Toller, familiärer Arbeitsplatz
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, Fragen können gestellt werden, man bekommt Unterstützung und auch Rückmeldung, wenn etwas gut war. Natürlich auch mal konstruktive Kritik, aber das passt schon.
Man wird als Person wahrgenommen und nicht als Personalnummer.
Kommunikation
Überschaubare Teams, kurze Dienstwege. Durch Gruppenverteiler immer informiert, monatliche Info der Geschäftsleitung.
Den Abzug begründet nur die Kommunikation zwischen den Abteilungen, die könnte manchmal noch besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Schwierig zu bewerten. Dem harten Kern würde ich sogar eine 5-Stern Bewertung geben, bei Anderen wäre ich mir nicht sicher
Work-Life-Balance
Wenn Not am Mann ist, wird hier das Möglichste gemacht. Man bekommt Unterstützung, der Arbeitgeber zeigt sich flexibel. Natürlich kann man in nicht alles umsetzen, es muss auch mit der Arbeit vereinbar sein.
Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitkonten.
Abzug / Luft nach oben sehe ich nur beim Thema Homeoffice.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Zielvereinbarungen und Beurteilungen, man kann diese auch anfordern, wenn man wissen will, wo man steht. Das Team wird gefragt bei Umstellungen, Ideen und Vorschläge werden wenn möglich berücksichtigt.
Die Türen sind bis "ganz oben" immer offen, man kann vom Teamleiter bis zum Geschäftsführer jeden direkt ansprechen.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben. Interne Bewerbungen möglich, wenn man sich weiterentwickeln will.
Gleichberechtigung
Da steht einem alles offen. Manche Tätigkeiten sind hier halt körperlich sehr schwer, aber das entscheidet jeder für sich, egal ob m/w/d.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird immer nach Möglichkeiten gesucht, damit die Mitarbeiter bis zum Schluß voll integriert bleiben. Beim Übergang zur Rente gibt es meist eine vergleichsweise sehr lange Übergabezeit.
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz, Rücksicht auf ergonomische Bedürfnisse.
Höhenverstellbarer Tisch, Headsets, paperless office, zwei Bildschirme, helle Büros, kostenloser Sprudel, Bikeleasing, Parkplätze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Sachen Umwelt-/Sozialbewusstsein ist ja immer noch mehr möglich, da muss aber auch jeder Mitarbeiter an seine eigene Nase fassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich keine Gehälter wie z.B. in der Automobilindustrie, aber dafür Sachen wie Bikeleasing, betriebliche Altersvorsorge und Prämienzahlung.
Image
Guter Ruf in der Branche, steht für hochwertige Werkzeuge.
Karriere/Weiterbildung
Sinnvolle Weiterbildung wird hier immer unterstützt, auch eine langfristige Entwicklung von Mitarbeitern auf eine bestimmte Stelle (wenn z.B. jemand irgendwann in Rente geht).
Es gibt viele Mitarbeiter, die seit der Ausbildung hier arbeiten.