Management wird mal wieder versagen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, ist ziemlich sozial (Zusatzkrankenvers., Aufstockung zum Kurzarbeitergeld)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er es bei vielen, anfangs hochmotivierten, Mitarbeitern schafft, die Motivationskurve schnell auf Null zu drücken.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur reden, endlich mal machen!
Arbeitsatmosphäre
Selbstständiges Denken/Handeln wird unterdrückt.
Image
In meinem Freundes und Bekanntenkreis erstaunlich gut, ist aber wohl eher Lokalpatriotismus.
Work-Life-Balance
Dank Tarifvertrag ganz ok, ist aber leider sehr viel Wochenendarbeit dabei.
Karriere/Weiterbildung
Wird erwartet, getan und/oder unterstützt wird eher nicht wirklich, zumindest in meiner Abteilung.
Gehalt/Benefits
Kommt immer pünktlich, was ich auch erwarte!
Es ist nicht überdurchschnittlich sondern normal und sollte sich weiter an der Inflation orientieren als es das bisher getan hat! Sollte allerdings der Niedriglohnsektor weiter wachsen, dann könnte dieses Gehalt tatsächlich mal überdurchschnittlich werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Managment agiert nicht, sondern reagiert nur und ausschließlich! Ausbaden dürfen es dann wieder andere!
Thema CO2 ist seit den frühen 90ern ein Thema, hier tut man so als sei es neu. Statt selber frühzeitig tätig zu werden, hofft man mal wieder das der Staat, also der Steuerzahler hilft!
Kollegenzusammenhalt
Ist eher gespalten, man ist immer froh das „es“ einen selbst nicht getroffen hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Man kann in diesem Bereich sicher noch mehr tun, als „nur“ Altersteilzeitmodelle bei denen man dann auch noch extreme Abschläge hinnehmen muss.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchie einzuhalten wird von unten nach oben vorausgesetzt, umgekehrt allerdings ist das nicht der Fall.
Das führt immer zu gegensätzlichen Aussagen.
Arbeitsbedingungen
Theorie und Praxis klaffen hier extrem auseinander!
Arbeitssicherheit wird hier in der Theorie sehr groß geschrieben, aber wehe es kommt eine ungeplante Arbeit hinzu. Man kann hier mitunter sehr gut beziffern, was ein Menschenleben wert ist.
Kommunikation
Da wir eine sehr aufgeblähte Hierarchie haben, läuft die Kommunikation eher auf „stiller Post“ Niveau.
Gleichberechtigung
Naja, als Frau würde ich mich hier sicher nicht wohl fühlen, eher rauer Umgangston!
Interessante Aufgaben
Ist eben ein Job um Leben zu können.