7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
War einmal ein guter Arbeitgeber ....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei s Wohnfinanzierung Beratungs GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marke "S"
Verbesserungsvorschläge
Der Außendienstmitarbeiter bringt das Geschäft und ist das Gesicht des Unternehmens
Arbeitsatmosphäre
Keiner weiß bescheid, wie es weitergeht ...
Kollegenzusammenhalt
kaum vorhanden, da es nur mehr eine Handvoll Mitarbeiter gibt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden einfach in den Vorruhestand gezwungen !
Vorgesetztenverhalten
Sitzen am Schleudersitz
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessanter Job ohne Aufstiegsmöglichkeiten und mäßige bis schlechte Führungskräfte
Ex-FührungskraftHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei s Wohnfinanz in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es gut, dass es noch Firmen gibt, bei den keine 'Hau-Ruck-Aktionen' gemacht werden und es eine gewisse Laufruhe gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nicht gut, dass es teilweise unter den Vorgesetzten Unkoordiniertheit bei der Befehlsausgabe gibt.
Verbesserungsvorschläge
Als Verbesserungsvorschlag würde ich mir einen Unternehmensberater wünschen, der sich holistisch mit den Personen eingehend beschäftigt und eine SWOT-Analyse durchführt. Aufgrund der SWOT-Analyse sollen Job-Rotations durchgeführt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war geprägt durch einen überwiegend sehr guten Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander.
Image
Das Image ist sehr gut, da man unter der Sparkassengruppe 'mitläuft'.
Work-Life-Balance
Eine Work-Life-Balance ist super ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt in der sWohnfinanz keine Aufstiegsmöglichkeit. Aus- und Weiterbildung bekommt zumeist nur der Außendienst. Der Innendienst jedoch nicht, jedoch soll dieser immer auf dem selben Stand sein wie die 'frisch upgedateden Außendienstmitarbeiter'. Eine einjährige Berufsausbildung zum zertifizierten Finanzierungsberater bekommt jeder Mitarbeiter egal ob Innen- oder Außendienst.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist durchschnittlich. Man erhälten auch Bilanzgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein sowie CSR kommen nicht zum Tragen!!!
Kollegenzusammenhalt
Um den kollegialen Umgang zu verbessern wurde fast jährlich regional und auch überregional Team-Buildings durchgeführt. Dabei kamen sich die Kollegen auch außerhalb der Firma näher und man hatte ein besseres Verständnis für sein Gegenüber
Umgang mit älteren Kollegen
Alle die über 45+ sind, haben einen alten Bankenvertrag mit 16,5 Gehältern, Gleitzeit und Unkündbarkeit. Keine Gleichberechtigung für jüngere aktivere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Da die sWohnfinanz früher sImmofin hieß, wurde auch die Vorgesetzten bei der sWohnfinanz im größten Teil ausgetauscht. Problematisch war es, als die 'alten' Führungskräfte von der sImmofin zu einem Mitarbeiter der 'neuen' Führungskräfte wurden. Der 'Alte' schoß immer quer und der 'Neue' konnte sich wenig bis nicht behaupten. Somit war es schwer für die Mitarbeiter die zum Teil aus Stammmitarbeitern bestand und aus neuen Mitarbeitern bestand sich einzuleben.
Auch ist zwischen Vorgesetzten und einfachen Mitarbeiter keine Gleichberechtigung vorhanden. Hat man als einfacher 'Indianer' eine gute Idee, wird diese vom 'Häuptling' abgeschmettert. Der 'Häuptling' eignet sich deine neue Idee an und verkauft diese dem höheren Management sehr gut und wird dafür belohnt mit der Aussage 'Wie der Phönix aus der Asche' und einer dicken Boni-Zahlung.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind großzügig, hell, sehr freundlich eingerichtet. Sie sind auf dem neuersten Stand und besitzen alles an EDV-Geräten was man zum Arbeiten benötigt. Eine Klimaanlage ist ebenso vorhanden, auch wenn diese so gut wie nie in Verwendung ist, da dies die Kollegen nicht gern wollen.
Kommunikation
Bei der Übernahme durch die sWohnfinanz wurden sehr viele Fehler vom ehemaligen Geschäftsführer gemacht. Die Kommunikation könnte durch einfache Maßnahmen und Mittel um ein vielfaches verbessert und gesteigert werden.
Zum Thema Meetings:
Es fanden tlw. mehr als 3 Meetings in einer Woche statt. Anstatt Produktiv zu sein, musste man seine Zeit mit tlw. sinnfreien Meetings verbringen.
Gleichberechtigung
Es ist deutlich spürbar, dass die Gleichberechtigung nicht vorhanden ist. Bei den 'älteren Mitarbeitern' die zugleich definitiv gestellt sind (also unkündbar) können tun und machen bei einem 16,5 Gehalt, wonach ihnen ist.
Interessante Aufgaben
Wer es liebt, so wie ich, mit Zahlen zu hantieren und dabei den Bezug zum Kunden und den weiteren Kollegen der Sparkasse, Bausparkasse und Erste Bank zu haben, ist die Aufgabenstellung wie geschaffen.
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Sehr schlechte Führungskräfte, die nicht...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei s Wohnfinanzierung Beratungs GmbH in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechte Führungskräfte, die nicht hinter den Mitarbeitern standen und keine Ahnung vom Aussendienst hatten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei s Wohnfinanzierung Beratungs GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein richtig guter und fairer Arbeitgeber. Ich liebe meine Tätigkeit bei der Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei s Wohnfinanzierung Beratungs GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei s Wohnfinanz in Salzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei s Wohnfinanz in Salzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird s Wohnfinanz durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden s Wohnfinanz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich s Wohnfinanz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.