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- 🤝Leadership & Communication
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Saatmann GmbH What's it like to work here?
Saatmann
GmbH
Top
Company
2026
What's it like to work here?
Employee Satisfaction
- 4.2Salary/Benefits
- 4.6Image
- 3.6Career/Professional development
- 4.4Working atmosphere
- 4.2Communication
- 4.6Collegiality
- 4.4Work-Life Balance
- 4.2Leadership behavior
- 4.6Interesting tasks
- 4.5Working conditions
- 4.3Environmental and social responsibility
- 4.7Equality
- 4.9Interaction with older colleagues
Jobs
Awards
Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
Saatmann
Industry average: Other Industries
Employees at this company especially notice the following factors: Helpful colleagues and Work together.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
Saatmann
Industry average: Other Industries
Saatmann – Qualitätssicherung im Gesundheitswesen
Who we are
Die Saatmann GmbH ist ein bundesweit führender Anbieter für Software, Beratung und Weiterbildung rund um das Thema Qualitätssicherung im Gesundheitswesen. Als Vorreiter im Bereich Qualitätsmonitoring sind wir seit 30 Jahren am Markt. Wir arbeiten jeden Tag erneut mit dem Anspruch eines umfassenden und tiefen Verständnisses der Strukturen, Indikatoren und Prozesse der Qualitätssicherung im Gesundheitswesen. Mit diesem Gedanken bringen wir uns in Gremien der Qualitätssicherung ein, veranstalten mit dem QS-Forum Kongress eine der wichtigsten Branchenveranstaltungen zu diesem Thema und bringen stetig neue und innovative Software-Produkte auf den Markt.
Wir leben Qualitätssicherung!
Company facts
Employeesca. 70
What we offer
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 24 employee reviews.
Home Office- Flexible working hours
- Parking
- Team events
- Dog-friendly
- Good transport links
- Pension plan
- Stock or equity options
- Internet access
- Company phone
- Accessible
- Health-promoting measures
- Coaching
- Discounts
- Company physician
- Meal allowance
- Company car
- Cafeteria
What Saatmann GmbH says about benefits
Das bieten wir Dir:
- Interessantes und innovatives Arbeitsumfeld: zentral gelegenes und modernes Firmengebäude mit hochwertig eingerichteten Arbeitsplätzen, gute Erreichbarkeit mit Öffentlichen Verkehrsmitteln.
Getränke, Kaffee, Obst und gemeinsames Mittagessen (donnerstags-Pizza!), Mitarbeiterevent und starker kollegialer Zusammenhalt - Individuelle Förderung: fundierte Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche und motivierende Ziele sowie bereichernder Austausch mit den anderen Spezialisten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf: attraktive Vergütung und Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Homeoffice
- Spielraum und Eigenverantwortung: verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Maß an Selbstständigkeit, flachen Hierarchien, Gestaltungsfreiheit mit Rückendeckung
- Zuverlässigkeit und Kontinuität: wertebasierte Unternehmensführung, Gewinnbeteiligung, zukunftssicherer Arbeitsplatz sowie langfristige Perspektiven
Location
Saatmann GmbH
Prinz-Carl-Anlage 8
67547 Worms
Telefon: +49 6241 506558-0
Telefax: +49 6241 506558-45
E-Mail: Info@saatmann.de
What employees say
What employees like
In der Firma herrscht insgesamt ein sehr angenehmes Miteinander. Die Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und der Umgang ist durchweg respektvoll, wodurch man sich schnell wohlfühlt. Das Arbeitsklima passt einfach. Besonders positiv ist, dass es kaum klassischen Hierarchiedruck gibt. Die Führungskräfte sind nahbar, unterstützen einen im Alltag und wirken eher wie Teil des Teams als wie typische Vorgesetzte. Das macht die Zusammenarbeit deutlich entspannter. Auch die Lage ist praktisch: Das Büro ist vom Bahnhof aus in etwa 10 Minuten zu Fuß ...
Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb der Firma. Insbesondere wenn viele Kollegen im Büro sind, ist es wirklich super. Kurze Wege, nette Leute, auch mal Zeit für eine Unterhaltung auf dem Gang oder in der Küche... insgesamt so, wie es sein soll.
