Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Diensthandy
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Chefetage hat immer ein offenes Ohr für Probleme oder Verbesserungsvorschläge
Arbeitsklima, Wasser und Kaffee werden kostenfrei zur Verfügung gestellt, Familienfreundlich.
Es gibt kostenlosen Kaffee und Wasser
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider ziehen nicht alle an einem Strang
Dazu fällt mir aktuell nichts ein
Wie Kollegen einander behandeln, schlechtreden und dem Glauben geschenkt wird. Intrigen durch und durch.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter sollten dem Aufgabengebiet entsprechen, ist leider nicht bei allen so.
Mehr mit den Kollegen reden, die Mitarbeiter mitnehmen und besser informieren.
Verbesserung der Steuerung der Betriebsabläufe
Den Arbeitnehmern Anreize bieten zu bleiben, das fängt beim Verhalten einiger Personen an, bis hin zur Arbeitsorganisation.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von S-Tec ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden respektiert und es wird die Möglichkeit gegeben die Firma auch nach dem Renteneintrittsalter weiter zu unterstützen.
Ältere Kollegen werden geschätzt
Ältere Kollegen werden geschätzt
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von S-Tec ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kümmert sich mehr um andere Dinge. Mitarbeiterführung gehört nicht dazu.
Respektlos, würdigt Arbeit in keinster Weise, gegenüber dem Team stark destruktives Verhalten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Immer und jederzeit möglich
Ist durchaus möglich, leider wird zu wenig dafür getan.
Es gibt für jeden die Möglichkeit des beruflichen Aufstiegs. Weiterbildungen werden angeboten. Speziell Quereinsteiger werden diesbezüglich gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- S-Tec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet S-Tec schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen S-Tec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei S-Tec als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.