2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Herausfordernde Zeiten: Ein eingespieltes Team braucht mehr Unterstützung von oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Kissingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist der Umgang unter den Kollegen von Harmonie geprägt. Allerdings ist in der jüngeren Vergangenheit durch Personalabgänge der Arbeitsdruck spürbar gestiegen, was das Betriebsklima zunehmend belastet. Hierbei entsteht leider oft das Gefühl, dass die individuelle Leistung und der persönliche Einsatz nicht mehr ausreichend wahrgenommen oder gewürdigt werden, was die Motivation auf Dauer beeinträchtigt.
Image
In den vergangenen zwei Jahren haben viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Dies hat sich auch auf die Stimmung vor Ort ausgewirkt und wirft Fragen zum aktuellen Kurs auf. Eine stabilere Personalpolitik wäre wünschenswert, um das Image als verlässlicher Arbeitgeber nachhaltig zu festigen.
Work-Life-Balance
Die einseitige Verlängerung der täglichen Sprechzeiten nach der Übernahme durch Quartz Healthcare hat die Work-Life-Balance massiv verschlechtert. Eine solche Anpassung ohne Ausgleichsmöglichkeiten zeigt wenig Wertschätzung für die Freizeit der Mitarbeitenden und macht das Unternehmen als Arbeitgeber für eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben leider unattraktiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Ansatz zur Digitalisierung ist grundsätzlich positiv. In einigen Bereichen wurden hier bereits positive Fortschritte erzielt. Allerdings gibt es im Alltag noch Ineffizienzen: So müssen für Fragebögen regelmäßig überflüssige Seiten ausgedruckt und entsorgt werden. Hier sehe ich durch eine konsequentere digitale Prozessoptimierung noch großes Potenzial, Ressourcen zu schonen und unnötigen Abfall zu vermeiden.
Kollegenzusammenhalt
Hervorragender Kollegenzusammenhalt: Ein eingespieltes Team, in dem gegenseitige Unterstützung an erster Stelle steht und alle gemeinsam an einem Strang ziehen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verständnis für die täglichen Herausforderungen der Mitarbeitenden ist leider begrenzt. Zudem führt die aktuelle personelle Situation dazu, dass oft kein klarer Ansprechpartner für fachliche oder organisatorische Fragen zur Verfügung steht. Eine stärkere Präsenz und mehr Rückhalt seitens der Vorgesetzten wären wünschenswert, um das Team in der aktuellen Phase besser zu unterstützen.
Arbeitsbedingungen
Die räumliche Gestaltung der Praxis ist sehr angenehm: Wir arbeiten in hellen, lichtdurchfluteten Räumlichkeiten, die eine freundliche Atmosphäre schaffen. Auch die technische Ausstattung ist grundsätzlich auf einem guten Stand. Ein kritischer Punkt ist jedoch die Instandhaltung der IT-Infrastruktur: Technische Probleme werden häufig nur sehr verzögert angegangen, was den Arbeitsfluss im Alltag unnötig behindert und zu vermeidbaren Reibungsverlusten führt.
Kommunikation
Bei der internen Kommunikation gibt es deutliche Lücken. Informationen zu neuen Zielsetzungen und prozessualen Änderungen erreichen die Mitarbeitenden oft nicht oder zu spät. Eine verbesserte Informationsweitergabe würde die tägliche Arbeit wesentlich erleichtern.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist fair und marktüblich. Besonders positiv hervorzuheben ist, dass durch erfolgreiche Verhandlungen des Betriebsrats kürzlich eine Anpassung der Gehälter stattgefunden hat.
Gleichberechtigung
Auffällig ist, dass nach der Elternzeit eine Rückkehr ins Unternehmen selten stattfindet. Dies deutet darauf hin, dass es an attraktiven Angeboten und flexiblen Lösungen mangelt, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie nachhaltig zu fördern.
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Trotz erhöhter Arbeitsleistung, nicht angegliches Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Kissingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt endlich Modernisierungen ( manche sind gut, mamche eher weniger) und endlich ein gutes Angebot an Fortbildungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht gesehen, wie gut der Zusammenhalt im Team war, es gibt keinerlei Benefits als Mitarbeiter von den ganzen Änderungen.
Verbesserungsvorschläge
Viele funktionierenden Faktoren muss man nicht ändern.
Unterbezahltes Personal hält sich auch nicht lange.
Viele Entscheidungen wurden zu schnell entschieden, ohne den Nutzen zu hinterfragen
Arbeitsatmosphäre
Änderungen tragen dazu bei, dass sich die Stimmung im Team verschlechtert
Image
Noch nicht lange bestehendes Unternehmen. Änderungen werden von Patienten auch nur schlecht angenommen
Work-Life-Balance
Erweiterung der Öffnungszeiten um 5 Stunden in der Woche
Karriere/Weiterbildung
regelmäßig Angebote für Weiter-/ Fortbildungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Änderungen getätigt, wie austauschen von Monitoren, die noch völlig intakt sind und abschaffen von funktionierden Geräten. Auch der Patient ist mehr eine Nummer und Zahl, als ein Mensch.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine schriftliche Zusicherung für Atbeitskollegen, die in Elternzeit sind
Vorgesetztenverhalten
Themen die angesprochen werden, werden zum großen Teil ignoriert
Arbeitsbedingungen
Durch auseinandergezogenen Arbeitszeiten häufig Engpässe und durch mehr Arbeit verschlechtertes Arbeitsklima
Kommunikation
Kommunikation findet so gut wie gar nicht statt. Änderungen werden 2 Tage vorher, wenn überhaupt, angekündigt und sofort umgesetzt
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Saale-Radiologie MVZ durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Saale-Radiologie MVZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Saale-Radiologie MVZ als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.