14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
saarriva, Unternehmensbereich der Regio Print-Vertrieb GmbH Bewertungen
saarriva,
Unternehmensbereich
der
Regio
Print-Vertrieb
GmbH
Saarbrücken
Ihr Unternehmen?
14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lebenserfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Arbeitsvermittlung durch ständige wechselnde Vorgesetzte .
Verbesserungsvorschläge
Eloquente und nutzbare Hilfsangebote, wenn die eigen gestellten Arbeitsmittel( Auto) kaputt gehen , anstelle von Kündigung des Arbeitsplatzes.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitssachen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektlosigkeit, kein Verständnis für alleinerziehende AN
Verbesserungsvorschläge
Lohn, soziale Einstellung und Respekt zu den Angestellten. Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider nicht zu empfehlen. Nie wieder zurück.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Saarbrücken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing am Arbeitsplatz.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider macht die Firma Saarriva viele Fehler wodurch es passiert, dass viele ihren Job verlieren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber geht mit einem recht gut um. Es müsste nur alles besser organisiert sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider entscheidet er immer recht unfair.
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Minijobber einsetzten und bessere Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lug und Trug
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung des Gehalts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einstellung gegenüber Angestellten und das unwürdige behandeln und noch schlecht dar stehen lassen der Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Soziales und Arbeitswürdiges Denken sollte man mal lernen. Dann würden die Angestellten auch nicht alle paar Monate wieder kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit an sich macht Spaß, man hat seine Ruhe, solange man ordentlich arbeitet
Image
Spricht für sich!
Work-Life-Balance
Da einem immer mehr Arbeit aufgebrummt wird, ob man will oder nicht. Arbeitet man in der Regel mehr, als vertraglich festgelegt. Ob man kleine Kinder hat oder nicht, interessiert nicht
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich!
Gehalt/Benefits
Mindeslohn. Mintesurlaub, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld oder sonstige Zulagen. Keine Möglichkeit Gehaltserhöhung zu bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen denken das gleiche und haben die selbe Ansichten.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gleich behandelt, wie die jungen.
Vorgesetztenverhalten
Gebietsleitung ist zu doof zu lesen oder eine ordentliche Organisation hinzubekommen. Selbst restlos überfordert und wird an die kleinsten Angestellten abgewälzt.
Arbeitsbedingungen
Für Mindestlohn ohne Urlaubs und Weihnachtsgeld wird man immer gezwungen mehr zu arbeiten, wie vereinbart. Eigenes Auto und Kilometergeld für Sprit und Verschleiß langen nicht mal ansatzweise.
Kommunikation
Nur per Mail und selbst da, wird einiges ignoriert oder im Munde verdreht, obwohl man es schwarz auf weiß hat, wie es wirklich war. Man bekommt Unterstellungen, die nicht stimmen und eben über den Mailverlauf belegen kann. Das interessiert aber nicht.
Gleichberechtigung
Da keine Aufstiegschancen möglich, ist das Geschlecht ja egal.
Interessante Aufgaben
Monotone tagtäglich gleiche Aufgaben für Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das (Mindest-) Recht wird hier groß geschrieben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Steckarte vorhanden, sodass man nicht um Stunden geprellt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Dass er sich in vielen Bereichen an den niedrigst möglichen Standards orientiert.
- die körperlich sehr auszehrende Arbeit wird daher nicht honoriert.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich - auch bei Berücksichtigung der Tatsache, dass es sich um unqualifizierte Arbeit handelt - überlegen, ob man sich nicht an der einen oder anderen Stelle etwas über den aller geringsten Mindestvoraussetzungen bewegen möchte. Mindestlohn, mindesturlaub, mindestpausen, keinerlei körperliche Entlastung durch Hilfsmittel etc. sorgen für eine schlechte Betriebsstruktur und schlechte Arbeitsbedingungen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Aufstiegs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten (schließe mich Vorredner an). Lohnerhöhungen sind damit auch ausgeschlossen.
Arbeitsbedingungen
- keine Klimaanlage (ist gerade im Sommer sehr angenehm)
- oftmaliges Bücken und weitere Kreuz schädliche Aufgaben an der Tagesordnung
- Laute Geräuschkulisse
- aus Mangel an Einarbeitung lernt man nur durch Beobachtung von Fehlern und deren von einer unangenehmen Fehlerkultur geprägten Reaktionsweisen
- Intrigieren bei der Delegation von Aufgaben ("xy war zu langsam. Deshalb übernehmen Sie ab sofort diese Aufgabe" ohne der entsprechenden Person die Kritik konstruktiv und persönlich selbst mitzuteilen)
Kommunikation
Was ist das? Arbeit wird weitestgehend ohne Kommunikation erledigt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zustände, die man nicht in Worte fassen kann - wer es nicht erlebt hat, glaubt es nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Produktion in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Lohn kam stets pünktlich
- Arbeitszeiten auch für Familien geeignet, da die zweite Schicht nachmittags beginnt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben - zu viel für eine Zusammenfassung
Verbesserungsvorschläge
Zu viel.
