Saatmann GmbH als Arbeitgeber
Saatmann
GmbH
TopCompany2026
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 32 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 32 Bewertungen entdeckenSaatmann – Qualitätssicherung im Gesundheitswesen
Wer wir sind
Die Saatmann GmbH ist ein bundesweit führender Anbieter für Software, Beratung und Weiterbildung rund um das Thema Qualitätssicherung im Gesundheitswesen. Als Vorreiter im Bereich Qualitätsmonitoring sind wir seit 30 Jahren am Markt. Wir arbeiten jeden Tag erneut mit dem Anspruch eines umfassenden und tiefen Verständnisses der Strukturen, Indikatoren und Prozesse der Qualitätssicherung im Gesundheitswesen. Mit diesem Gedanken bringen wir uns in Gremien der Qualitätssicherung ein, veranstalten mit dem QS-Forum Kongress eine der wichtigsten Branchenveranstaltungen zu diesem Thema und bringen stetig neue und innovative Software-Produkte auf den Markt.
Wir leben Qualitätssicherung!
Kennzahlen
Mitarbeitendeca. 70
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Kantine
Was Saatmann GmbH über Benefits sagt
Das bieten wir Dir:
- Interessantes und innovatives Arbeitsumfeld: zentral gelegenes und modernes Firmengebäude mit hochwertig eingerichteten Arbeitsplätzen, gute Erreichbarkeit mit Öffentlichen Verkehrsmitteln.
Getränke, Kaffee, Obst und gemeinsames Mittagessen (donnerstags-Pizza!), Mitarbeiterevent und starker kollegialer Zusammenhalt - Individuelle Förderung: fundierte Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche und motivierende Ziele sowie bereichernder Austausch mit den anderen Spezialisten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf: attraktive Vergütung und Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Homeoffice
- Spielraum und Eigenverantwortung: verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Maß an Selbstständigkeit, flachen Hierarchien, Gestaltungsfreiheit mit Rückendeckung
- Zuverlässigkeit und Kontinuität: wertebasierte Unternehmensführung, Gewinnbeteiligung, zukunftssicherer Arbeitsplatz sowie langfristige Perspektiven
Standort
Saatmann GmbH
Prinz-Carl-Anlage 8
67547 Worms
Telefon: +49 6241 506558-0
Telefax: +49 6241 506558-45
E-Mail: Info@saatmann.de
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
In der Firma herrscht insgesamt ein sehr angenehmes Miteinander. Die Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und der Umgang ist durchweg respektvoll, wodurch man sich schnell wohlfühlt. Das Arbeitsklima passt einfach. Besonders positiv ist, dass es kaum klassischen Hierarchiedruck gibt. Die Führungskräfte sind nahbar, unterstützen einen im Alltag und wirken eher wie Teil des Teams als wie typische Vorgesetzte. Das macht die Zusammenarbeit deutlich entspannter. Auch die Lage ist praktisch: Das Büro ist vom Bahnhof aus in etwa 10 Minuten zu Fuß ...
Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb der Firma. Insbesondere wenn viele Kollegen im Büro sind, ist es wirklich super. Kurze Wege, nette Leute, auch mal Zeit für eine Unterhaltung auf dem Gang oder in der Küche... insgesamt so, wie es sein soll.
Man kann eigene Ideen einbringen & umsetzen, bekommt ausreichend Freiräume und viel Gestaltungsfreiheit & kommt eigentlich wirklich jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit. Die Beteiligung am Unternehmenserfolg ist ebenso ein absoluter Pluspunkt! Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein wirklich gutes Benefits-Programm kann ich ebenso positiv hervorheben.
Die Personalabteilung und auch die Abteilungsleiter versuchen immer auf das Individuum einzugehen und sehen wirklich den Menschen statt einer "Ressource".
durfte alles mitmachen, konnte gleich mitarbeiten, bekam super schnell ein Praktikumszeugnis
Was Mitarbeitende schlecht finden
Auch wenn ich mit meinem Gehalt zufrieden bin, finde ich es nicht gut, dass es ein großes Gehaltsgefälle zwischen den Teams gibt. Das könnte besser gelöst sein, gefühlt hängt das Gehalt zu sehr von dem Verhandlungsgeschick der jeweiligen Person ab.
Zielsetzung existiert zwar, aber die Ziele spielen für die Gehaltsentwicklung nur eine untergeordnete Rolle -> entsprechend fehlt es an externer Motivation die Ziele auch tatsächlich zu erreichen.
Die Parkplatzsituation ist teilweise etwas umständlich. Insbesondere bei Firmenevents kann es schnell eng werden, sodass die Parkplatzsuche etwas mehr Zeit in Anspruch nimmt.
von dem was ich gesehen habe eigentlich nichts
Man challenged alles. Nichts darf von den ewig gelebten Prozessen, die sich eine Person ausdachte, abweichen.
Hoher Workload, viele Überstunden.
Verbesserungsvorschläge
Super wäre es, wenn die Mitarbeiter ein Weiterbildungsbudget im Jahr bekommen würden, momentan wir hier nur auf Nachfrage die Möglichkeit bspw. zum Erwerb von Zertifizierungen gegeben. Das ist eine unnötige Hürde.
In manchen Projekten könnten Prozesse noch etwas effizienter gestaltet werden, um Abstimmungsaufwand zu reduzieren.
ich finde die machen das schon gut so
Hierarchien abschaffen. Viel zu lange Entscheidungswege.
Zuviele „Leitende“ Positionen, dadurch schwer Ergebnisse zu erzielen. Jeder will seinen Senf dazugeben. Auch mal die Kollegen befragen, die Sachen umsetzen sollen.
Auch mal Kritik zulassen. (Diese Bewertung wurde immer wieder bemängelt, obwohl sie keine Unwahrheit enthält, aber negative Kommentare möchte man nicht hören bzw. sich anders darstellen als man ist.
Das wichtigste ist die Aussenwirkung.
Es gibt Teamleiter, deren einzige Kommunikation mit den Verantwortlichen unter ihnen aus Kritik besteht. So macht Arbeit keinen Spaß.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Saatmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alle werden gleichermaßen als wertvolle Kollegen des Teams gesehen egal welches Alter.
Erfahrung wird geschätzt und aktiv genutzt.
bunt gemischt vom Alter aber da wird kein Unterschied gemacht
Hier wird kein Unterschied gemacht nach Alter, Geschlecht oder sonstiges.
Bei uns ist jedes Alter willkommen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Saatmann ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt quasi keine gesteuerte Weiterbildung - es ist möglich, aber man muss gezielt danach fragen und es hängt sehr vom einzelnen Mitarbeiter un der Position ab, ob die Weiterbildung gewährt wird.
Weiterbildung gibt es nicht.
flache Hierarchie daher nur begrenzte Aufstiegsmöglichkeit
Da ist noch ein bisschen Luft nach oben. Wird aber besser.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Saatmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Saatmann besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Saatmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Saatmann als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Saatmann
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Saatmann
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen