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saarriva, Unternehmensbereich der Regio Print-Vertrieb GmbH als Arbeitgeber
saarriva,
Unternehmensbereich
der
Regio
Print-Vertrieb
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 1,3Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,2Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitssachen
Der Arbeitgeber geht mit einem recht gut um. Es müsste nur alles besser organisiert sein.
- Steckarte vorhanden, sodass man nicht um Stunden geprellt wird
Pünktliche Zahlung des Gehalts.
- Lohn kam stets pünktlich
- Arbeitszeiten auch für Familien geeignet, da die zweite Schicht nachmittags beginnt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Arbeitsvermittlung durch ständige wechselnde Vorgesetzte .
Respektlosigkeit, kein Verständnis für alleinerziehende AN
-Dass er sich in vielen Bereichen an den niedrigst möglichen Standards orientiert.
- die körperlich sehr auszehrende Arbeit wird daher nicht honoriert.
Die Einstellung gegenüber Angestellten und das unwürdige behandeln und noch schlecht dar stehen lassen der Angestellten
Leider entscheidet er immer recht unfair.
Verbesserungsvorschläge
Eloquente und nutzbare Hilfsangebote, wenn die eigen gestellten Arbeitsmittel( Auto) kaputt gehen , anstelle von Kündigung des Arbeitsplatzes.
Lohn, soziale Einstellung und Respekt zu den Angestellten. Arbeitszeiten
Das Unternehmen sollte sich - auch bei Berücksichtigung der Tatsache, dass es sich um unqualifizierte Arbeit handelt - überlegen, ob man sich nicht an der einen oder anderen Stelle etwas über den aller geringsten Mindestvoraussetzungen bewegen möchte. Mindestlohn, mindesturlaub, mindestpausen, keinerlei körperliche Entlastung durch Hilfsmittel etc. sorgen für eine schlechte Betriebsstruktur und schlechte Arbeitsbedingungen.
Soziales und Arbeitswürdiges Denken sollte man mal lernen. Dann würden die Angestellten auch nicht alle paar Monate wieder kündigen.
Mehr für die Minijobber einsetzten und bessere Bezahlung.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von saarriva, Unternehmensbereich der Regio Print-Vertrieb ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt keine Aufstiegs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten (schließe mich Vorredner an). Lohnerhöhungen sind damit auch ausgeschlossen.
Nicht möglich!
keine Aufstiegschancen und Gehaltserhöhungen; Festverträge werden erst nach 2 Jahren Beschäftigung gegeben, auch dann keine Gehaltserhöhung
Nein sehe ich keine und die jeweiligen Funktionen werden nicht richtig umgesetzt.
Nur möglich,wenn man bei gewissen Personen gut da steht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- saarriva, Unternehmensbereich der Regio Print-Vertrieb wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet saarriva, Unternehmensbereich der Regio Print-Vertrieb schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen saarriva, Unternehmensbereich der Regio Print-Vertrieb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei saarriva, Unternehmensbereich der Regio Print-Vertrieb als eher traditionell.
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