Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei S-Tec die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf der unteren Ebene gab es stets eine gute Kommunikation. Von weiter oben bekommt man nur auf Nachfragen Informationen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut, für die meisten ist dies der Hauptgrund zu bleiben.
Die meisste Arbeit und der Stress bleibt an wenigen guten Mitarbeitern hängen, der Rest hangelt sich über den Tag. Privat bleibt somit wenig Zeit abzuschalten.
Kümmert sich mehr um andere Dinge. Mitarbeiterführung gehört nicht dazu.
Auf der "Produktionsebene" besteht ein gutes Klima und Miteinander.
Die Geschäftsleitung ist selten bei ihren Mitarbeitern.