Jeder einzelne Punkt, den ich bei der Punktevergabe angesprochen habe, muss in Angriff genommen werden. Wenn Mitarbeiter am Fließband kündigen und keine neuen nachkommen möchten, sollte man über seine Führungsqualitäten nachdenken.
Die Führungsebende ist festgefahren und braucht frischen Wind.
Arbeit besteht nicht nur aus einem Erbringen von Dienstleistungen - wenn der Spaß und die Menschlichkeit fehlen, kann man nicht mehr von Arbeit sprechen.
Arbeitsatmosphäre
nicht vorhanden, das Klima wird geprägt durch Lug und Trug; Spionage durch Mitarbeiter; Mitarbeiter werden gegeneinander aufgehetzt und ausgespielt; es werden Grüchte gestreut
Image
die vorangehenden Bewertungen sollten eine klare Sprache sprechen. Falls Sie einen Bekannten beim Unternehmen haben, fragen Sie dort nach - die Meinungen über den Betrieb sind eindeutig. Jeder, den man in der Halle gefragt hat, wünscht sich einen besseren Arbeitsplatz und mehr Menschlichkeit.
Work-Life-Balance
selbst über langfristig geplanten Urlaub wird 1 (!) Tag im Voraus entschieden, bis dahin heißt es zittern; Arbeitszeiten am Nachmittag für Familien und Langschläfer ok
Karriere/Weiterbildung
keine Aufstiegschancen und Gehaltserhöhungen; Festverträge werden erst nach 2 Jahren Beschäftigung gegeben, auch dann keine Gehaltserhöhung
Gehalt/Benefits
Mindestlohn und keine (!) Chancen auf Gehaltserhöhungen; lediglich der Lohn wird pünktlich gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einziger positiver Punkt: Müll wird getrennt.
Ansonsten wird viel Papier verschwendet
Kollegenzusammenhalt
quasi nicht vorhanden; der einzige Trost sind Kollegen, die die Mitarbeiterführung ebenfalls durchschaut haben und deine Meinung teilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen ok, sofern diese sich fügen; aber auch diese sind merklich ersetzbar
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind niveaulos und unfähig; laut eigener Aussage haben sie stets ein offenes Ohr und sind für Kritik offen; wenn man dem nachgeht, wird man "freundlich" nach Hause geschickt
Gutaussehende Damen werden netter behandelt als andere Mitarbeiter
Generell versagt die Führungsebene auf jeglichen Ebenen, menschlich wie dienstlich
Hin und wieder wird man angeschrien und in unangenehme Situationen gebracht
Arbeitsbedingungen
extremer Lärmpegel, extreme Hitze, keine Belüftung, fast nur künstliches Licht.
in der Halle steht ein Kühlschrank mit kostenlosen Wasserflaschen, der allerdings nur alle 2 Wochen gefüllt wird; wenn der Kühlschrank leer ist, dürfen mitgebrachte Getränke nichtmal dort eingelagert werden, auch nicht für die Pause
wenn in der Außenhalle geraucht wird, zieht der Rauch in die Produktionshalle, was sehr störend und gesundheitsschädlich ist.
Kommunikation
nicht vorhanden - es werden keine Informationen weitergegeben; Entscheidungen werden strikt durchgezogen, ohne Einbezug des Betriebsrates
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung vorhanden, sofern du gut aussiehst und aktiv bei der Mitarbeiterspionage teilnimmst
Interessante Aufgaben
monotone Aufgaben, die dennoch Spaß machen; wenn man sich allerdings für einzelne Aufgaben nicht gewachsen fühlt, wird man nach Hause geschickt - andere Mitarbeiter dürfen sich ihre Tätigkeiten hingegen aussuchen (siehe Vorteile von hübschen Damen beim Punkt "Vorgesetztenverhalten")
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ohne Worte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nur jedem Raten, die Finger von diesem Arbeitgeber zu lassen. Leute die eigentlich auf der Seite der Mitarbeiter stehen sollen tun dies nicht. Wenn Unterstützung bebraucht wird, werden Mitarbeiter aus dem Büro geworfen und bekommen gesagt, sie sollen ihre Probleme alleine klären.
Verbesserungsvorschläge
Schulung zur Führung von Mitarbeitern absolvieren.
Arbeitsatmosphäre
Es wird für schlechtes Betriebsklima gesorgt. Einige Mitarbeiter werden beauftragt andere zu überwachen.
