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Saar-Hartmetall 
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GmbH
Bewertung

Enttäuschende Erfahrung mit neuem Geschäftsführer und intransparenter Kommunikation.

2,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt war meine Erfahrung bei SHW sehr enttäuschend. Der schlechte Geschäftsführer, die schlechte Bezahlung und die intransparente Kommunikation haben das Arbeitsumfeld stark beeinträchtigt. Ich kann das Unternehmen daher nicht empfehlen und hoffe, dass sich in Zukunft Verbesserungen ergeben werden.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen war sehr intransparent. Entscheidungen wurden oft ohne ausreichende Erklärungen getroffen und die Mitarbeiter wurden nicht in den Entscheidungsprozess einbezogen. Dies führte zu einem Gefühl der Ausgrenzung und des Misstrauens. Es war schwierig, Informationen zu erhalten und zu verstehen, was im Unternehmen vor sich ging.

Vorgesetztenverhalten

Zunächst einmal möchte ich auf den Geschäftsführer eingehen, der meiner Meinung nach nicht das Potential und das Engagement besitzt, um das Unternehmen erfolgreich zu führen. Seine Entscheidungen waren oft unklar und widersprüchlich, was zu einer allgemeinen Verwirrung und Frustration unter den Mitarbeitern führte. Es fehlte an klaren Zielen und einer langfristigen Strategie, was sich negativ auf die Motivation und das Arbeitsklima auswirkte.

Gehalt/Sozialleistungen

Ein weiterer großer Kritikpunkt ist die Bezahlung. Die Gehälter waren weit unter dem Branchendurchschnitt und es gab kaum Möglichkeiten für Gehaltserhöhungen oder Boni. Dies führte zu einer hohen Fluktuation im Unternehmen, da viele Mitarbeiter bessere Angebote von anderen Unternehmen erhielten. Es ist frustrierend, hart zu arbeiten und dennoch nicht angemessen entlohnt zu werden.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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