4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
pünktliches Gehalt, Bereitstellung von Arbeitskleidung und deren Reinigung
Bedingungen werden immer schlechter durch Personalmangel, Stunden die bis Ende 2025 gebracht werden müssen bzw optional Verzicht von Geld
Ergonomie an Arbeitsplätzen verbessern, Sanitäranlagen renovieren und hygienisch sauber halten, Personal bestellen. Führungspersonal Schulen im Umgang mit Mitarbeitern, speziell Neister und Betriebsführung
Maschinen aus den 70iger Jahren, Investitionsbank dort wo es drauf ankommt. Im Meisterbüro alles neu
immer mehr unzufriedene Mitarbeiter durch ständige Unterbesetzung,
nur durch die Ruhetage gewährleistet, zu kurzer Wechsel zwischen Nacht und Frühschicht. Neuerdings soll man auch noch auf Ruhetage freiwillig verzichten oder unbezahlte Beingschichten leisten.
Es werden lediglich sogenannte Schulungen während der Schucht durchgeführt die eigentl lediglich eine Unterweisung darstellen. Weiterbildungen die Geld kosten oder eine Abwesenheit des Mitarbeiters bedeuten gibt es so gut wie garnicht.
Gehalt kommt pünktlich, Lohnstufen wurden etwas angehoben gleichen aber sie Inflation nicht aus .
Grüppchenbildung, Kollegen die sich besser verkaufen können machen andere schlecht. Diese kommen damit auch durch, weil Infos dadurch von unten nach oben dringen ins Meisterbüro, auch wenn sie nicht stimmen
Manche bekommen einen Schonplatz, andere werden trotz bekannter Einschränkungen bis zuletzt ausgesaugt
Ab Meisterebene von oben herab. Zwischen Vorarbeitern und Arbeitern meistens ok.
Putzschichten gibt es kaum noch, Stühle in den Leitständen, Prüfstand und Maschinen defekt und werden nicht erneuert. Sanitäranlagen in miserablen Zustand
Von oben herab. Wer sich beschwert oder dem ein Fehler passiert, wird sanktioniert
Lieblinge werden bevorzugt
immer die gleichen Arbeiten , mittlerweile springt man auf einer Schicht auf 3 Arbeitsplätzen hin und her
Umgang mit den Kollegen
es wird nicht nach Leistung bezahlt.
flachere Hierarchien