11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben bei kollegialem Umgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer, freundlicher Umgang ohne Hürden
Arbeitsatmosphäre
Ansprechendes Gebäude
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten werden so gut es geht eingehalten, Wochenende und Feiertag frei von Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Immer gut ansprechbar und um Lösungen bemüht
Kommunikation
Arbeiten auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Unterschiedliche Kunden aus vielen Bereichen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hier gibt man seine Freizeit auf!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strenges Klima und wenig Spielraum.
Verbesserungsvorschläge
Strenges Regiment gegen agile Arbeitsweise tauschen! Führt Sozialleistungen ein, da andere Agenturen hierbei schon deutlich weiter und attraktiver sind. Nicht immer nur das Image einer Kreativagentur spielen sondern auch sein.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein strenges und kühles Klima. Die meisten Büros sind Nischen aus Glaswänden, welche im ersten Moment sehr modern und stylisch aussehen, jedoch fühlen sich die Kollegen wie im Aquarium und das zu Recht. Generell wird man ständig beobachtet und kontrolliert. Es ist nicht einmal erlaubt sein privates Handy zu nutzen. Wer sich zu oft mit seinem privaten Handy blicken lässt wird ermahnt, da dies nicht erwünscht ist. Auch kurze Gespräche mit den Kollegen sind nicht erwünscht, selbst wenn es sich um beruflichen Austausch zu Projekten handelt. Ein kurzer Tratsch bei Kaffee ist absolut nicht gestattet (außer vielleicht noch morgens vor 9 Uhr) und wird mit bösen Blicken bis hin zur Frage "Was machen Sie hier?" bestraft. Es wird grundsätzlich nicht geduzt, obwohl man in einer vermeidlich modernen Agentur arbeitet. Es gab allerdings Ansätze der GL das "Dutzen" einzuführen. Kreatives Arbeiten ist nicht möglich, da immenser Druck herrscht. Ständig müssen Projekte im knappsten Timing fertig gestellt werden. Kreative Gedanken und Brainstormings zu den Projekten sollen bitte in der Freizeit gemacht werden.
Image
Relativ unbekannt.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet!, dass man für die Agentur lebt. Es gibt KEINE Gleitzeiten oder andere Flexibilität, wie einen kurzen Freitag. Arbeitsbeginn ist um 9 Uhr und endet offiziell um 17:30 Uhr. Wer früher kommt, verschenkt seine Zeit und wer es auch nur wagt vor 18 Uhr zu gehen wird mit bösen Blicken bestraft und sollte lieber einen Grund parat haben. Es gibt auch KEINEN Überstundenausgleich. Auch nicht mit Freizeit. Es gibt Phasen, da soll man bitte auch vorher fragen, ob man "schon" gehen darf, oder ob noch etwas zusätzlich erledigt werden soll. Man bekommt das Minimum an Urlaubstagen und es gab auch schon Fälle von "Urlaub mit Vorbehalt", was bedeutet, das Urlaub genehmigt wird, jedoch soll man abrufbereit sein um in die Agentur zu kommen. Grundsätzlich ist alles was privat ist, unerwünscht. Homeoffice ist nicht gestattet. Es wird schlichtweg über die Freizeit verfügt. Wochenendarbeit fällt zwar selten an, wird aber auch in keinster Weise ausgeglichen. Man wird hierzu vertröstet, dass es zur Fertigstellung des Projekts nötig sei.
Karriere/Weiterbildung
Karriere findet dort nicht statt. Mehr als eine kleine Stufe höher um bei Laune gehalten zu werden erfolgt nicht. Weiterbildungen werden zwar im Bewerbungsgespräch angepriesen, finden aber bitte nur auf eigene Kosten und in der Freizeit statt. Gefördert wird man auch nicht, eher kleingehalten, sodass man einfacher zu kontrollieren ist.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist das absolute Minimum und auch Gehaltserhöhungen sind so gering, dass sie nicht wirklich einen Unterschied machen. Um überhaupt zu einer "Erhöhung" zu kommen muss man sich jedoch mehr als nur beweisen. Es gibt praktisch keine Sozialleistungen. Als Sozialleistungen werden "Kostenloser Kaffee, Tee und Äpfel" genannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tatsächlich gibt es teilweise auch Sozialbewusstsein, sodass Mitarbeitern in Not geholfen wird. Auf der anderen Seite werden andere Mitarbeiter stetig schlecht behandelt und schlichtweg ausgenutzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wie so oft in Inhabergeführten Unternehmen hoch, da man "zusammen in einem Boot" sitzt.
Vorgesetztenverhalten
Es zählt nur die Meinung der Vorgesetzten. Wertschätzung wird nicht gelebt, es wird auch nicht auf Verbesserungsvorschläge eingegangen. Im Gegenteil es wird stetig das Bild eingeredet man lebe doch auf einer "Insel der Glückseeligkeit" und Probleme werden entweder runtergespielt oder man wird schlichtweg für dumm verkauft.
Arbeitsbedingungen
Auf dem ersten Blick erscheint das Gebäude welches Lofthaus genannt wird sehr modern und innovativ, jedoch ist dies definitiv nicht für die tägliche Büroarbeit geeignet. Die Luftzirkulation ist sehr schlecht und es gibt teilweise keine Fenster in den Büros, sodass in einigen Büros nicht gelüftet werden kann und auch kein Ausblick nach draußen vorhanden ist. Die Technik ist auf einem durchschnittlichen Niveau und alles was zusätzlich benötigt werden soll wie z.B ein Tablet oder Testhandy, Stifte oder anderes Arbeitsmaterial soll doch bitte privat auf eigene Kosten mitgebracht werden. Fachliteratur kann eventuell bestellt werden, wenn es einen Need gibt, jedoch soll doch bitte zuhause in der Freizeit gelesen werden.
