Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
An meinem Arbeitgeber schätze ich besonders die hohe Eigenverantwortung, die mir übertragen wird. Ich kann meine Aufgaben selbstständig und ohne ständige Kontrolle erledigen.
Gleichzeitig wird aber auch Leistung eingefordert, was mich motiviert, mein Bestes zu geben.
Die Kollegialität in unserem Team ist wirklich groß.
Hilfsbereitschaft und gegenseitiges Verständnis sind selbstverständlich, was die Zusammenarbeit sehr angenehm und effektiv macht.
Die negativen Punkte, die ich genannt habe, sind auf hohem Niveau und schmälern meine Zufriedenheit mit meinem Arbeitgeber nur zum Teil.
Ich bin überzeugt, dass ich mich bei SPM weiterhin persönlich und fachlich weiterentwickeln kann.
Vergleich der Gehälter mit anderen Unternehmen in der Branche, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter fair bezahlt werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist meistens sehr gut.
In meinem Unternehmen genießen alle das Privileg der Vertrauensarbeitszeit. Das bedeutet, dass ich meine Arbeitszeit selbstständig einteilen kann, solange ich meine Aufgaben und Ziele erreiche.
Präsenstage um einen Tag reduzieren, wäre sinnvoll.
Der Arbeitgeber unterstützt die Weiterentwicklung der Mitarbeiter durch Weiterbildungsmöglichkeiten.
Im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Branche ist das Gehalt für einige Mitarbeiter zu niedrig.
Gehaltsunterschiede und unterschiedliche Höhen der Prämienzahlungen zwischen Kollegen mit ähnlichen Positionen und Qualifikationen sind vorhanden
Positiv: Betriebliche Altersvorsorge vorhanden.
Hilfsbereite und freundliche Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen.
Offener und respektvoller Umgang miteinander.
Spaß und Freude an der Zusammenarbeit.
Alle Kollegen werden gleich behandelt.
Manchmal werden Themen unnötig kompliziert dargestellt, was die Stimmung trübt.
An den Mitarbeitern wird zu viel gespart, während an anderer Stelle teure Dienstleister bezahlt werden.
Das Unternehmen befindet sich in einer hervorragenden Lage mit einer schönen Aussicht. Dies ist ein großes Plus, da es die tägliche Anreise und die Arbeit im Büro angenehmer macht.
Die Büroräume sind modern und gut ausgestattet. Dies sorgt für eine angenehme Arbeitsatmosphäre und fördert die Produktivität.
Kaffee und Wasser stehen den Mitarbeitern kostenlos zur Verfügung. Dies ist ein kleines, aber feines Zeichen der Wertschätzung seitens des Unternehmens.
Mitarbeiter werden regelmäßig über wichtige Ereignisse und Entscheidungen informiert.
Es sollte gefördert werden, dass auch unangenehme Themen offen angesprochen werden
Die Entscheidungsfindungsprozesse könnten transparenter gestaltet werden.
Vorbildlich!
Es wird gefördert, selbstständig neue Aufgaben und Herausforderungen zu suchen.
Es kann vorkommen, dass auch weniger interessante Aufgaben erledigt werden müssen.
Jeder kennt intern jeden, gute Lage
viele externe Berater an Bord, daher hoher Kontrollaufwand und hohe Kosten, Umerziehung von Mitarbeitern, kein Betriebsrat
qualifizierte Mitarbeiter ernstnehmen
kurzfristig gut, langfristig wenig Aussicht
teils gut, teils irritierend
Die menschlich wertschätzende Unternehmenskultur, die Offenheit für neue Ideen und die tollen Kollegen. Man hat zum Teil die Möglichkeit sich Aufgaben und Projekte gemäß der eigenen Interessen zu suchen, auch wenn sie etwas außerhalb des direkten Aufgabenbereichs liegen. So kann man sich stärker selbst verwirklichen und die Arbeit ist sehr abwechslungsreich.
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Vertrieblich digitaler werden. Das geht aufgrund der Struktur leider nicht schnell genug. Dadurch entgehen Chancen und frustriert auch Mitarbeiter.
Übersichtliches Team von Spezialisten mit spannenden Aufgaben und Projekten
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Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. höhenverstellbare Schreibtische oder individuell einstellbare Schreibtischhöhe, Förderung von Fitnesskursen etc.
Vielfältige Aufgaben, Wertschätzung
Strukturen und Prozesse stellenweise etwas veraltet.
Noch mehr Mitarbeiterkommunikation von Seiten der Geschäftsführung wäre wünschenswert. Gesundheitsvorsorge für Mitarbeiter wäre schön (Sportkursförderung etc.)
Es ist möglich, Aufgaben aus anderen Bereichen kennenzulernen und zu übernehmen.