S3 Advertising GmbH & Co. KG als Arbeitgeber

Kein Firmenlogo hinterlegt

11 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 70%
Score-Details

11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben bei kollegialem Umgang

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegialer, freundlicher Umgang ohne Hürden

Arbeitsatmosphäre

Ansprechendes Gebäude

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten werden so gut es geht eingehalten, Wochenende und Feiertag frei von Arbeit

Vorgesetztenverhalten

Immer gut ansprechbar und um Lösungen bemüht

Kommunikation

Arbeiten auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

Unterschiedliche Kunden aus vielen Bereichen


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Hier gibt man seine Freizeit auf!

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man lernt viel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Strenges Klima und wenig Spielraum.

Verbesserungsvorschläge

Strenges Regiment gegen agile Arbeitsweise tauschen! Führt Sozialleistungen ein, da andere Agenturen hierbei schon deutlich weiter und attraktiver sind. Nicht immer nur das Image einer Kreativagentur spielen sondern auch sein.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein strenges und kühles Klima. Die meisten Büros sind Nischen aus Glaswänden, welche im ersten Moment sehr modern und stylisch aussehen, jedoch fühlen sich die Kollegen wie im Aquarium und das zu Recht. Generell wird man ständig beobachtet und kontrolliert. Es ist nicht einmal erlaubt sein privates Handy zu nutzen. Wer sich zu oft mit seinem privaten Handy blicken lässt wird ermahnt, da dies nicht erwünscht ist. Auch kurze Gespräche mit den Kollegen sind nicht erwünscht, selbst wenn es sich um beruflichen Austausch zu Projekten handelt. Ein kurzer Tratsch bei Kaffee ist absolut nicht gestattet (außer vielleicht noch morgens vor 9 Uhr) und wird mit bösen Blicken bis hin zur Frage "Was machen Sie hier?" bestraft. Es wird grundsätzlich nicht geduzt, obwohl man in einer vermeidlich modernen Agentur arbeitet. Es gab allerdings Ansätze der GL das "Dutzen" einzuführen. Kreatives Arbeiten ist nicht möglich, da immenser Druck herrscht. Ständig müssen Projekte im knappsten Timing fertig gestellt werden. Kreative Gedanken und Brainstormings zu den Projekten sollen bitte in der Freizeit gemacht werden.

Image

Relativ unbekannt.

Work-Life-Balance

Es wird erwartet!, dass man für die Agentur lebt. Es gibt KEINE Gleitzeiten oder andere Flexibilität, wie einen kurzen Freitag. Arbeitsbeginn ist um 9 Uhr und endet offiziell um 17:30 Uhr. Wer früher kommt, verschenkt seine Zeit und wer es auch nur wagt vor 18 Uhr zu gehen wird mit bösen Blicken bestraft und sollte lieber einen Grund parat haben. Es gibt auch KEINEN Überstundenausgleich. Auch nicht mit Freizeit. Es gibt Phasen, da soll man bitte auch vorher fragen, ob man "schon" gehen darf, oder ob noch etwas zusätzlich erledigt werden soll. Man bekommt das Minimum an Urlaubstagen und es gab auch schon Fälle von "Urlaub mit Vorbehalt", was bedeutet, das Urlaub genehmigt wird, jedoch soll man abrufbereit sein um in die Agentur zu kommen. Grundsätzlich ist alles was privat ist, unerwünscht. Homeoffice ist nicht gestattet. Es wird schlichtweg über die Freizeit verfügt. Wochenendarbeit fällt zwar selten an, wird aber auch in keinster Weise ausgeglichen. Man wird hierzu vertröstet, dass es zur Fertigstellung des Projekts nötig sei.

