8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Saale-med-Medizintechnik GmbH Probstzella Bewertungen
Saale-med-Medizintechnik
GmbH
Probstzella
Probstzella
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zu wenig Geld für zuviel Verantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Interesse an Neuerungen und Ideen
Verbesserungsvorschläge
Die Motivation fängt bei der Geschäftsleitung an. Modernisierung der Arbeitsabläufe.
Arbeitsatmosphäre
Niedergeschlagen
Image
Zu wenig Werbung
Work-Life-Balance
Was ist das?
Karriere/Weiterbildung
Nur für ausgewählte Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Unteres Einkommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zuviel Papierverbrauch
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt
Umgang mit älteren Kollegen
Unzureichend
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab. Der AN wur als Kostenfaktor gesehen
Arbeitsbedingungen
Veraltet
Kommunikation
Zu Wenig
Gleichberechtigung
Männer verdienen bei gleicher Arbeit mehr
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!!!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen sind ein Fremdwort im ganzen Unternehmen
Work-Life-Balance
Wenn man kleine Kinder hat wird auf sehr vieles Rücksicht genommen bzw. andere Kollegen müssen dann auch "Rücksicht" nehmen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen nur in bestimmten Bereichen und nur auf Anfrage
Kollegenzusammenhalt
Große Klappe, nichts dahinter gewinnt.
Jeder kämpft für sich
Vorgesetztenverhalten
Chef's nie erreichbar... Mitarbeiter machen das schon irgendwie
Arbeitsbedingungen
Computer stürzen regelmäßig ab, veraltete Technik, notwendige Erneuerungen werden bis zuletzt herausgeschoben
Kommunikation
Wichtige und Notwendige Infos kommen zu spät oder gar nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn!
Auch nach Qualifizierung und Weiterbildungen
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Langsam schwindet die Motivation und
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einführung elektronisches Arbeitszeitkonto, perspektivisch Gleitzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Totalüberwachung der Mitarbeiter.
Keine Wertschätzung eines Mitarbeiters, diese sind lediglich Kostenfaktoren.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Ziele, Anreize, Perspektiven, Organisation und Vertrauen. Es fehlt an allem.
Ein Urlaubsanspruch sollte auch zeitgemäß auf 30 Tage angepasst werden.
Gute Mitarbeiter finden ist schwer! Gute Mitarbeiter halten noch viel schwerer!
Wir sollten daran arbeiten....
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen sind leider ein Fremdwort im Unternehmen, dass Betriebsklima ist aufgrund chronischer Unterbesetzung in strategischen Positionen sehr negativ.
Die Kommunikation zwischen den Kollegen sowie auch Bereichsübergreifend sowie auf Ebene der Geschäftsführung gehört dringend verbessert.
Image
Die Mitarbeiter bemühen sich ständig und setzen alles daran.
Work-Life-Balance
Starre Arbeitszeit, jedoch wird der erste Ansatz einer
Gleitzeit erprobt. Aber noch weit von einer praktischen
Umsetzung entfernt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird lediglich als Kostenfaktor gesehen.
Ideen verlaufen im Sand. Alte Strukturen wie vor 20 Jahren.
Innovationen und Neuerungen werden im Keim erstickt.
Qualifikation in Qualität und Quantität, kostet nur Geld.
Es sollte besser über den Tellerand geschaut werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Soziale und finanzielle Anreize fehlen. Altes und undurchsichtiges Leistungsentlohnungsystem, darüber hinaus ungerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
Es ist teilweise ein Kampf. Jeder Kämpft für sich. Aber, es gibt Teams die erfolgreich zusammen Arbeiten, jedoch ist dies nicht erwünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gefördert wird wenig geschätzt noch weniger.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation ist katastrophal. Der Einbezug der Mitarbeiter, gar wichtige Information an Mitarbeiter haben keine Priorität.
Arbeitsbedingungen
Schlechter werdend. Veraltet und undurchsichtige Strukturen, organisatorische Abläufe benötigen dringend eine generell Optimierung. Eine Strategische Neupositionierung ist dringend fällig.
Kommunikation
Auf der Ebene der Geschäftsführung sehr selten. Wichtige und Notwendige Informationen kommen zu spät oder gar nicht.
Die Kommunikatonswege der Mitarbeiter funktionieren wenigstens.
Gleichberechtigung
Die Nähe zur Geschäftsführung bringt Aufstiegschancen,
kompetenzen und Erfarungen spielen weniger eine Rolle.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist teilweise unmenschlich, wird aber gern von der Geschäftsführung ausgeblendet, so das auch ein12 Stunden Tag bei weitem nicht ausreichen würde. Die Kollegen sind zum Teil überarbeitet oder werden mit unsinnigen Aufgaben blockiert.
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Leider ist das Niveau der Firma tief gesunken. Die Arbeitsbedingungen sind sehr schlecht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Mitarbeiter einstellen
Arbeitsatmosphäre
Alles versteckt und veraltet
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Chefs nie anwesend
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiärer Umgang
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe, Arbeitsvertrag hinterher gerannt, kein Lohn pünktlich gezahlt und nicht vollständig gezahlt. Nur Ärger
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Prüfer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wieder ein Gutes Klima !!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Saale-med-Medizintechnik Probstzella durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Saale-med-Medizintechnik Probstzella als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Saale-med-Medizintechnik Probstzella als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.