Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
s. o.
s. o.
Im Rückwärtsgang die letzten 10, insbesondere letzten 5 Jahre intensiv beleuchten und endlich den Mut haben, sich selbst Fehlentwicklungen einzugestehen statt sie als Erfolge schönzureden oder die "Umstände" verantwortlich zu machen. Die meisten Gründe für den Abwärtstrend waren hausgemacht und selbst verursacht.
Es finden sich leider viele Parallelen zur politischen Wirklichkeit. Dort resultiert daraus Politikverdrossenheit, in Unternehmen nennt man das innere Kündigung.
Das gilt im stillen Kämmerlein genauso wie in der Mitarbeiter-Kommunikation
Hat durch die Fehlentwicklungen der letzten 10 Jahre deutlich gelitten. Fluktuation seitdem merklich gestiegen
Reputation hat deftig gelitten
Hat man auch selbst in der Hand...
Karriere im Wortsinne würde ich woanders anstreben, wenn ich sie machen möchte
Immer noch vergleichsweise gut
Im Grunde das einzige, was das Unternehmen noch attraktiv macht
Nicht zu beanstanden, zumindest untereinander
Jenseits der Arbeitsebene findet sich inzwischen ein weltfremder Elfenbeinturm
Geht natürlich schlechter, aber inzwischen auch erheblich attraktiver
Keine, die die Sache weiterbringt. Je mehr über Kommunikation gesprochen wird, desto schlechter wird sie praktiziert
Waren früher erheblich mehr zu finden
Der Zusammenhalt im Team ist das absolute Highlight. Durchweg freundliche, hilfsbereite Kollegen und eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der man sich von Tag eins willkommen gefühlt hat. Das Gehalt ist fair und marktgerecht, die Work-Life-Balance dank der 35-Stunden-Woche sehr gut. Insgesamt ein bodenständiger, stabiler Arbeitgeber, bei dem man fair und auf Augenhöhe behandelt wird.
Hier gibt es aus meiner Sicht nichts wirklich Negatives hervorzuheben.
Insgesamt gibt es wenig zu kritisieren. Wünschenswert wären etwas mehr Flexibilität bei Homeoffice und Remote-Arbeit. Auch beim Einsatz moderner Tools und der Weiterbildung in Zukunftsthemen wie Cloud, Automatisierung und AI wäre noch Luft nach oben.
Durchweg angenehme, freundliche Atmosphäre. Man hat sich von Anfang an wohlgefühlt.
Etablierter, bodenständiger Bremer Arbeitgeber mit gutem Ruf.
Die 35-Stunden-Woche und faire Arbeitszeiten haben eine sehr gute Balance ermöglicht.
Weiterbildung war möglich. Konkrete Karrierepfade in der IT könnten klarer ausgestaltet sein
Sehr faires, marktgerechtes Gehalt und solide Zusatzleistungen.
Das Thema wird im Unternehmen wahrgenommen
Top Kollegen, hilfsbereit und ein echtes Team. Einer der größten Pluspunkte.
Altersgemischte Teams und ein wertschätzender Umgang über Generationen hinweg.
Respektvoller, fairer Umgang auf Augenhöhe. Man wurde ernst genommen.
Solide Ausstattung und ein angenehmes Arbeitsumfeld
Innerhalb der IT lief die Kommunikation offen und unkompliziert, mit kurzen Wegen und klaren Absprachen.
Fairer, gleichberechtigter Umgang miteinander, keine negativen Erfahrungen.
Abwechslungsreiche Aufgaben im IT-Umfeld mit Raum, eigene Themen voranzutreiben.
Gehalt.
Das Unternehmen hat soviel Potential aber es wird immer weiter in den Abgrund gefahren. Abgehobene Entscheidungen, die alle Probleme lösen sollen aber die Kernprobleme werden nicht angegangen. (Lieferketten, Falsche Einlastung von Ersatzteilaufträgen, Kommunikation, Gegeneinander von BUs, Schlechte Führung und veraltetes Hierachiedenken.
Gute Vorgesetzte sind die Ausnahme und nicht die Regel. Der Fisch stinkt vom Kopf her. Insbesondere die obere Management Ebene.
Wichtige Informationen werden nicht verteilt, Infos zu eingestellten und gehenden Führungskräfte, Unternehmensentscheidungen. Ganze Abteilungen bekomme nichts mit.
Viele Nationalitäten.
Einarbeitung
flexible
eigentlich nichts
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Man hat Freiräume, Mitsprachrechte und ein klasse Team.
Aktuell wenig schlechtes anzumerken. Die Umstrukturierung ist ein etwas negativer Faktor aktuell
Ersatzteillogistik sollte optimiert werden.
Interne Kommunikation muss verbessert werden.
Projektmanagement könnte etwas mehr Rückhalt für die Kollegen bieten beim Kunden.
Kundenabhängige Arbeitsbereiche, im Büro ist die Atmosphäre ok.
Kollegen sehen die Umstrukturierung der Fa Saacke als kritisch an. Kundschaft ist in der Regel zufrieden mit der Leistung der Fa Saacke.
