26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber, wertschätzend, flexibel und mit spannenden Aufstiegschancen!
5,0
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Für meine Einarbeitung mit diversen Hospitationen wurde sich die notwendige Zeit genommen. Bei Fragen und Problemen wurde ich jederzeit ausreichend unterstützt. - Das Aufgabenspektrum war fordernd und abwechslungsreich gestaltet. - Gegenseitige Wertschätzung, ein respektvoller Umgang untereinander und viele sympathische und hilfsbereite Kollegen haben für eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre gesorgt und das Arbeiten enorm erleichtert. - Die Arbeitszeit konnte flexibel eingeteilt werden. Dadurch waren Arbeit und Studium sehr gut miteinander vereinbar. Darauf wurde auch explizit ein großer Wert gelegt! - Homeoffice war problemlos möglich.
Ich habe in meiner Zeit bei der SaarLB durchweg positive Erfahrungen gesammelt und empfehle daher die SaarLB als Arbeitgeber sehr gerne weiter.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Student habe ich direkt zu Beginn über mehrere Hospitationen einen umfangreichen Einblick in die Abteilung erhalten. Insgesamt wurde sich wirklich sehr viel Zeit genommen, um mir alles genau zu erklären und mich mit den täglichen Abläufen vertraut zu machen. Die Aufgaben waren ebenfalls sehr abwechslungsreich aber auch anspruchsvoll. Wertschätzung, respektvoller Umgang und viele nette Kolleginnen/Kollegen haben für eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre gesorgt und das Arbeiten enorm erleichtert. Da die Arbeitszeiten flexibel gestaltet werden konnten, war es auch gut möglich Arbeit und Studium miteinander zu kombinieren. Darauf wurde auch sehr viel Wert gelegt! Studenten/Studentinnen haben ebenfalls gute Chancen nach dem Studium als Vollzeitkraft übernommen zu werden.
Insgesamt habe ich hier als Werkstudent sehr viel gelernt und durchweg positive Erfahrungen gesammelt. Ich kann die SaarLB wirklich jedem empfehlen.
Top Arbeitsatmosphäre, tolle Entwicklungsmöglichkeiten für Studenten
4,8
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine freundliche, persönliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre bereitet einen schönen Arbeitsalltag. Als Studentin wurde ich mit vielen Hospitationen und einer effektiven Einarbeitung sehr gefördert, sodass ich zum Ende meines Studiums in eine Vollzeitstelle wechseln konnte. Man kann Studenten mit Interesse am Bankgeschäft die SaarLB besonders empfehlen, da es in der Bank viele interessante Abteilungen gibt, in denen Kenntnisse aus dem Studium eine gute Grundlage sind.
Wandel von Anstalt des öffentlichen Rechts zur Deutsch-Französischen Mittelatandsbank gelungen! Klein aber fein!
3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Townhall und die weitere Entwicklung, Ausbau der Ergebnisse die aus den Projekten entstanden sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise extreme Überlastung in einzelnen Bereichen, der sparzwang geht teilweise zu weit und erschwert das Arbeiten sinnlos
Verbesserungsvorschläge
Austausch mancher Führungskräfte Weitere Verbesserung der Kommunikation und des Führungsstils Nutzung des mitarbeiterpotrntials, auch von langjährigen Mitarbeitern (die Ihrer Bank die Treue halten)
Arbeitsatmosphäre
Inzwischen gibt es „Klima-Botschafter“ die sich weiter stark und aktiv für eine Verbesserung von Kultur und Klima in der Bank einsetzen!