Karriere/Weiterbildung

Karriere findet dort nicht statt. Mehr als eine kleine Stufe höher um bei Laune gehalten zu werden erfolgt nicht. Weiterbildungen werden zwar im Bewerbungsgespräch angepriesen, finden aber bitte nur auf eigene Kosten und in der Freizeit statt. Gefördert wird man auch nicht, eher kleingehalten, sodass man einfacher zu kontrollieren ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist das absolute Minimum und auch Gehaltserhöhungen sind so gering, dass sie nicht wirklich einen Unterschied machen. Um überhaupt zu einer "Erhöhung" zu kommen muss man sich jedoch mehr als nur beweisen. Es gibt praktisch keine Sozialleistungen. Als Sozialleistungen werden "Kostenloser Kaffee, Tee und Äpfel" genannt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tatsächlich gibt es teilweise auch Sozialbewusstsein, sodass Mitarbeitern in Not geholfen wird. Auf der anderen Seite werden andere Mitarbeiter stetig schlecht behandelt und schlichtweg ausgenutzt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist wie so oft in Inhabergeführten Unternehmen hoch, da man "zusammen in einem Boot" sitzt.

Vorgesetztenverhalten

Es zählt nur die Meinung der Vorgesetzten. Wertschätzung wird nicht gelebt, es wird auch nicht auf Verbesserungsvorschläge eingegangen. Im Gegenteil es wird stetig das Bild eingeredet man lebe doch auf einer "Insel der Glückseeligkeit" und Probleme werden entweder runtergespielt oder man wird schlichtweg für dumm verkauft.

Arbeitsbedingungen

Auf dem ersten Blick erscheint das Gebäude welches Lofthaus genannt wird sehr modern und innovativ, jedoch ist dies definitiv nicht für die tägliche Büroarbeit geeignet. Die Luftzirkulation ist sehr schlecht und es gibt teilweise keine Fenster in den Büros, sodass in einigen Büros nicht gelüftet werden kann und auch kein Ausblick nach draußen vorhanden ist. Die Technik ist auf einem durchschnittlichen Niveau und alles was zusätzlich benötigt werden soll wie z.B ein Tablet oder Testhandy, Stifte oder anderes Arbeitsmaterial soll doch bitte privat auf eigene Kosten mitgebracht werden. Fachliteratur kann eventuell bestellt werden, wenn es einen Need gibt, jedoch soll doch bitte zuhause in der Freizeit gelesen werden.

Kommunikation

Kommunikation und Austausch untereinander ist nicht erwünscht. Kritik oder Verbesserungsvorschläge können nicht angebracht werden. Wer sich nicht "freiwillig" auf Projekte mit deutlich großem Überstundenpensum meldet, wird ermahnt. Grundsätzlich gilt Top Down Communication.

Interessante Aufgaben

Tatsächlich gibt es interessante Aufgaben in der Agentur, sodass man sein Portfolio aufbauen kann. Man kann hier Projekte allumfassend betreuen.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Viel Verbesserung notwendig

2,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Nur in der IT


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Faire Arbeitsbedingungen mit Entwicklungsmöglichkeit

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Bedingungen in einem angenehmen Umfeld

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes kollegiales arbeiten, stets fair

Work-Life-Balance

Im Vergleich zu meinem jetzigen Job deutlich besser...meistens sehr gut planbar und wenn Überstunden erforderlich waren, dann vor bestimmten Terminen. Immer Verständnis von Chefseite und Kollegen.

Karriere/Weiterbildung

Konnte durch interessante Projekte viel Erfahrung sammeln und daher auch meinen neuen Job bekommen

Vorgesetztenverhalten

Wurde immer sehr fair behandelt auch hinsichtlich der Arbeitszeiten, menschlicher Umgang

Arbeitsbedingungen

Im Zentrum von Düsseldorf, gut erreichbar, moderne und großzügige Räumlichkeiten

Gleichberechtigung

Kein Unterschied zwischen Männer und Frauen

Interessante Aufgaben

Es bestand immer die Möglichkeit eigenständig an unterschiedlichen Projekten zu arbeiten. Guter Branchenmix


