Ihr Unternehmen?

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SAATEN-UNION 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Man muss selbst aktiv werden

3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SAATEN-UNION GMBH in Isernhagen Farster Bauerschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegialer Umgang, (überwiegend) nette und engagierte Kolleginnen und Kollegen, viel Eigenverantwortung, Azubis bekommen hier eine gute Ausbildung, Möglichkeit zum Homeoffice bei den meisten Positionen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Immer weniger Menschen müssen immer mehr und komplexere Arbeiten erledigen; Viele sind am Rand ihrer Leistungsfähigkeit angekommen, weil sie sich oft schon seit Jahren über 100 % reinhängen. Die meisten stehen zwar trotzdem voll hinter dem Unternehmen, aber dieser Umstand frustet auf Dauer sehr und kostet sehr viel Kraft und erfordert einen sehr guten, privaten Ausgleich.

Karriere/Weiterbildung

Luft nach oben, aber wer eine Weiterbildungsmaßnahme begründen kann und sich aktiv darum bemüht, bekommt sie meistens auch genehmigt. Eine strukturierte Weiterbildungs- und Förderungsstrategie für MA der Zentrale ist nicht erkennbar, eher für den Außendienst.

Kollegenzusammenhalt

Kann ich nur für unser Team beurteilen.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier gilt: Keine generelle Aussage möglich.

Arbeitsbedingungen

2 Tage Homeoffice, wo es möglich ist, finde ich o.k.

Kommunikation

Muss man unterscheiden: Im Team, zwischen den Teams oder von "oben nach unten". Da gibt es riesige Unterschiede. Auch hier gilt: Man muss selbst aktiv werden und verändern, wenn man Verbesserungspotenzial sieht.

Gehalt/Benefits

Es findet kein Inflationsausgleich statt, der die Inflation tatsächlich annähernd auffangen würde. Aber man bemüht sich zumindest um Begrenzung. In der Branche wird generell weniger bezahlt, als z. B. in der Chemie oder Technikbranche.

Gleichberechtigung

Ich habe es noch nie erlebt, dass ein Mann hier ein Jahr Babyauszeit genommen hätte. Die Frauen jedoch bekommen selten bis nie ihren alten Job zurück, wenn sie nach 1 Jahr wiederkommen. Das ist vielleicht auch der Größe und Personalstruktur des Unternehmens geschuldet. Man kann halt schlecht den Job ein Jahr freihalten und für eine so kurz befristete Stelle findet man auch niemanden von Extern. Frauen in Führungspositionen sind aber neuerdings keine Ausnahme mehr.

Interessante Aufgaben

sehr vielfältig, mit viel Eigenverantwortung


Arbeitsatmosphäre

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Work-Life-Balance

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.