26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mitarbeiter nach Kompetenz und Erfahrung bewerten. Positionen nicht danach vergeben, was die günstigste oder am wenigsten aufreibende Lösung ist. Das Unternehmenswohl sollte im Fokus stehen und nicht Haken auf Anforderungslisten machen.
Geprägt von, wie steige ich am besten auf und das ohne die entsprechende Fachkompetenz zu besitzen. Restlich fast ausschließlich Chaos. Man arbeitet mit der Pflaster Klebe Methode. Probleme werden nie ganzheitlich angegangen geschweige denn versucht Prozesse zu schaffen, die eine geordnete Abarbeitung von Vorgängen ermöglichen.
Wird entstaubt
Gut, wenn man weiß das man nicht allein die Welt retten kann.
Sehr gut
Gut, dass lässt die meisten wohl bleiben
Es gibt Mülltrennung.
Meist in den Teams gut, auf Ebene mit anderen Teams dann wieder schwierig wegen Konkurrenz Gedanken.
Leider das grösste Problem dieses Unternehmens. Fast ausschließlich Führungskräfte die sich selbst mit Mitarbeiter Ideen/Erfolgen bereichern und so die Leiter aufsteigen wollen. Kein Teamgedanke erkennbar. Den Mitarbeiter immer schön klein halten…
Gut, wenn auch nach Betriebsrats Gründung vermehrt Nachträge reinflattern, gerade zu dem Zeitpunkt wo man die Kompentenzen mit dem BR noch nicht definiert hat. Dieser ist in die Nachträge natürlich auch nicht eingebunden.
Auf Unternehmensebene ganz gut, bei mir im Department katastrophal
Es gibt ein paar Frauen
Aufgaben sind gut, nur wie die Umsetzung angegangen wird erinnert an vergangene Jahrhunderte
Projekte sind Wahnsinn, Lage des Office ist gut. Man bekommt tolle Einblicke wenn man ein Technik-Freak ist.
Firmenpolitik speziell in Nürnberg, unfähige Vorgesetzte, merkwürdige Machtstrukturen. Verhalten der Chefetage bezüglich des Einsetzens eines Betriebsrates.
Mit offenen Karten spielen, den inneren Machtzirkel aufbrechen, verkrustete Strukturen entfernen.
Teilweise hoher Druck, schlechte Führungskräfte, je nach Projekt auch Chaos.
Wesentlich besser als es sein müsste.
Kommt auf die Projektphase an. Von Boreout bis Burnout ist alles drin.
Je nach Chef wird alles blockiert. Meiner Meinung nach gibt es wenig Interesse an Mitarbeiterförderung. Es gibt allerdings einzelne Mitarbeiter die sehr gut gefördert werden.
Sehr undurchsichtig und es geht eher um Schleimpunkte bei den "Machthabern" als um gerechte Gehaltsstrukturen. Auf dem Papier gibt es eine Gehaltsmatrix. Die Einordnung in die jeweiligen Gruppen ist dann aber undurchsichtig.
Mülltrennung: ja. Sozial eher dunkel.
Innerhalb der jeweiligen Abteilungen gut bis sehr gut. Zwischen Abteilungen oder in die Vertikale bis zu sehr schlecht.
Gemischt. Keine ernsthaften Probleme, aber auch nicht wirklich guter Umgang.
Größtes Problem. Es gibt narzisstische Vorgesetzte die keinen Kontakt mehr zur Belegschaft haben. Chefs, die keinerlei Fachwissen mitbringen aber ihre Macht ausspielen. Insgesamt nur sehr wenige wirklich gute Vorgesetzte. Das ist das größte Problem der Firma!
Büros super, Schallisoliert usw. Aber sonst eher Durchschnitt.
Sehr schlecht. Es wird auf offene Kommunikation gespielt, aber die wirklichen Entscheidungen bleiben im inneren Machtzirkel.
Ich habe da so meine Zweifel.
Hier der einzige klare Pluspunkt. Die Projekte sind spitze! Hier lernt man sehr viel und es ist extrem interessant.
Ein Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlt und weiterentwickeln kann. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv, der Zusammenhalt im Team stark und die Aufgaben abwechslungsreich. Die Work-Life-Balance ist insgesamt sehr gut und auch die flexible Arbeitszeit ist super. Besonders positiv finde ich die regelmäßigen jährlichen Gehaltsanpassungen, die die persönliche Leistung sowie die aktuelle Marktentwicklung berücksichtigen und die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden unterstreichen.
Lange Firmentreue wird nicht gewürdigt. Habe nach 33 Jahren Firmenzugehörigkeit gekündigt, weil aus meiner Sicht einfach keine Wertschätzung vorhanden war. Nichteinmal die Geschäftsleitung, die einen schon sehr lange persönlich kennt, hat nachgefragt, warum man geht. Sehr enttäuschend.....
Benefits gibt es Einige.
Aber aus meiner Sicht wird beim Gehalt ein großer Unterschied gemacht. Und, jetzt wieder persönliche Meinung, nicht gerecht bezahlt. 2 Personen, gleiche Arbeit, unterschiedliche Bezahlung
Growth Scenario: Es gibt viel zu tun, aber man merkt auch das die MA was bewegen wollen. Ansonsten kollegial, freundlich und auf Augenhöhe
Die Rahmenbedingungen sind gut, aber es ist wirklich viel zu tun, viele Projekte, ... Growth Scenario. Das liegt aus meiner Sicht auch ein bisschen am Individuum selbst. Wer sich in Arbeit verlieren möchte, der schafft das bestimmt, aber wer klare Grenzen für sich setzen kann, wird hier kein Problem haben.
