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Saacke 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Saacke die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Saacke
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Saacke
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hat durch die Fehlentwicklungen der letzten 10 Jahre deutlich gelitten. Fluktuation seitdem merklich gestiegen

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine, die die Sache weiterbringt. Je mehr über Kommunikation gesprochen wird, desto schlechter wird sie praktiziert

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Grunde das einzige, was das Unternehmen noch attraktiv macht

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hat man auch selbst in der Hand...

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jenseits der Arbeitsebene findet sich inzwischen ein weltfremder Elfenbeinturm

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Waren früher erheblich mehr zu finden

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