Arbeitsbedingungen und Vorgesetztenverhalten lassen zu wünschen übrig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten die vorher 10 bis 12 Leute erledigt haben, müssen jetzt 4 bis 6 Arbeiter schaffen.
Einsparungen werden beim kleinen Arbeiter vorgenommen z.b. dass insgesamt 36 Schichten unbezahlt verlangt werden, anderseits aber die Wochebarbeitszeit verkürzt wird . Feiertage und Wochenenden werden abgehängt um dort keine Zuschläge zahlen zu müssen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung, Führungskräfte besser im Umgang mit Mitarbeitern schulen. Härter durchgreifen bei Diskriminierung
Arbeitsatmosphäre
Es wird einem immer öfter deutlich gemacht, dass man nur eine Nummer ist.
Kommunikation
Lästereien hinter dem Rücken auch seitens der Führbgsebene Wahrheiten werden solange verdreht bis man einer Gewissen Personengruppe Druck machen kann
Kollegenzusammenhalt
Leute die sich gut verkaufen können werden vom Schichtleiter verändert geschützt und genießen gewisse Freiheiten
Work-Life-Balance
Mittlerweile mehr Life als Work, da man die Tage die vorher Geld eingebracht haben zu Hause bleiben soll
Vorgesetztenverhalten
Lieblinge werden bevorzugt behandelt und geschützt, während über andere noch hergezogen wird und immer wieder in einen negativen Kontext gebracht.
Interessante Aufgaben
Eigentlich immer die gleiche Arbeit streng nach dem Motto: " das hamma schon immer so gemacht"
Gleichberechtigung
es werden nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt, auch wenn dies immer behauptet und sogar betont wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter bekommen bei Einschränkung einen Schonplatz, aber auch da kommt es auf den persönlichen Stand an, ob man die Ausgleichtahlung bekommt oder nicht.
Arbeitsbedingungen
Technik aus den 70er/80er Jahren,teils notdürftig repariert und es wird immer wieder experimentiert diese mit aktueller Technik zu kombinieren
Gehalt/Benefits
Karriere kann man machen, wenn man sich mit den richtigen Leuten befreundet. Lohn wird überall dort gekürzt, wo es Möglichkeiten gibt
Image
immer mehr Mitarbeiter kündigen, nachdem sich was anderes gesucht haben.
Wertschätzung sinkt kontinuierlich.
Karriere/Weiterbildung
Durch niedrige Schichtbesetzung kaum noch Angebote. Befristete Qualifikationen werden nichtmehr verlängert um Kosten zu sparen. Die Anforderungen für den jeweiligen Arbeitsplatz deshalb anders definiert.