Man ist als Servicetechniker oftmals die ganze Woche weg, was einem kein geregeltes Leben ermöglicht. Ernährung und Sport bleiben hier oft auf der Strecke. Mannschaftssport quasi ausgeschlossen. Familie ist schwer und man muss Partner finden die damit umgehen können.
Man kann sich intern Umbewerben auf höhere Posten, ein Weiterbildungsprogramm ist mir nicht bekannt
Saacke hat eine Notkasse, das Gehalt ist aktuell wieder an die IGM angeglichen. Es gibt eine Liste auf der steht welche Leistungen ein Servicetechniker bieten können muss um welche LG zu erreichen. Alles in allem sehr gut. Bezahlung natürlich auch gut weil Spesen etc. im Montagebetrieb üblich sind.
Verlagerung der Produktion ins Ausland wirkt sich negativ auf die Ökologische Bilanz aus. Generell ist SAACKE ein Brennerhersteller, wie ökologisch soll die Arbeit sein wenn man aus Testzwecken in einer Woche bei einigen IBN mehr Gas verballert als eine Kleinstadt im Jahr benötigt. Klar versucht man die Emissionen zu senken, in diesem Prozess ist es unabdinglich dass man vorab mal in die schlechteren Zonen fahren kann.
Immer Hilfsbereite Kollegen und auch im Büro immer genug Ansprechmöglichkeiten
Wichtigere Entscheidungen werden häufig zunächst abgestimmt und nicht einfach über den Kopf weg getroffen, man hat Mitspracherecht.
Arbeitsplatz immer wechselnd, Kesselhäuser oftmals zu warm oder kalt, es gibt Außenanlagen die auch bei Regen bearbeitet werden. Es gibt auch Arbeitsplätze die sehr gut sind, daher hier 3/5 um den Mittelweg zu wählen.
Interne Kommunikation ist ein häufiges Problem, was einem bei Anlagen auf denen man arbeitet ab und zu mit fehlenden Informationen beim Kunden blöd dastehen lässt.
Brennertechnik ist ein interessantes Gebiet und für jeden Technikbegeisterten Menschen ein umfangreiches Themenfeld was zur Meisterung dieses einiges an Erfahrung benötigt.
Entwicklungsmöglichkeiten, Familienunternehmen, Gutes Miteinander, Tradition
Optimierungspotentiale werde noch nicht voll genutzt.
Es wird versucht sehr transparent zu kommunizieren, was in der Vergangenheit weniger gelebt wurde.
Die Kollegen, das Umfeld, die Teamleitungen.
Die Massenentlassung 2019/2020
Besseres Management.
Super cooles Team, tolle Führung, großes Büro
Gut bis das Management wechselte.
Es war nie ein Problem später zu kommen oder früher zu gehen, wenn ein wichtiger privater Termin anstand.
Innerhalb der Abteilungen kann man wechseln, sich durch Sonderaufgaben und Einzelthemen spezialisieren.
Fair!
Eine der Auflagen ded Unternehmens.
Einfach top! Immer ein offenes Ohr
Gut! Wobei das Team eher jung war.
Auf den unteren Ebenen super. Ab 3. Stufe eher fragwürdig
Keine Überforderung und keine Langeweile. Großraumbüro, Pflanzen, Tisch voll ausgestattet. Nur keine verstellbaren Tische als Standard. Kann man aber beantragen.
Kollegen sind Freunde geworden. Selbst die Führungskräfte kennt man privat
Als einzige Frau im Team trotzddm wie alle anderen!
Mir war nicht einen Tag langweilig!
Die Home Office Regelung. Aber sicher auch nur eine Frage der Zeit bis diese wieder zusammen gestrichen wird...
Gehaltserhöhung gibt es nicht mehr. Sozialleistungen existieren fast keine mehr.
Kompetente Geschäftsführung wäre ratsam. Leute mit Know how halten und andere die gehen sollten auch zum gehen bewegen.
Durch die Umstrukturierung und der schlechten Geschäftsführung ist die Arbeitsatmosphäre sehr gedrückt und Unzufriedenheit gehört leider zum Arbeitsalltag
Gibt es das in der Firma?
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten
Seit Jahren keine Gehaltserhöhung. Sozialleistungen werden immer weiter zusammen gestrichen.
Flexible Arbeitszeiten möglich, nette Kollegen, sehr abwechslungsreiche Arbeit
Zu häufig wechselnde Geschäftsführung
Das Unternehmen sollte sich wieder mehr auf seine alten und bekannten Stärken konzentrieren.
Nette Kollegen mit dem man gut Arbeiten kann
Könnte besser sein
Wir bekommen regelmäßig technische Schulungen
Gehalt ist immer pünktlich da.
Gehaltsanpassung in den letzten Jahren war in meinen Augen zu gering.
Schwierig in meinem Arbeitsumfeld, da ich im Außendienst unterwegs bin
Es werden regelmäßig per E-Mail Informationen verteilt
Sofoftige Einrichtung einesinternen Experten-Team
So verdient kununu Geld.