Saacke 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

s. o.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s. o.

Verbesserungsvorschläge

Im Rückwärtsgang die letzten 10, insbesondere letzten 5 Jahre intensiv beleuchten und endlich den Mut haben, sich selbst Fehlentwicklungen einzugestehen statt sie als Erfolge schönzureden oder die "Umstände" verantwortlich zu machen. Die meisten Gründe für den Abwärtstrend waren hausgemacht und selbst verursacht.
Es finden sich leider viele Parallelen zur politischen Wirklichkeit. Dort resultiert daraus Politikverdrossenheit, in Unternehmen nennt man das innere Kündigung.
Das gilt im stillen Kämmerlein genauso wie in der Mitarbeiter-Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Hat durch die Fehlentwicklungen der letzten 10 Jahre deutlich gelitten. Fluktuation seitdem merklich gestiegen

Image

Reputation hat deftig gelitten

Work-Life-Balance

Hat man auch selbst in der Hand...

Karriere/Weiterbildung

Karriere im Wortsinne würde ich woanders anstreben, wenn ich sie machen möchte

Gehalt/Benefits

Immer noch vergleichsweise gut

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht zu beanstanden, zumindest untereinander

Vorgesetztenverhalten

Jenseits der Arbeitsebene findet sich inzwischen ein weltfremder Elfenbeinturm

Arbeitsbedingungen

Geht natürlich schlechter, aber inzwischen auch erheblich attraktiver

Kommunikation

Keine, die die Sache weiterbringt. Je mehr über Kommunikation gesprochen wird, desto schlechter wird sie praktiziert

Interessante Aufgaben

Waren früher erheblich mehr zu finden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt im Team ist das absolute Highlight. Durchweg freundliche, hilfsbereite Kollegen und eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der man sich von Tag eins willkommen gefühlt hat. Das Gehalt ist fair und marktgerecht, die Work-Life-Balance dank der 35-Stunden-Woche sehr gut. Insgesamt ein bodenständiger, stabiler Arbeitgeber, bei dem man fair und auf Augenhöhe behandelt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier gibt es aus meiner Sicht nichts wirklich Negatives hervorzuheben.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt gibt es wenig zu kritisieren. Wünschenswert wären etwas mehr Flexibilität bei Homeoffice und Remote-Arbeit. Auch beim Einsatz moderner Tools und der Weiterbildung in Zukunftsthemen wie Cloud, Automatisierung und AI wäre noch Luft nach oben.

Arbeitsatmosphäre

Durchweg angenehme, freundliche Atmosphäre. Man hat sich von Anfang an wohlgefühlt.

Image

Etablierter, bodenständiger Bremer Arbeitgeber mit gutem Ruf.

Work-Life-Balance

Die 35-Stunden-Woche und faire Arbeitszeiten haben eine sehr gute Balance ermöglicht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung war möglich. Konkrete Karrierepfade in der IT könnten klarer ausgestaltet sein

Gehalt/Benefits

Sehr faires, marktgerechtes Gehalt und solide Zusatzleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema wird im Unternehmen wahrgenommen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Altersgemischte Teams und ein wertschätzender Umgang über Generationen hinweg.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoller, fairer Umgang auf Augenhöhe. Man wurde ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

Solide Ausstattung und ein angenehmes Arbeitsumfeld

Kommunikation

Innerhalb der IT lief die Kommunikation offen und unkompliziert, mit kurzen Wegen und klaren Absprachen.

Gleichberechtigung

Fairer, gleichberechtigter Umgang miteinander, keine negativen Erfahrungen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben im IT-Umfeld mit Raum, eigene Themen voranzutreiben.

Verbesserungsvorschläge

Verkleinern, Flexshop modernisieren/ausbauen

Kollegenzusammenhalt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat Freiräume, Mitsprachrechte und ein klasse Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell wenig schlechtes anzumerken. Die Umstrukturierung ist ein etwas negativer Faktor aktuell

Verbesserungsvorschläge

Ersatzteillogistik sollte optimiert werden.
Interne Kommunikation muss verbessert werden.
Projektmanagement könnte etwas mehr Rückhalt für die Kollegen bieten beim Kunden.

Arbeitsatmosphäre

Kundenabhängige Arbeitsbereiche, im Büro ist die Atmosphäre ok.

Image

Kollegen sehen die Umstrukturierung der Fa Saacke als kritisch an. Kundschaft ist in der Regel zufrieden mit der Leistung der Fa Saacke.