Kommunikation
Kommunikation und Austausch untereinander ist nicht erwünscht. Kritik oder Verbesserungsvorschläge können nicht angebracht werden. Wer sich nicht "freiwillig" auf Projekte mit deutlich großem Überstundenpensum meldet, wird ermahnt. Grundsätzlich gilt Top Down Communication.
Interessante Aufgaben
Tatsächlich gibt es interessante Aufgaben in der Agentur, sodass man sein Portfolio aufbauen kann. Man kann hier Projekte allumfassend betreuen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Viel Verbesserung notwendig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Düsseldorf gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Nur in der IT
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Faire Arbeitsbedingungen mit Entwicklungsmöglichkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich IT in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bedingungen in einem angenehmen Umfeld
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes kollegiales arbeiten, stets fair
Work-Life-Balance
Im Vergleich zu meinem jetzigen Job deutlich besser...meistens sehr gut planbar und wenn Überstunden erforderlich waren, dann vor bestimmten Terminen. Immer Verständnis von Chefseite und Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Konnte durch interessante Projekte viel Erfahrung sammeln und daher auch meinen neuen Job bekommen
Vorgesetztenverhalten
Wurde immer sehr fair behandelt auch hinsichtlich der Arbeitszeiten, menschlicher Umgang
Arbeitsbedingungen
Im Zentrum von Düsseldorf, gut erreichbar, moderne und großzügige Räumlichkeiten
Gleichberechtigung
Kein Unterschied zwischen Männer und Frauen
Interessante Aufgaben
Es bestand immer die Möglichkeit eigenständig an unterschiedlichen Projekten zu arbeiten. Guter Branchenmix
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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miserable Erfahrung - Karriere macht keiner hier
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 im Bereich Design / Gestaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaschieren von Unkönnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschenkenntnis
Verbesserungsvorschläge
staatliche Universitätsabschlüsse
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe soziale Kompetenz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei S3 wird der Mitarbeiter noch als Mensch gesehen und behandelt.
Die Vorgesetzten stehen hinter und zu ihren Mitarbeitern. Auszubildende
werden unterstützt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit finden für gemeinsame Meetings und Events.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aktiv mit an der Front
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Schon früh, trotz relativ geringer Berufserfahrung, bekommt man die Möglichkeit, viel Verantwortung zu übernehmen.
- Man wird häufig enorm gefordert, aber durchaus auch gefördert, so man dies wünscht.
- Der Wille, innovativ zu arbeiten, ist stets gegeben.
Verbesserungsvorschläge
- In der Agentur gibt es viele Generationen von sehr jung bis älter. Die Zusammenarbeit zwischen den Generationen kann noch weiter ausgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind gegeben. Bei Weiterbildungen muss man schon konkret nachfragen und werden nicht automatisch angeboten
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn es oft stressig ist, arbeiten alle im Team zusammen und unterstützen sich
Vorgesetztenverhalten
Offener Dialog möglich, man muss seine Meinung klar vertreten, dann findet man auch ein offenes Ohr
Kommunikation
Etwas mehr Zeit f
Gleichberechtigung
Hier kann sich jeder so verwirklichen wie er mag
Interessante Aufgaben
Direkt Zusammenarbeit mit den Kunden möglich, wenn man dies wünscht. Somit optimale Möglichkeiten, die vielseitigen Projekte mit zu gestalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Viel heisse Luft und nicht zu empfehlender Umgang mit Mitarbeitern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach einem Studium oder einer Ausbildung kann man sein Portfolio erweitern, mehr nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsetage ist seit Jahren stehengeblieben, Aussagen wie z.B. App´s setzen sich nicht durch oder Tageszeitungen sind aktueller als Webseiten zeigen die Einstellung gegenüber der Mitarbeiter. Man ist keiner noch so unsinnigen Aussage abgeneigt. Schuld sind immer andere. IT Probleme werden immer mit einem "Nein, bei mir gehts" abgestempelt oder der Webhoster ist schuld (Bei technischen Problemen aller Art!!!). Keine Empfehlung von mir. Keine Sozialleistung, keine vwl oder betr. Altersvorsorge.
Verbesserungsvorschläge
Personalschulungen nachholen, so viele wie möglich damit der Umgang gegenüber Mitarbeitern stark verbessert. Daraus resultiert auch die hohe Mitarbeiterfluktuation. Offen sein für neue Technologien, sowie mein Vorredner beschrieben hat. Mitarbeiter nicht durchgehend für dumm verkaufen und auch mal Vorschläge anderen annehmen, so gewinnt man vielleicht auch mal einen Pitch und hat nicht nur Kunden aus dem Bekanntenkreis. Entwürfe von anderen werden nur "zerissen" um die eigenen zu Rechtfertigen. Durchgehende Machtdemonstration und 100 % zwei Klassengesellschaft. Mitarbeiter werden an den Empfang gesetzt damit die Firma nach vielen Mitarbeitern aussieht wenn jemand kommt.
Benötigtest Arbeitsmaterial wird fast gar nicht gestellt. Private Smartphone müssen zum Testen der Websites benutzt werden. Nicht immer für jeden Auftrag die gleiche Typ verwenden.
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden den Mitarbeitern in die Schuhe geschoben und ständiger Druck sorgt für ein schlechtes Betriebsklima.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein tolles Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kreativität ist der Motor – gerade in der Corona-Zeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird S3 Advertising durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich S3 Advertising als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.