Man hat die Chance min. einmal Jahr über diese Themen zu spreche. Bestandteil der jährlichen Mitarbeitergespräche sind auch ein Salary Review + min. 1 Entwicklungsziel. Weiterbildung wird durch Zeit und auch Budget gefördert.
Vielleicht nicht top IG Metall München... aber für die jeweilige Region des Standorts sehr solide und die Benefits sowohl monetär, als nicht monetär sind auf einem sehr guten Level
Eines der Highlights aus meiner Sicht
Innerhalb der Teams & Abteilungen wirklich super und auch die Kommunikationsabteilung wird immer besser. Durch das starke Wachstum geht aber trotzdem manchmal was unter und es bleibt potenzial nach oben.
Das starke Wachstum bietet immer wieder die Chance auch Themen und Aufgaben außerhalb der daily work zu übernehmen.
Auf Augenhöhe kommunizieren.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist iO. Es kommt auf die Abteilung an.
Als aus der Belegschaft der Wunsch nach einem Betriebsrat aufkam, war die Reaktion des Unternehmens aus meiner Sicht ernüchternd.
Laut einer öffentlichen Mitteilung der IG Metall Nürnberg gab es im Vorfeld der Betriebsratswahl erhebliche Widerstände und Einschüchterungsversuche seitens des Arbeitgebers; der Hauptinitiator wurde am 26.05.2026 fristlos gekündigt, und bereits ein früherer Versuch zur Wahl eines Wahlvorstands war vom Arbeitgeber juristisch angegriffen worden (Quelle: IG Metall Nürnberg, „Betriebsratswahl bei der Saab Deutschland GmbH in Nürnberg erfolgreich eingeleitet"). Statt eines internen Dialogs wurde die Auseinandersetzung nach meiner Wahrnehmung damit vor allem über rechtliche Wege ausgetragen.
Leider im unteren Durchschnitt im Vergleich zu anderen Unternehmen aus der Industrie.
Gute Benefits, aber Gehaltsstruktur und -Erhöhungen miserabel.
Gerade als Werkstudent mit "Work-Uni-Balance" wird auf einen große Rücksicht genommen.
HR macht hier wirklich sehr gute Arbeit, im Bewerbungsprozess hab ich mich super aufgehoben gefühlt. Ansonsten wird auch sehr klar und offen kommuniziert.
Sehr interessante Branche mit eben sehr interessanten Aufgaben. Gerade als Student macht es großen Spaß, die Theorie mit ins Unternehmen zu bringen. Dafür haben Kollegen oder Vorgesetzte auch immer ein offenes Ohr.
Kantine oder Vergleichbares in Bremen
Gemeinsam anpacken und konstruktiv sein!
Es wird im Alltag sehr viel Flexibilität ermöglicht.
Vorbildlich, Progessiv, Offen
Innerhalb von Saab Deutschland forbildlich und lobenswert.
Jedoch gibt es für mich auch viele Abhängigkeiten in den "Konzern" und da wird es häufig wesentlich schwieriger.
Gute und vielseitige Zusatzleistungen.
Es wird versucht das gesetztlich maximal Mögliche anzubieten.
Ein persönliches Highlight ist die Zuzahlung zu den KiTa Kosten!
Dienstreisen werden großzügig gehandhabt, was auch hilft Dienstreisen und Familie in Einklang zu bringen
Wird hier gelebt und gefördert, das habe ich selten woanders so konsequent erlebt.
0.1 Sterne Abzug: Am Standort gibt es Unisex und Herren Toiletten, wenn schon dann auch richtig, beide Räume Unisex
Von spannender Arbeit über Benefits bis hin zur Worklife-Balance ist hier alles top!
ich habe nichts hervorzuheben :)
keine.
Ein dynamisches, freundliches und zuvorkommendes Office mit einem Hauch schwedischer Attitüde ;)
So und nicht anders sollte Arbeitsatmosphäre sein!
Für den Defence-Sektor steht Saab sehr gut da im vergleich zu anderen Konzernen.
Dies liegt unter anderem bestimmt auch an den schwedischen Wurzeln ;)
Für mich in unserem Bereich zu 110% Perfekt.
Gerad in Hinblick auf die eigenen Kinder, der beste Arbeitgeber den ich je hatte!
Auch hier hat man ein breites spektrum an Möglichkeiten bei Saab.
Wenn man sich weiterbilden möchte kann man dies hier tun!
Durch diverse Benefits, welche auf das Grundgehalt aufgeschlagen werden, ist das Gesamtpaket bei Saab Deutschland sehr attraktiv.
Um einiges zu nennen:
Betriebsrente, Aktienprogramm, Steuerfreier Sachbezug, Aufschlag für Dienstreisen ( Verpflegungspauschale), Kinderbetreuungszuschuss, uvm.!
Niedrigenergiegebäude;
Mülltrennung;
Mobiles Arbeiten wird ermöglicht;
Papierloses Office;
etc.
Hab ich bisher noch nicht besser erlebt.
Hier hilft jeder jedem egal ob es sein Fachbereich ist oder nicht!
Top!
Auch hier begegnet man sich auf Augenhöhe und kann über alles offen sprechen.
Sehr modernes Office mit neuester Technik.
Entspannungs-/Brainstorming Bereiche mit Sofa Ecken sind auch vorhanden.
Große, vollausgestattete Küchen ermöglichen es auch ausgewogene Mittagspausen zu haben.
Der Workload ist manchmal sehr hoch aber immer zu bewältigen ohne massiv viele Überstunden aufzubauen ;)
Man kann jederzeit über alles sprechen auf Augenhöhe.
Definitiv!
Dadurch wird es nie langweilig.
So verdient kununu Geld.