Man kann eigene Ideen einbringen & umsetzen, bekommt ausreichend Freiräume und viel Gestaltungsfreiheit & kommt eigentlich wirklich jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit. Die Beteiligung am Unternehmenserfolg ist ebenso ein absoluter Pluspunkt! Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein wirklich gutes Benefits-Programm kann ich ebenso positiv hervorheben.
Die Personalabteilung und auch die Abteilungsleiter versuchen immer auf das Individuum einzugehen und sehen wirklich den Menschen statt einer "Ressource".
durfte alles mitmachen, konnte gleich mitarbeiten, bekam super schnell ein Praktikumszeugnis
What employees don't like
Auch wenn ich mit meinem Gehalt zufrieden bin, finde ich es nicht gut, dass es ein großes Gehaltsgefälle zwischen den Teams gibt. Das könnte besser gelöst sein, gefühlt hängt das Gehalt zu sehr von dem Verhandlungsgeschick der jeweiligen Person ab.
Zielsetzung existiert zwar, aber die Ziele spielen für die Gehaltsentwicklung nur eine untergeordnete Rolle -> entsprechend fehlt es an externer Motivation die Ziele auch tatsächlich zu erreichen.
Die Parkplatzsituation ist teilweise etwas umständlich. Insbesondere bei Firmenevents kann es schnell eng werden, sodass die Parkplatzsuche etwas mehr Zeit in Anspruch nimmt.
von dem was ich gesehen habe eigentlich nichts
Hoher Workload, viele Überstunden.
Man challenged alles. Nichts darf von den ewig gelebten Prozessen, die sich eine Person ausdachte, abweichen.
Suggestions for improvement
Super wäre es, wenn die Mitarbeiter ein Weiterbildungsbudget im Jahr bekommen würden, momentan wir hier nur auf Nachfrage die Möglichkeit bspw. zum Erwerb von Zertifizierungen gegeben. Das ist eine unnötige Hürde.
In manchen Projekten könnten Prozesse noch etwas effizienter gestaltet werden, um Abstimmungsaufwand zu reduzieren.
Hierarchien abschaffen. Viel zu lange Entscheidungswege.
Zuviele „Leitende“ Positionen, dadurch schwer Ergebnisse zu erzielen. Jeder will seinen Senf dazugeben. Auch mal die Kollegen befragen, die Sachen umsetzen sollen.
Auch mal Kritik zulassen. (Diese Bewertung wurde immer wieder bemängelt, obwohl sie keine Unwahrheit enthält, aber negative Kommentare möchte man nicht hören bzw. sich anders darstellen als man ist.
Das wichtigste ist die Aussenwirkung.
ich finde die machen das schon gut so
Es gibt Teamleiter, deren einzige Kommunikation mit den Verantwortlichen unter ihnen aus Kritik besteht. So macht Arbeit keinen Spaß.
Highest and lowest factors
Highest rated: Interaction with older colleagues
4.9
The highest rated factor of Saatmann is Interaction with older colleagues with 4.9 points (based on 5 reviews).
Alle werden gleichermaßen als wertvolle Kollegen des Teams gesehen egal welches Alter.
Erfahrung wird geschätzt und aktiv genutzt.
bunt gemischt vom Alter aber da wird kein Unterschied gemacht
Hier wird kein Unterschied gemacht nach Alter, Geschlecht oder sonstiges.
Bei uns ist jedes Alter willkommen
Lowest rated: Career/Professional development
3.6
The lowest rated factor of Saatmann is Career/Professional development with 3.6 points (based on 10 reviews).
Es gibt quasi keine gesteuerte Weiterbildung - es ist möglich, aber man muss gezielt danach fragen und es hängt sehr vom einzelnen Mitarbeiter un der Position ab, ob die Weiterbildung gewährt wird.
Weiterbildung gibt es nicht.
flache Hierarchie daher nur begrenzte Aufstiegsmöglichkeit
Da ist noch ein bisschen Luft nach oben. Wird aber besser.
Questions about reviews and salaries
- Saatmann is rated an average 4.1 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Other Industries (3.5 points), Saatmann is better. Based on 2 year ratings, 90% of employees and applicants would recommend Saatmann as an employer to others.
- Based on overall 23 ratings, 82% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 23 culture reviews, employees perceive the company culture at Saatmann as rather modern.