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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kann relativ frei mir selbst meine Arbeit einteilen
Wenn sie Urlaub haben und nicht in der Firma sind.
Einführung elektronisches Arbeitszeitkonto, perspektivisch Gleitzeit.
Offene Kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zuwenig personal
Starrsinnig; keine Investition in die Firma; Geld wird woanders investiert; alles kaputt gespart
Wie die Mitarbeiter behandelt, überwacht, denunziert und entlöhnt werden.
Totalüberwachung der Mitarbeiter.
Keine Wertschätzung eines Mitarbeiters, diese sind lediglich Kostenfaktoren.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal
Die Geschäftsleitung sollte mal überdenken, wie sie ihre Mitarbeiter behandelt und entlöhnt. Die Arbeiter der Firma sind es, die das Geld erwirtschaften und für den Wohlstand der Geschäftsleitung sorgen. Ein Faires und Soziales behandeln der Mitarbeiter von Seiten der Geschäftsleitung, wäre ein Anfang.
GF sollten auf hören und verkaufen
Kommunikation, Ziele, Anreize, Perspektiven, Organisation und Vertrauen. Es fehlt an allem.
Ein Urlaubsanspruch sollte auch zeitgemäß auf 30 Tage angepasst werden.
Gute Mitarbeiter finden ist schwer! Gute Mitarbeiter halten noch viel schwerer!
Wir sollten daran arbeiten....
Kompetente Mitarbeiter einstellen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Saale-med-Medizintechnik Probstzella ist Gehalt/Benefits mit 1,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es werden keine Gehälter an die Inflation und Teuerungen des Lebens angepasst. Mindestlohn wird gezahlt, selbst nach Jahrzehnten Betriebszugehörigkeit. Wer mehr verdient, der macht Augen und Ohren für die Chefs auf.
meist über Mindestlohn; keine Sonderzahlungen;
Mindestlohn!
Auch nach Qualifizierung und Weiterbildungen
Soziale und finanzielle Anreize fehlen. Altes und undurchsichtiges Leistungsentlohnungsystem, darüber hinaus ungerecht.
Mindestlohn
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Karriere machen nur die Mitarbeiter die der Geschäftsleitung nahe stehen und andere Mitarbeiter denunzieren. Weiterbildung wird vereinzelt angeboten, hat aber kein Einfluss auf Karriere und Gehaltserhöhung.
keine Chance
Weiterbildungen nur in bestimmten Bereichen und nur auf Anfrage
Weiterbildung wird lediglich als Kostenfaktor gesehen.
Ideen verlaufen im Sand. Alte Strukturen wie vor 20 Jahren.
Innovationen und Neuerungen werden im Keim erstickt.
Qualifikation in Qualität und Quantität, kostet nur Geld.
Es sollte besser über den Tellerand geschaut werden.
Keine Möglichkeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Saale-med-Medizintechnik Probstzella wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Saale-med-Medizintechnik Probstzella schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Saale-med-Medizintechnik Probstzella als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Saale-med-Medizintechnik Probstzella als eher traditionell.
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Unternehmenskultur
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Saale-med-Medizintechnik Probstzella
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