Work-Life-Balance

Man ist als Servicetechniker oftmals die ganze Woche weg, was einem kein geregeltes Leben ermöglicht. Ernährung und Sport bleiben hier oft auf der Strecke. Mannschaftssport quasi ausgeschlossen. Familie ist schwer und man muss Partner finden die damit umgehen können.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich intern Umbewerben auf höhere Posten, ein Weiterbildungsprogramm ist mir nicht bekannt

Gehalt/Benefits

Saacke hat eine Notkasse, das Gehalt ist aktuell wieder an die IGM angeglichen. Es gibt eine Liste auf der steht welche Leistungen ein Servicetechniker bieten können muss um welche LG zu erreichen. Alles in allem sehr gut. Bezahlung natürlich auch gut weil Spesen etc. im Montagebetrieb üblich sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verlagerung der Produktion ins Ausland wirkt sich negativ auf die Ökologische Bilanz aus. Generell ist SAACKE ein Brennerhersteller, wie ökologisch soll die Arbeit sein wenn man aus Testzwecken in einer Woche bei einigen IBN mehr Gas verballert als eine Kleinstadt im Jahr benötigt. Klar versucht man die Emissionen zu senken, in diesem Prozess ist es unabdinglich dass man vorab mal in die schlechteren Zonen fahren kann.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Wichtigere Entscheidungen werden häufig zunächst abgestimmt und nicht einfach über den Kopf weg getroffen, man hat Mitspracherecht.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz immer wechselnd, Kesselhäuser oftmals zu warm oder kalt, es gibt Außenanlagen die auch bei Regen bearbeitet werden. Es gibt auch Arbeitsplätze die sehr gut sind, daher hier 3/5 um den Mittelweg zu wählen.

Kommunikation

Interne Kommunikation ist ein häufiges Problem, was einem bei Anlagen auf denen man arbeitet ab und zu mit fehlenden Informationen beim Kunden blöd dastehen lässt.

Interessante Aufgaben

Brennertechnik ist ein interessantes Gebiet und für jeden Technikbegeisterten Menschen ein umfangreiches Themenfeld was zur Meisterung dieses einiges an Erfahrung benötigt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen, das Umfeld, die Teamleitungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Massenentlassung 2019/2020

Verbesserungsvorschläge

Besseres Management.

Arbeitsatmosphäre

Super cooles Team, tolle Führung, großes Büro

Image

Gut bis das Management wechselte.

Work-Life-Balance

Es war nie ein Problem später zu kommen oder früher zu gehen, wenn ein wichtiger privater Termin anstand.

Karriere/Weiterbildung

Innerhalb der Abteilungen kann man wechseln, sich durch Sonderaufgaben und Einzelthemen spezialisieren.

Gehalt/Benefits

Fair!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine der Auflagen ded Unternehmens.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gut! Wobei das Team eher jung war.

Vorgesetztenverhalten

Auf den unteren Ebenen super. Ab 3. Stufe eher fragwürdig

Arbeitsbedingungen

Keine Überforderung und keine Langeweile. Großraumbüro, Pflanzen, Tisch voll ausgestattet. Nur keine verstellbaren Tische als Standard. Kann man aber beantragen.

Kommunikation

Kollegen sind Freunde geworden. Selbst die Führungskräfte kennt man privat

Gleichberechtigung

Als einzige Frau im Team trotzddm wie alle anderen!

Interessante Aufgaben

Mir war nicht einen Tag langweilig!

Verbesserungsvorschläge

Ignoriert nicht immer die Aussagen und Vorschlägen der "kleinen Angestellten", die sitzen an der quelle und wissen manchmal besser was gebraucht/benötigt wird.

Arbeitsatmosphäre

Die Motivation der Angestellten hat auf Grund der mangelnden Informationen über das weitere Vorrangehen der Firma arg gelitten

Image

das Image hat in den letzten 15 Jahren durch viele Entscheidungen der Geschäftsleitung arg gelitten. Ich wünsche der Firma das sich das Image durch die derzeitige Transformation wieder verbessert und die Firma eine Change zum Überleben hat

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit mit einem weiten Bereich. So lange keine Termine gefährdet waren konnte man damit auch gut arbeiten.
Es wurde drauf geachtet das man seinen Urlaub nimmt, in den letzten Jahren etwas zu unflexibel, ab im gesetzlichen Rahmen.
Leider keine Angebote seitens der Firma wie z.B. E-Bike-Leasing oder Qualitrain.

