Mitarbeitergesprächen wird gerne Kritik gegenüber dem Mitarbeiter geäußert aber gegenüber den Vorgesetzten wird keine Kritik akzeptiert.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Büroräume, in denen kaum Handyempfang möglich ist. Ein effektives Arbeiten wird hierdurch erschwert. Da nützt auch ein Firmenhandy nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird S & P Consult durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich S & P Consult als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.