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Saarländische 
Klinik 
für 
forensische 
Psychiatrie
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Saarländische Klinik für forensische Psychiatrie die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Saarländische Klinik für forensische Psychiatrie
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Saarländische Klinik für forensische Psychiatrie
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Wertschätzung und geprägt von schüren von Gerüchten!

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn es um Klatsch und Tratsch geht ist die Kommunikation erstklassig, wenn es aber um Arbeitsrelevante oder gar Sicherheit der Mitarbeiter oder Patienten geht da funktioniert die Kommunikation leider nicht!

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schwierig…
Es gibt Kollegen die Gold wert sind aber leider von der Klinik komplett verheizt werden und leider kündigen oder total resignieren.
Leider gibt es zu genügend Kollegen die den Anstand mit dem Schaumlöffel gegessen haben und es mir immer noch ein Rätsel ist wie diese Leute Zugang zu einem sozialen Beruf erlangen konnten!
Am meisten Bauchschmerzen bereitet es wenn man auf einer Station aushelfen muss und statt froh zu sein eine Aushilfe an der Seite zu haben wird man meist je nach Station mit einer Feindseligkeit konfrontiert zumindest fühlt es sich so an!

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja wie überall in der Pflege….

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Oftmals eintönig

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf der letzten Station und im Team die Arbeit war ok und wertschätzend.

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