Image
Hier wird viel investiert um den Wandel auch nach Außen zu vermitteln
Work-Life-Balance
Bereichsabhängig, teilweise extreme Überlastung spürbar, teilweise keine flexiblen Arbeitszeiten wegen kleinsten Teams
Karriere/Weiterbildung
Große Unterschiede, wenn man gefördert wird super
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sponsoring und Spenden von Mitarbeitern und Bank an soziale Projekte
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es extreme Unterschiede im gesamten Haus! Hier wünsche ich mir auch ein „Leben“ der Führungsleitlinien und auch ein Controlling von Personal
Arbeitsbedingungen
Arbeitsraum und Arbeitsmaterial auf einem notwendigen Standard, keine weiteren Sparmaßnahmen mehr umsetzen
Kommunikation
Es wird dran gearbeitet, weitere Verbesserung wünschenswert
Gleichberechtigung
Immer noch starre Führungsstrukturen
Interessante Aufgaben
Aktuell noch große Vielfalt, aber der Wandel zur reinen Kreditbank läuft auf Hochtouren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage, gutes kollegiales Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Entscheidungsfähigkeit in vielen Bereichen des Managements. Oft keine klare Linie erkennbar. Keine Vorbildfunktion.
Verbesserungsvorschläge
Probleme und auch Vorschläge die gemeldet werden, werden gefiltert. Probleme werden schön geredet, Vorschläge werden einkassiert und in abgewandelter Form werden sich die Lorbeeren von anderen eingeholt. Diese Form der Führungskultur gilt es abzuschaffen und für mehr Transparenz zu sorgen. Kommunikation vom Sachbearbeiter sollte ungefiltert auch an andere Vorgesetzte möglich sein.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern herrscht ein für's Saarland typisches familiäres Miteinander. Das Unternehmen selbst steuert kaum etwas hinzu um das Klima zu verbessern sondern streicht immer mehr.
Image
Nach Außen wahrt man den Schein einer tollen regionalen Marke. Im Innern werden die Probleme nicht erkannt und man schaut weg.
Work-Life-Balance
In allen Bereichen gibt es Gleitzeit mit Überstundenkonten. In vielen sogar ohne Kernzeiten. Leider mangelt es oft an klaren Bestimmungen ob es Kernzeiten gibt oder nicht. Wird dann oft willkürlich ausgelegt.
Karriere/Weiterbildung
Mit Karriere Chancen wird viel Werbung gemacht, aber was zählt ist Vitamin B statt Leistung. Seminare und Weiterbildungen fallen mehr und mehr den Einsparungen zum Opfer.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsniveau für Sachbearbeiter ist im Branchenvergleich gut. Nur Plätze für Spazialisten/Experten versucht man weit unter dem Markt zu bleiben und lockt gerne mit Außertariflichen Verträgen deren Haken man erst im Nachhinein erkennt. Soziale Leistungen werden mehr und mehr gestrichen und es gibt nur das tarifliche Minimum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Augenwischerei. Mülltrennung ist obsolet wenn die Reinigungskräfte alles in die gleichen Tüten kippen. Sozialleistungen werden mehr und mehr gestrichen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen ist es sehr kollegial. Abteilungsübergreifend werden schon mal die Messer gewetzt. Das zieht sich hin bis in die Führungsetagen.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich hat man als Angestellte/r das Gefühl angehört zu werden und es herrscht überwiegend, wenn auch nicht überall, ein fairer Umgang
Arbeitsbedingungen
Viele Büros sind veraltet, müffelnde Teppichböden, schlechte Wärmeisolierung, Straßen(bahn)lärm... Technik hingegen ist akzeptabel und zweckdienlich
Kommunikation
Neuigkeiten erfährt man IMMER durch den Flurfunk oder durch die reginalen Medien. Offizielle Statements kommen meist spät und sind wenig detailliert.
Gleichberechtigung
Ein Blick in die aktuellen Statistiken zeigt, dass es ein enormes Ungleichgewicht zwischen den Geschlechtern und der Bezahlung gibt.
Interessante Aufgaben
Neben dem täglichen Tagesgeschäft gibt es reichlich Herausforderungen aus Projekten oder Vorgaben der Regulatorik die immer neue Aufgaben bringen
Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SaarLB durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 60% der Bewertenden würden SaarLB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SaarLB als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.