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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei s&a schaltanlagenbau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
s&a schaltanlagenbau
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
s&a schaltanlagenbau
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Schwächen

Mitarbeiter kleinhalten oder Vorgaben unverbindlich lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dadurch daß keine Klaren Hierarchien herrschen findet keine Klare Kommunikation statt.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt leider immer vereinzelte Gruppen die zusammen halten

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch das Gleitzeit Prinzip ist eine gute Arbeitszeiteinteilung möglich

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ein sehr stark ausgeprägtes Familiäres Verhältnis

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Da es hier sehr Familiär ist, werden auch sehr viele Freizeitaktivitäten zusammen mit der Familie unternommen.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Ein sehr stark ausgeprägtes Familiäres Verhältnis, jeder hilft jeden

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