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

miserable Erfahrung - Karriere macht keiner hier

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kaschieren von Unkönnen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Menschenkenntnis

Verbesserungsvorschläge

staatliche Universitätsabschlüsse


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Hohe soziale Kompetenz

4,1
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei S3 wird der Mitarbeiter noch als Mensch gesehen und behandelt.
Die Vorgesetzten stehen hinter und zu ihren Mitarbeitern. Auszubildende
werden unterstützt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zeit finden für gemeinsame Meetings und Events.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Aktiv mit an der Front

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Schon früh, trotz relativ geringer Berufserfahrung, bekommt man die Möglichkeit, viel Verantwortung zu übernehmen.
- Man wird häufig enorm gefordert, aber durchaus auch gefördert, so man dies wünscht.
- Der Wille, innovativ zu arbeiten, ist stets gegeben.

Verbesserungsvorschläge

- In der Agentur gibt es viele Generationen von sehr jung bis älter. Die Zusammenarbeit zwischen den Generationen kann noch weiter ausgebaut werden.

Karriere/Weiterbildung

Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind gegeben. Bei Weiterbildungen muss man schon konkret nachfragen und werden nicht automatisch angeboten

Kollegenzusammenhalt

Auch wenn es oft stressig ist, arbeiten alle im Team zusammen und unterstützen sich

Vorgesetztenverhalten

Offener Dialog möglich, man muss seine Meinung klar vertreten, dann findet man auch ein offenes Ohr

Kommunikation

Etwas mehr Zeit f

Gleichberechtigung

Hier kann sich jeder so verwirklichen wie er mag

Interessante Aufgaben

Direkt Zusammenarbeit mit den Kunden möglich, wenn man dies wünscht. Somit optimale Möglichkeiten, die vielseitigen Projekte mit zu gestalten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Viel heisse Luft und nicht zu empfehlender Umgang mit Mitarbeitern

1,8
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nach einem Studium oder einer Ausbildung kann man sein Portfolio erweitern, mehr nicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsetage ist seit Jahren stehengeblieben, Aussagen wie z.B. App´s setzen sich nicht durch oder Tageszeitungen sind aktueller als Webseiten zeigen die Einstellung gegenüber der Mitarbeiter. Man ist keiner noch so unsinnigen Aussage abgeneigt. Schuld sind immer andere. IT Probleme werden immer mit einem "Nein, bei mir gehts" abgestempelt oder der Webhoster ist schuld (Bei technischen Problemen aller Art!!!). Keine Empfehlung von mir. Keine Sozialleistung, keine vwl oder betr. Altersvorsorge.

Verbesserungsvorschläge

Personalschulungen nachholen, so viele wie möglich damit der Umgang gegenüber Mitarbeitern stark verbessert. Daraus resultiert auch die hohe Mitarbeiterfluktuation. Offen sein für neue Technologien, sowie mein Vorredner beschrieben hat. Mitarbeiter nicht durchgehend für dumm verkaufen und auch mal Vorschläge anderen annehmen, so gewinnt man vielleicht auch mal einen Pitch und hat nicht nur Kunden aus dem Bekanntenkreis. Entwürfe von anderen werden nur "zerissen" um die eigenen zu Rechtfertigen. Durchgehende Machtdemonstration und 100 % zwei Klassengesellschaft. Mitarbeiter werden an den Empfang gesetzt damit die Firma nach vielen Mitarbeitern aussieht wenn jemand kommt.
Benötigtest Arbeitsmaterial wird fast gar nicht gestellt. Private Smartphone müssen zum Testen der Websites benutzt werden. Nicht immer für jeden Auftrag die gleiche Typ verwenden.

Vorgesetztenverhalten

Probleme werden den Mitarbeitern in die Schuhe geschoben und ständiger Druck sorgt für ein schlechtes Betriebsklima.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ein tolles Team

4,3
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Kreativität ist der Motor – gerade in der Corona-Zeit

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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