Image
komplett schlechter Ruf
Work-Life-Balance
Nein. Abends wird bescheid gegeben,wann am anderen Tag begonnen wird. Zeitrahmen liegt zwischen 14-17:30 Uhr. Ende der Tätigkeit offen. Mal 22:00 Uhr mal 03:00 Uhr. Urlaub wird auch mal einen Tag vor dem Beginn gestrichen. Teilweise wird mehrere Wochen am Stück auch mal 50 Stunden pro Woche gearbeitet. Den oberen wäre es aber liebsten wenn eine tägliche Arbeitszeit von 13-14 Stunden stattfinden würde.
Karriere/Weiterbildung
Nur möglich,wenn man bei gewissen Personen gut da steht.
Kollegenzusammenhalt
So gut wie kein Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Keine Ahnung von Mitarbeiterführung. Inkompetent.
Arbeitsbedingungen
Lagerhalle, im Sommer überhitzt und im Winter viel zu kalt. Zu laut.
Kommunikation
Nein
Gleichberechtigung
Wenn man den optischen Vorstellungen entspricht, hat man ein schönes Arbeitsleben
Interessante Aufgaben
Einige Mitarbeiter müssen sämtliche Arbeiten erledigen, andere nur die ,die ihnen Spass macht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ist die schlechteste Firma bei der ich je war.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gesamte Konzept, man ist doch nicht bei der Bundeswehr.
Maschinen Leute sind die besten der Rest ist nix und arbeiten laut Aussage auch nicht viel.
Gute Leute die kündigen denen wird nichts angeboten das sie doch bleiben.
Keine Aussicht auf mehr Lohn obwohl dies im Vorstellungsgespräch gesagt wird.
Viele kündigen plötzlich, sehr viele, und es wird nur zu geschaut, keiner wird gehalten es müssen Leute wieder eingearbeitet werden obwohl keine Zeit ist wegen Mitarbeiteramgel.
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal muss geschult werden.
20 urlaubstage ist zu wenig für diese Arbeit, die Leute an der Maschine haben 24 Tage und sie stehen die meiste Zeit rum, unfair.
Leistung von Mitarbeitern sehen und belohnen und nicht auf Fehler beharren wenn die Einarbeitung miserabel ist.
Man sollte sich vor Augen halten Mitarbeiter sind keine Maschinen sie erbringen eine Dienstleistung und möchten dafür auch bezahlt werden, schlechter Umgang ist unmenschlich! Auch hier muss die Umsetzungen verbessert werden und der Mitarbeiter als Mensch gesehen werden.
Arbeitsatmosphäre
Man darf keinen Spaß haben.
Personal wird Video überwacht!
Image
Niemand redet gut
Wenn der Arbeitgeber schon sagt mit dieser Arbeit soll man keine Familie ernähren, sagt schon einiges aus.
Work-Life-Balance
Man darf vor jedem Urlaub bis einen Tag kurz davor zittern ob man urlaub bekommt, nur weil man zu faul ist die Urlaubsplanung sich an zu schauen. (müsste normal kein problem sein da der Einsatz der konkreten Mitarbeiter Planung im einzelnen weg fällt)
Karriere/Weiterbildung
Nein sehe ich keine und die jeweiligen Funktionen werden nicht richtig umgesetzt.
Gehalt/Benefits
10% nachtzuhlage ab 23.00uhr vom Mindestlohn ist lächerlich
Kollegenzusammenhalt
Darf nicht sein wird zerschlagen
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt hier drauf an wer es ist.
Vorgesetztenverhalten
Geht gar nicht!
Man wird ignoriert!
Spricht man was an kommen Lügen und Verstrickungen!
Manche werden auch angebrüllt!
Macht man etwas nicht gerne oder kann es schlicht nicht, wird man extra dort eingesetzt!
Beschwert man sich zu oft über etwas wird man nach Hause geschickt und diese Mitarbeiter kommen nicht wieder.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer heiß
Im Winter sehr kalt
Verletzungs Gefahr an Gegenständen die erst nach mehreren Wochen repariert /ausgetauscht werden
Kommunikation
Funktioniert nicht in der oberen Ebene dann kann es auch nicht bei uns kleinen funktionieren, aber die kleinen sind schuld, bloß anhand der Inkompetenz des Führungspersonal
Gleichberechtigung
Ist man hübsch oder ist man ein Liebling ;-) darf man sich die Aufgaben aussuchen.
Interessante Aufgaben
Nix alles einfach und langweilig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mein Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn ist immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation von Vorgesetzten mit den Arbeitnehmern ist nicht immer gut
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Bessere Bezahlung
Mehr Urlaub
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird saarriva, Unternehmensbereich der Regio Print-Vertrieb durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden saarriva, Unternehmensbereich der Regio Print-Vertrieb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kommunikation, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich saarriva, Unternehmensbereich der Regio Print-Vertrieb als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.