Karriere/Weiterbildung

um Weiterbildungen musste man sich selber kümmern und den Vorgesetzten überzeugen das es gut ist diese zu machen, selbst wenn sich die Notwendigkeit sich quasi aufgedrängt hat.
Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens waren quasi nicht gegeben

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wurde, zu minderst bis vor einigen Jahren, nach Tarifvertrag der IG Metall gezahlt, Teils mit außertariflichen Zulagen, je nach dem wie gut man bei der Einstellung verhandelt hat. Auch haben viel Angestellte die Positionen hatten in denen viele Überstunden zu erwarten waren einen Außertariflichen vertrag, mehr Geld, dafür kein Gleitzeitkonto und erwartet wurde Regelarbeitszeit + min.10%

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nun ja, es wurde zwar immer geworben mit sauberer effizienter Verbrennung, aber wie Umweltbewusst ist eine Firma die ausschließlich Anlagen zur Verbrennung fossiler Brennstoffe herstellt, egal ob Gas, Diesel oder Schweröl. und auch intern hätte man sicher einiges umweltbewuster machen können, alleine wenn ich an Papier und Tonerverbrauch denke.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

auch da sind mir in der Abteilung keine unterschiede aufgefallen

Vorgesetztenverhalten

kann ich mich in meiner Abteilung nicht beschweren, mein direkter Vorgesetzter war immer ansprechbar und hatte für viel dinge ein offenes Ohr. Hat sich wenn es notwendig war immer vor seine Leute gestellt. Etwas träge wenn es darum ging etwas zu verändern. manchmal hatte man das Gefühl er geht einfach den weg des geringsten Widerstands

Arbeitsbedingungen

so lange etwas noch irgendwie funktionierte wurde es weiterverwendet, auch wenn es nicht mehr zeitgemäß war.
es wurde viel Geld für irgendwelche Dokumentenverwaltungstool ausgegeben dessen Handhabung kaum ein Mensch verstanden hat, oder für die dreijährige Einführung eines neuen ERP Systems, aber es war kein Geld da um um in den Fachabteilungen neue tool ein zu führen um am markt weiter bestehen zu können. es wurde weiter an den alten/veralteten Tools und Arbeitsmethoden fest gehalten

Kommunikation

Der Flurfunk ist oft schneller und besser als die offiziellen Kanäle.
Wenn man nicht fragt wird oft vergessen Informationen weiter zu geben

Gleichberechtigung

Mir ist nicht aufgefallen das es Ungleichbehandlungen gab

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet war sehr vielfältig, abwechslungsreich und Anspruchsvoll

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man gewisse Freiheiten hat auch was die Arbeitszeit angeht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Abwicklungen im Hause sind zu träge, zu steif geworden es ist kaum noch eine Flexibilität vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

Wesentlich mehr mit den Mitarbeitern reden und auf Vorschläge eingehen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird nicht gelobt sondern alles als Selbstverständlich angesehen natürlich auch die Mehrarbeit.

Image

z.Zt. hört man leider nur selten ein gutes Wort.

Karriere/Weiterbildung

leider gibt es z.Zt. keine Beruflichen Perpektiven

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hier ist keine Gleichberechtigung zwischen den Kollegen zu sehen

Vorgesetztenverhalten

Es wird leider nicht mit den Betroffenen Mitarbeitern darüber gesprochen.

Kommunikation

Hier findet leider nur ein sehr mäßiger Information Fluss statt, hier muss wesentlich mehr geredet werden.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung wird nicht gerecht Aufgeteilt und auf Vorschläge wird nicht reagiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit diesem Arbeitgeber kam ich sehr gut aus.
Gleitzeitkonto zur eigenen Verfügung.Kann ich wirklich weiter empfehlen.

Arbeitsatmosphäre

Diese ist auch unter und in den einzelnen Bereichen sehr gut gewesen.

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

kann ich nicht beantworten

Karriere/Weiterbildung

Karriere nicht ganz so gut , die Weiterbildung ist aber besser gewesen.

Gehalt/Benefits

Vordbildliches Unternehmen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spitzenmäßig

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die altersgruppe wurde voll im System aufgenommen

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut . Immer Vorbildlich.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Aufteilung

Kommunikation

Einfach spitze

Gleichberechtigung

Auch dieses wurde gut von mir empfunden

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich in der Industriebrennerbranche