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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitszeiten (Gleitzeit in jeder Position)
Das Startgehalt
Besonders gut finde ich das wir einer sehr große und Tolle Gemeinschaft sind, und das unser Arbeitgeber, nicht nur unser Vorgesetzter sondern auch unser Kollege und Freund ist.
Das ist besoders hilfsreich wenn man als neuer oder neue in Unternehmen kommt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die unklaren bzw. Nicht vorhandenen Herachie.
Keine Weiterbildungen oder Förderungen welcher
Gar nichts, wenn ich es gegenüber meinen ehemaligen Arbeitgebern vergleiche, kann man das Unternehmen nur in höchsten Tönen loben.
Verbesserungsvorschläge
Klare Herachien aufbauen und klar durchsetzen.
Mehr Förderung von Weiterbildung aller Mitarbeiter und nicht nur einzelnen.
Konflikte und ähnliches sollten offen mit den Beteiligten ausgetragen werden
Regelmäßige automatische Gehaltsanpassungen
Mir fällt aktuell nichts Großartiges ein, was der Arbeitgeber besser machen sollte.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,7
Der am besten bewertete Faktor von s&a schaltanlagenbau ist Vorgesetztenverhalten mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Vorgesetzten beziehen die Mitarbeiter in die Prozesse mit ein, Mitarbeiter werden motiviert und sensibilisiert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
S&A bietet sehr gute und tolle Aufstiegsmöglichkeiten, kleines Beispiel wir haben aktuell 4 ehemalige Auszubildende die es innerhalb von 6-8 Jahren die jetzt eine Leitende Funktion in Unternehmen haben. Weiterbildungsmöglichkeiten sind jederzeit möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- s&a schaltanlagenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet s&a schaltanlagenbau besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen s&a schaltanlagenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei s&a schaltanlagenbau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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