20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sinnvolle Arbeit und wichtige Arbeit für die Allgemeinheit.
Stärkere Einbeziehung der Mitarbeiter und bessere Ausstattung der Führungskompetenzen.
Insgesamt würde ich sagen, dass die Atmosphäre als "gut" zu bewerten ist.
Trotz aller Kritik dem öffentlich-rechtlichen Rundfunk entgegen hat der SR im Saarland aus meiner Sicht noch ein gutes Standing :-) Aus meiner kritischen Sicht auch gerechtfertigt.
In Absprache mit Vorgesetzten ist ein gewisses Maß an Flexibilität möglich
Wenn man das möchte gibt es hier auch verschiedene Angebote.
Ich bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden. Leistungsgerechte Bezahlung.
Der SR schafft hier verschiedene Möglichkeiten. Bspw. ein ausleihbares E-Bike für Einsätze in der Stadt.
In unserer Abteilung eher ein kollegiales Miteinander
Ich konnte bisher nie etwas negatives erleben.
Unterschiedlich. Eine Vorgesetzte ist emphatisch und wertschätzend - wohingegen ein weiterer Vorgesetzter das absolute Gegenteil ist.
Gute Ausstattung, schönes Umfeld.
Hier gibt es deutliches Verbesserungspotential - Problem ist allerdings bereits bewusst.
Hier wird sich sehr engagiert.
Sehr abwechslungsreiche und wachsende Aufgaben
Sehr gute und faire Personalgewinnung und Wertschätzung des Personals. Adäquate Bezahlung und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Weniger gut ist das Beharrungsvermögen , der lange Prozess der Veränderung bzw. Verhinderung von Reformen
Den Tarifvertrag ( wenn er eingehalten wird )
Die Unehrlichkeit und Respektlosigkeit vieler Abteilungsleite . Die schlechte Führungskompetenz in vielen Abteilungen.
Mitarbeiter auf Augenhöhe begegnen und Gespräche suchen in allen Abteilungen. Mehr Respekt
Ein steter Wechsel
Gutes Image, wenn auch nicht immer wahr
schwer planbare Arbeitszeiten
Liegt im Ermessen des Vorgesetzten. Lässt man sich nicht alles gefallen, hwird man ausgebremst
Gute Bezahlung und tarifliche Erhöhungen
Viel zu wenig. Keine Mülltrennung etc
Mal so mal so
Jung ist hipp
Erniedrigen und klein halten ist die Devise
In manchen Abteilungen untragbar, gerade zu Coronazeiten
Top to bottom keine Kommunikation
hängt von den Abteilungen ab. Viele alte weiße Männer
Gibt es viele, aber nicht für jeden
Bestes Image aller Unternehmen im Land; sinnhafte, identitätststiftende Tätigkeit; sozialer Arbeitgeber
Mehr qualifizierte Weiterbildung
Nur wenig Verbesserungsbedarf
Stellenwert in Gesellschaft hoch halten.
Die interne Kommunikation funktioniert selten.
Regelmäßigere Besprechungen.
Hohe soziale Komponente; gerechte Gehaltsstruktur; Gleichberechtigung; Flexibilität
Super Betriebsklima...!
Besitzt im Saarland eine Vorbildfunktion...!
Gleitzeitregelung, flexible Urlaubsgestaltung, familienfreundliche Personalpolitik, spez. Mutter-Baby-Arbeitsplätze
WEITERBILDUNG wird groß geschrieben...!
Zufriedenstellende und pünktliche Entlohnung
Vorbildliche Einstellung, was die soziale Komponente angeht.
Ein gutes Team...!
Gleichwertigkeit zwischen jungen und älteren Mitarbeitern
Verständnisvolle Chefin...!
Angenehmer Arbeitsplatz, moderne Arbeitsmittel und angenehmes Umfeld...!
Regelmäßiger Informationsaustausch...!
100%ige Quotenregelung
Abwechsungsreiche Arbeit...!
Das größte Problem war, dass ich kein Saarländer bin.
So verdient kununu Geld.