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Saatmann 
GmbH
Bewertung

TopCompany2026

Guter mittelständischer Arbeitgeber mit wirklich tollen Kollegen

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Worms gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb der Firma. Insbesondere wenn viele Kollegen im Büro sind, ist es wirklich super. Kurze Wege, nette Leute, auch mal Zeit für eine Unterhaltung auf dem Gang oder in der Küche... insgesamt so, wie es sein soll.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auch wenn ich mit meinem Gehalt zufrieden bin, finde ich es nicht gut, dass es ein großes Gehaltsgefälle zwischen den Teams gibt. Das könnte besser gelöst sein, gefühlt hängt das Gehalt zu sehr von dem Verhandlungsgeschick der jeweiligen Person ab.

Zielsetzung existiert zwar, aber die Ziele spielen für die Gehaltsentwicklung nur eine untergeordnete Rolle -> entsprechend fehlt es an externer Motivation die Ziele auch tatsächlich zu erreichen.

Verbesserungsvorschläge

Super wäre es, wenn die Mitarbeiter ein Weiterbildungsbudget im Jahr bekommen würden, momentan wir hier nur auf Nachfrage die Möglichkeit bspw. zum Erwerb von Zertifizierungen gegeben. Das ist eine unnötige Hürde.

Work-Life-Balance

Für mich perfekt, aber je nach Team recht unterschiedlich.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt quasi keine gesteuerte Weiterbildung - es ist möglich, aber man muss gezielt danach fragen und es hängt sehr vom einzelnen Mitarbeiter un der Position ab, ob die Weiterbildung gewährt wird.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team oder Geschäftsführung

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback und die offenen Worte. Gerade als kleineres Unternehmen können wir keine starren Weiterbildungsprogramme anbieten, wie man sie vielleicht aus großen Unternehmen kennt. Umso wichtiger ist es uns, gemeinsam mit unseren Führungskräften passgenaue und sinnvolle Entwicklungsmaßnahmen zu planen. Dass dies in deinem Bereich noch nicht optimal funktioniert hat, nehmen wir sehr ernst und verstehen es als Ansporn, hier besser zu werden.

Grundsätzlich ermutigen wir alle Mitarbeitenden, konkrete Weiterbildungswünsche einzubringen – unabhängig von Position oder Funktion. Wenn diese zur jeweiligen Rolle passen, unterstützen wir sie in der Regel gerne. Damit möchten wir die Eigenverantwortung betonen, die bei uns ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur ist.

Es freut uns besonders, dass du die Zusammenarbeit und Kommunikation in unserem Unternehmen so positiv hervorhebst. Die kurzen Wege, netten Kolleg:innen und die Zeit für Gespräche auf dem Gang oder in der Küche schaffen genau die Atmosphäre, die wir uns wünschen.
Deine positive Rückmeldung zur Work‑Life‑Balance erfüllt uns mit großer Freude und bestärkt uns darin, diesen Weg konsequent weiterzugehen.

Vielen Dank für deinen Impuls, der uns hilft, uns weiterzuentwickeln.

Dein HR-Team

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