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S-PensionsManagement 
GmbH
Bewertung

Ein Arbeitgeber, zum Wohlfühlen und Weiterentwickeln

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

An meinem Arbeitgeber schätze ich besonders die hohe Eigenverantwortung, die mir übertragen wird. Ich kann meine Aufgaben selbstständig und ohne ständige Kontrolle erledigen.
Gleichzeitig wird aber auch Leistung eingefordert, was mich motiviert, mein Bestes zu geben.
Die Kollegialität in unserem Team ist wirklich groß.
Hilfsbereitschaft und gegenseitiges Verständnis sind selbstverständlich, was die Zusammenarbeit sehr angenehm und effektiv macht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die negativen Punkte, die ich genannt habe, sind auf hohem Niveau und schmälern meine Zufriedenheit mit meinem Arbeitgeber nur zum Teil.

Ich bin überzeugt, dass ich mich bei SPM weiterhin persönlich und fachlich weiterentwickeln kann.

Verbesserungsvorschläge

Vergleich der Gehälter mit anderen Unternehmen in der Branche, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter fair bezahlt werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist meistens sehr gut.

Kommunikation

Mitarbeiter werden regelmäßig über wichtige Ereignisse und Entscheidungen informiert.
Es sollte gefördert werden, dass auch unangenehme Themen offen angesprochen werden
Die Entscheidungsfindungsprozesse könnten transparenter gestaltet werden.

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereite und freundliche Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen.
Offener und respektvoller Umgang miteinander.
Spaß und Freude an der Zusammenarbeit.

Work-Life-Balance

In meinem Unternehmen genießen alle das Privileg der Vertrauensarbeitszeit. Das bedeutet, dass ich meine Arbeitszeit selbstständig einteilen kann, solange ich meine Aufgaben und Ziele erreiche.
Präsenstage um einen Tag reduzieren, wäre sinnvoll.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal werden Themen unnötig kompliziert dargestellt, was die Stimmung trübt.
An den Mitarbeitern wird zu viel gespart, während an anderer Stelle teure Dienstleister bezahlt werden.

Interessante Aufgaben

Es wird gefördert, selbstständig neue Aufgaben und Herausforderungen zu suchen.
Es kann vorkommen, dass auch weniger interessante Aufgaben erledigt werden müssen.

Gleichberechtigung

Vorbildlich!

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Kollegen werden gleich behandelt.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen befindet sich in einer hervorragenden Lage mit einer schönen Aussicht. Dies ist ein großes Plus, da es die tägliche Anreise und die Arbeit im Büro angenehmer macht.
Die Büroräume sind modern und gut ausgestattet. Dies sorgt für eine angenehme Arbeitsatmosphäre und fördert die Produktivität.
Kaffee und Wasser stehen den Mitarbeitern kostenlos zur Verfügung. Dies ist ein kleines, aber feines Zeichen der Wertschätzung seitens des Unternehmens.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Branche ist das Gehalt für einige Mitarbeiter zu niedrig.
Gehaltsunterschiede und unterschiedliche Höhen der Prämienzahlungen zwischen Kollegen mit ähnlichen Positionen und Qualifikationen sind vorhanden
Positiv: Betriebliche Altersvorsorge vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Der Arbeitgeber unterstützt die Weiterentwicklung der Mitarbeiter durch Weiterbildungsmöglichkeiten.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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