Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SAALE-Haus die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn ich Unterstützung brauche, ist sofort jemand da. Wir arbeiten nicht gegeneinander, sondern wirklich miteinander.
Ich bin morgens direkt im Flow, weil alles klar organisiert ist und trotzdem locker bleibt. Das gibt mir Sicherheit, gerade in Kundengesprächen.
Wenn ich bei einer Kalkulation unsicher bin, hilft mir sofort jemand weiter. Man wächst hier gemeinsam in die Aufgaben rein.
Ich begleite meine Interessenten vom ersten Kennenlernen bis zum Vertragsgespräch. Zu sehen, wie Vertrauen entsteht, motiviert mich total.
Exposés, Kalkulationen oder kurzfristige Termine werden gemeinsam gestemmt. Man merkt, dass hier niemand allein verkauft.
Ich begleite Interessenten vom ersten Gespräch bis zum unterschriebenen Vertrag. Zu sehen, wie aus einem Plan ein Zuhause wird, motiviert jedes Mal.