Saale-med-Medizintechnik GmbH Probstzella als Arbeitgeber

Kein Firmenlogo hinterlegt

5 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 40%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Langsam schwindet die Motivation und

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einführung elektronisches Arbeitszeitkonto, perspektivisch Gleitzeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Totalüberwachung der Mitarbeiter.
Keine Wertschätzung eines Mitarbeiters, diese sind lediglich Kostenfaktoren.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation, Ziele, Anreize, Perspektiven, Organisation und Vertrauen. Es fehlt an allem.
Ein Urlaubsanspruch sollte auch zeitgemäß auf 30 Tage angepasst werden.
Gute Mitarbeiter finden ist schwer! Gute Mitarbeiter halten noch viel schwerer!
Wir sollten daran arbeiten....

Arbeitsatmosphäre

Fairness und Vertrauen sind leider ein Fremdwort im Unternehmen, dass Betriebsklima ist aufgrund chronischer Unterbesetzung in strategischen Positionen sehr negativ.
Die Kommunikation zwischen den Kollegen sowie auch Bereichsübergreifend sowie auf Ebene der Geschäftsführung gehört dringend verbessert.

Image

Die Mitarbeiter bemühen sich ständig und setzen alles daran.

Work-Life-Balance

Starre Arbeitszeit, jedoch wird der erste Ansatz einer
Gleitzeit erprobt. Aber noch weit von einer praktischen
Umsetzung entfernt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird lediglich als Kostenfaktor gesehen.
Ideen verlaufen im Sand. Alte Strukturen wie vor 20 Jahren.
Innovationen und Neuerungen werden im Keim erstickt.
Qualifikation in Qualität und Quantität, kostet nur Geld.
Es sollte besser über den Tellerand geschaut werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Soziale und finanzielle Anreize fehlen. Altes und undurchsichtiges Leistungsentlohnungsystem, darüber hinaus ungerecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll wird getrennt

Kollegenzusammenhalt

Es ist teilweise ein Kampf. Jeder Kämpft für sich. Aber, es gibt Teams die erfolgreich zusammen Arbeiten, jedoch ist dies nicht erwünscht.

Umgang mit älteren Kollegen

Gefördert wird wenig geschätzt noch weniger.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation ist katastrophal. Der Einbezug der Mitarbeiter, gar wichtige Information an Mitarbeiter haben keine Priorität.

Arbeitsbedingungen

Schlechter werdend. Veraltet und undurchsichtige Strukturen, organisatorische Abläufe benötigen dringend eine generell Optimierung. Eine Strategische Neupositionierung ist dringend fällig.

Kommunikation

Auf der Ebene der Geschäftsführung sehr selten. Wichtige und Notwendige Informationen kommen zu spät oder gar nicht.
Die Kommunikatonswege der Mitarbeiter funktionieren wenigstens.

Gleichberechtigung

Die Nähe zur Geschäftsführung bringt Aufstiegschancen,
kompetenzen und Erfarungen spielen weniger eine Rolle.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist teilweise unmenschlich, wird aber gern von der Geschäftsführung ausgeblendet, so das auch ein12 Stunden Tag bei weitem nicht ausreichen würde. Die Kollegen sind zum Teil überarbeitet oder werden mit unsinnigen Aufgaben blockiert.

Leider ist das Niveau der Firma tief gesunken. Die Arbeitsbedingungen sind sehr schlecht.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

Kompetente Mitarbeiter einstellen

Arbeitsatmosphäre

Alles versteckt und veraltet

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden

Arbeitsbedingungen

Schlecht

Kommunikation

Chefs nie anwesend


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Familiärer Umgang

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Prüfer

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wieder ein Gutes Klima !!!!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben