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saarriva, Unternehmensbereich der Regio Print-Vertrieb GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Beratung / Consulting
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saarriva, Unternehmensbereich der Regio Print-Vertrieb GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,62
Vorgesetztenverhalten
1,62
Kollegenzusammenhalt
1,92
Interessante Aufgaben
1,77
Kommunikation
1,62
Arbeitsbedingungen
1,62
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,67
Work-Life-Balance
2,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
1,75
Umgang mit älteren Kollegen
2,27
Karriere / Weiterbildung
1,42
Gehalt / Sozialleistungen
1,09
Image
1,50
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 13 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 2 von 13 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge Barrierefreiheit bei 1 von 13 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 7 von 13 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 13 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 13 Bewertern kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 17.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Was ist das? Arbeit wird weitestgehend ohne Kommunikation erledigt.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt keine Aufstiegs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten (schließe mich Vorredner an). Lohnerhöhungen sind damit auch ausgeschlossen.

Arbeitsbedingungen

- keine Klimaanlage (ist gerade im Sommer sehr angenehm)
- oftmaliges Bücken und weitere Kreuz schädliche Aufgaben an der Tagesordnung
- Laute Geräuschkulisse
- aus Mangel an Einarbeitung lernt man nur durch Beobachtung von Fehlern und deren von einer unangenehmen Fehlerkultur geprägten Reaktionsweisen
- Intrigieren bei der Delegation von Aufgaben ("xy war zu langsam. Deshalb übernehmen Sie ab sofort diese Aufgabe" ohne der entsprechenden Person die Kritik konstruktiv und persönlich selbst mitzuteilen)

Verbesserungsvorschläge

  • Das Unternehmen sollte sich - auch bei Berücksichtigung der Tatsache, dass es sich um unqualifizierte Arbeit handelt - überlegen, ob man sich nicht an der einen oder anderen Stelle etwas über den aller geringsten Mindestvoraussetzungen bewegen möchte. Mindestlohn, mindesturlaub, mindestpausen, keinerlei körperliche Entlastung durch Hilfsmittel etc. sorgen für eine schlechte Betriebsstruktur und schlechte Arbeitsbedingungen.

Pro

- Steckarte vorhanden, sodass man nicht um Stunden geprellt wird

Contra

-Dass er sich in vielen Bereichen an den niedrigst möglichen Standards orientiert.
- die körperlich sehr auszehrende Arbeit wird daher nicht honoriert.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    saarriva, Unternehmensbereich der Regio Print-Vertrieb GmbH
  • Stadt
    Saarbrücken
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Wie ist die Unternehmenskultur von saarriva, Unternehmensbereich der Regio Print-Vertrieb GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 20.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

nicht vorhanden, das Klima wird geprägt durch Lug und Trug; Spionage durch Mitarbeiter; Mitarbeiter werden gegeneinander aufgehetzt und ausgespielt; es werden Grüchte gestreut

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind niveaulos und unfähig; laut eigener Aussage haben sie stets ein offenes Ohr und sind für Kritik offen; wenn man dem nachgeht, wird man "freundlich" nach Hause geschickt
Gutaussehende Damen werden netter behandelt als andere Mitarbeiter
Generell versagt die Führungsebene auf jeglichen Ebenen, menschlich wie dienstlich
Hin und wieder wird man angeschrien und in unangenehme Situationen gebracht

Kollegenzusammenhalt

quasi nicht vorhanden; der einzige Trost sind Kollegen, die die Mitarbeiterführung ebenfalls durchschaut haben und deine Meinung teilen.

Interessante Aufgaben

monotone Aufgaben, die dennoch Spaß machen; wenn man sich allerdings für einzelne Aufgaben nicht gewachsen fühlt, wird man nach Hause geschickt - andere Mitarbeiter dürfen sich ihre Tätigkeiten hingegen aussuchen (siehe Vorteile von hübschen Damen beim Punkt "Vorgesetztenverhalten")

Kommunikation

nicht vorhanden - es werden keine Informationen weitergegeben; Entscheidungen werden strikt durchgezogen, ohne Einbezug des Betriebsrates

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung vorhanden, sofern du gut aussiehst und aktiv bei der Mitarbeiterspionage teilnimmst

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen ok, sofern diese sich fügen; aber auch diese sind merklich ersetzbar

Karriere / Weiterbildung

keine Aufstiegschancen und Gehaltserhöhungen; Festverträge werden erst nach 2 Jahren Beschäftigung gegeben, auch dann keine Gehaltserhöhung

Gehalt / Sozialleistungen

Mindestlohn und keine (!) Chancen auf Gehaltserhöhungen; lediglich der Lohn wird pünktlich gezahlt

Arbeitsbedingungen

extremer Lärmpegel, extreme Hitze, keine Belüftung, fast nur künstliches Licht.
in der Halle steht ein Kühlschrank mit kostenlosen Wasserflaschen, der allerdings nur alle 2 Wochen gefüllt wird; wenn der Kühlschrank leer ist, dürfen mitgebrachte Getränke nichtmal dort eingelagert werden, auch nicht für die Pause
wenn in der Außenhalle geraucht wird, zieht der Rauch in die Produktionshalle, was sehr störend und gesundheitsschädlich ist.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Einziger positiver Punkt: Müll wird getrennt.
Ansonsten wird viel Papier verschwendet

Work-Life-Balance

selbst über langfristig geplanten Urlaub wird 1 (!) Tag im Voraus entschieden, bis dahin heißt es zittern; Arbeitszeiten am Nachmittag für Familien und Langschläfer ok

Image

die vorangehenden Bewertungen sollten eine klare Sprache sprechen. Falls Sie einen Bekannten beim Unternehmen haben, fragen Sie dort nach - die Meinungen über den Betrieb sind eindeutig. Jeder, den man in der Halle gefragt hat, wünscht sich einen besseren Arbeitsplatz und mehr Menschlichkeit.

Verbesserungsvorschläge

  • Zu viel. Jeder einzelne Punkt, den ich bei der Punktevergabe angesprochen habe, muss in Angriff genommen werden. Wenn Mitarbeiter am Fließband kündigen und keine neuen nachkommen möchten, sollte man über seine Führungsqualitäten nachdenken. Die Führungsebende ist festgefahren und braucht frischen Wind. Arbeit besteht nicht nur aus einem Erbringen von Dienstleistungen - wenn der Spaß und die Menschlichkeit fehlen, kann man nicht mehr von Arbeit sprechen.

Pro

- Lohn kam stets pünktlich
- Arbeitszeiten auch für Familien geeignet, da die zweite Schicht nachmittags beginnt

Contra

siehe oben - zu viel für eine Zusammenfassung

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    saarriva, Unternehmensbereich der Regio Print-Vertrieb GmbH
  • Stadt
    Saarbrücken
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2018
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 10.Okt. 2018 (Geändert am 02.Nov. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man muss aufpassen,was man sagt,es landet 100% bei den Vorgesetzten.

Vorgesetztenverhalten

Extrem unprofessionell.Die aussergewöhnlich hohe Fluktation von Arbeitern sagt alles.

Kollegenzusammenhalt

keiner

Interessante Aufgaben

Monotones Arbeiten

Kommunikation

Funktioniert.Es wird viel von Vorgesetzten beim Mitarbeiter über andere Kollegen getratscht.

Gleichberechtigung

nicht vorhanden.Maschinenpersonal ist was besseres.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird jeder gleich schlecht behandelt.

Karriere / Weiterbildung

keine Chance

Gehalt / Sozialleistungen

Mindestlohn,20 Tage Urlaub

Arbeitsbedingungen

Mitarbeiter werden verheizt

Work-Life-Balance

bei der Arbeitszeit?????

Image

sehr schlecht

Verbesserungsvorschläge

  • Es war die schlechteste Arbeitserfahrung meines Lebens.Vorgesetzte sollten in Menschenführung geschult werden,obwohl ich glaube,dass es nichts nützt.

Pro

nichts

Contra

Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt und von Vorgesetzten ausspioniert.
Ungerecht,weil sich einige die Arbeit aussuchen können.Vorgesetzte haben Angst,dass sich Mitarbeiter gut untereinander verstehen.Befördert wird derjenige,der am besten denunzieren kann.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    saarriva, Unternehmensbereich der Regio Print-Vertrieb GmbH
  • Stadt
    Saarbrücken
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2018
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 24.Aug. 2018 (Geändert am 06.Sep. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man darf keinen Spaß haben.
Personal wird Video überwacht!

Vorgesetztenverhalten

Geht gar nicht!
Man wird ignoriert!
Spricht man was an kommen Lügen und Verstrickungen!
Manche werden auch angebrüllt!
Macht man etwas nicht gerne oder kann es schlicht nicht, wird man extra dort eingesetzt!
Beschwert man sich zu oft über etwas wird man nach Hause geschickt und diese Mitarbeiter kommen nicht wieder.

Kollegenzusammenhalt

Darf nicht sein wird zerschlagen

Interessante Aufgaben

Nix alles einfach und langweilig

Kommunikation

Funktioniert nicht in der oberen Ebene dann kann es auch nicht bei uns kleinen funktionieren, aber die kleinen sind schuld, bloß anhand der Inkompetenz des Führungspersonal

Gleichberechtigung

Ist man hübsch oder ist man ein Liebling ;-) darf man sich die Aufgaben aussuchen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt hier drauf an wer es ist.

Karriere / Weiterbildung

Nein sehe ich keine und die jeweiligen Funktionen werden nicht richtig umgesetzt.

Gehalt / Sozialleistungen

10% nachtzuhlage ab 23.00uhr vom Mindestlohn ist lächerlich

Arbeitsbedingungen

Im Sommer heiß
Im Winter sehr kalt
Verletzungs Gefahr an Gegenständen die erst nach mehreren Wochen repariert /ausgetauscht werden

Work-Life-Balance

Man darf vor jedem Urlaub bis einen Tag kurz davor zittern ob man urlaub bekommt, nur weil man zu faul ist die Urlaubsplanung sich an zu schauen. (müsste normal kein problem sein da der Einsatz der konkreten Mitarbeiter Planung im einzelnen weg fällt)

Image

Niemand redet gut
Wenn der Arbeitgeber schon sagt mit dieser Arbeit soll man keine Familie ernähren, sagt schon einiges aus.

Verbesserungsvorschläge

  • Führungspersonal muss geschult werden. 20 urlaubstage ist zu wenig für diese Arbeit, die Leute an der Maschine haben 24 Tage und sie stehen die meiste Zeit rum, unfair. Leistung von Mitarbeitern sehen und belohnen und nicht auf Fehler beharren wenn die Einarbeitung miserabel ist. Man sollte sich vor Augen halten Mitarbeiter sind keine Maschinen sie erbringen eine Dienstleistung und möchten dafür auch bezahlt werden, schlechter Umgang ist unmenschlich! Auch hier muss die Umsetzungen verbessert werden und der Mitarbeiter als Mensch gesehen werden.

Pro

Lohn pünktlich

Contra

Das gesamte Konzept, man ist doch nicht bei der Bundeswehr.
Maschinen Leute sind die besten der Rest ist nix und arbeiten laut Aussage auch nicht viel.
Gute Leute die kündigen denen wird nichts angeboten das sie doch bleiben.
Keine Aussicht auf mehr Lohn obwohl dies im Vorstellungsgespräch gesagt wird.
Viele kündigen plötzlich, sehr viele, und es wird nur zu geschaut, keiner wird gehalten es müssen Leute wieder eingearbeitet werden obwohl keine Zeit ist wegen Mitarbeiteramgel.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    saarriva, Unternehmensbereich der Regio Print-Vertrieb GmbH
  • Stadt
    Saarbrücken
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 02.Nov. 2015 (Geändert am 04.Nov. 2015)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Kommunikation Bessere Bezahlung Mehr Urlaub

Pro

Lohn ist immer pünktlich

Contra

Kommunikation von Vorgesetzten mit den Arbeitnehmern ist nicht immer gut

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    saarriva, Unternehmensbereich der Regio Print-Vertrieb GmbH
  • Stadt
    Saarbrücken
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 12.Okt. 2015
  • Mitarbeiter

TOP

3,54

Image

Wer hier schlechte Erfahrungen gemacht hat, ist selber Schuld. Meist Leute die keinen Bock zum Arbeiten hatten.

Pro

selbsständiges Arbeiten

Contra

Verdienst

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    saarriva, Unternehmensbereich der Regio Print-Vertrieb GmbH
  • Stadt
    Saarbrücken
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 16.März 2015 (Geändert am 17.März 2015)
  • Mitarbeiter

Contra

Man muss sich gerade zu schämen, hier gearbeitet zu haben.Obwohl man dort nicht mehr beschäftigt ist, wird man von allen Seiten weiterhin für die schlechten Erfahrungen mit dieser Firma zur Verantwortung gezogen.
Aufstiegchancen gleich Null!
Mitarbeiter werden ausgebeutet und verbrannt.
Mitarbeiterversprechungen werden nicht gehalten.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    saarriva, Unternehmensbereich der Regio Print-Vertrieb GmbH
  • Stadt
    Saarbrücken
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 09.Dez. 2014 (Geändert am 30.Sep. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es wird für schlechtes Betriebsklima gesorgt. Einige Mitarbeiter werden beauftragt andere zu überwachen.

Vorgesetztenverhalten

Keine Ahnung von Mitarbeiterführung. Inkompetent.

Kollegenzusammenhalt

So gut wie kein Zusammenhalt.

Interessante Aufgaben

Einige Mitarbeiter müssen sämtliche Arbeiten erledigen, andere nur die ,die ihnen Spass macht.

Kommunikation

Nein

Gleichberechtigung

Wenn man den optischen Vorstellungen entspricht, hat man ein schönes Arbeitsleben

Karriere / Weiterbildung

Nur möglich,wenn man bei gewissen Personen gut da steht.

Arbeitsbedingungen

Lagerhalle, im Sommer überhitzt und im Winter viel zu kalt. Zu laut.

Work-Life-Balance

Nein. Abends wird bescheid gegeben,wann am anderen Tag begonnen wird. Zeitrahmen liegt zwischen 14-17:30 Uhr. Ende der Tätigkeit offen. Mal 22:00 Uhr mal 03:00 Uhr. Urlaub wird auch mal einen Tag vor dem Beginn gestrichen. Teilweise wird mehrere Wochen am Stück auch mal 50 Stunden pro Woche gearbeitet. Den oberen wäre es aber liebsten wenn eine tägliche Arbeitszeit von 13-14 Stunden stattfinden würde.

Image

komplett schlechter Ruf

Verbesserungsvorschläge

  • Schulung zur Führung von Mitarbeitern absolvieren.

Pro

Gar nichts

Contra

Ich kann nur jedem Raten, die Finger von diesem Arbeitgeber zu lassen. Leute die eigentlich auf der Seite der Mitarbeiter stehen sollen tun dies nicht. Wenn Unterstützung bebraucht wird, werden Mitarbeiter aus dem Büro geworfen und bekommen gesagt, sie sollen ihre Probleme alleine klären.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    saarriva, Unternehmensbereich der Regio Print-Vertrieb GmbH
  • Stadt
    Saarbrücken
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 22.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    saarriva, Unternehmensbereich der Regio Print-Vertrieb GmbH
  • Stadt
    Saarbrücken
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 13.Okt. 2015 (Geändert am 23.Okt. 2015)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    saarriva, Unternehmensbereich der Regio Print-Vertrieb GmbH
  • Stadt
    Saarbrücken
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2010
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige