Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungPünktliche Lohnzahlung
Einführung elektronisches Arbeitszeitkonto, perspektivisch Gleitzeit.
Offene Kommunikation
Kein Interesse an Neuerungen und Ideen
Totalüberwachung der Mitarbeiter.
Keine Wertschätzung eines Mitarbeiters, diese sind lediglich Kostenfaktoren.
Die Motivation fängt bei der Geschäftsleitung an. Modernisierung der Arbeitsabläufe.
Kommunikation, Ziele, Anreize, Perspektiven, Organisation und Vertrauen. Es fehlt an allem.
Ein Urlaubsanspruch sollte auch zeitgemäß auf 30 Tage angepasst werden.
Gute Mitarbeiter finden ist schwer! Gute Mitarbeiter halten noch viel schwerer!
Wir sollten daran arbeiten....
Kompetente Mitarbeiter einstellen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Saale-med-Medizintechnik Probstzella ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unteres Einkommen
Mindestlohn!
Auch nach Qualifizierung und Weiterbildungen
Soziale und finanzielle Anreize fehlen. Altes und undurchsichtiges Leistungsentlohnungsystem, darüber hinaus ungerecht.
Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur für ausgewählte Mitarbeiter
Weiterbildungen nur in bestimmten Bereichen und nur auf Anfrage
Weiterbildung wird lediglich als Kostenfaktor gesehen.
Ideen verlaufen im Sand. Alte Strukturen wie vor 20 Jahren.
Innovationen und Neuerungen werden im Keim erstickt.
Qualifikation in Qualität und Quantität, kostet nur Geld.
Es sollte besser über den Tellerand geschaut werden.
Keine Möglichkeit
