Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungGroßer Firmenparkplatz. Somit keine Probleme damit einen Parkplatz zu bekommen.
Fehler werden nicht verziehen. Lösungen dazu finden und umzusetzen fällt nahezu jedem schwer.
Als erstes mal den Lohn anpassen,man kann nicht nur verlangen und nichts geben wollen!
Mehr auf die Mitarbeiter hören die jeden Tag mit der Materie zu tun haben.
Der am besten bewertete Faktor von saazor-wälztechnik zorn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird immer nach Möglichkeiten gesucht, damit die Mitarbeiter bis zum Schluß voll integriert bleiben. Beim Übergang zur Rente gibt es meist eine vergleichsweise sehr lange Übergabezeit.
Top das steht mal echt außer Frage
Der am schlechtesten bewertete Faktor von saazor-wälztechnik zorn ist Gehalt/Benefits mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Natürlich keine Gehälter wie z.B. in der Automobilindustrie, aber dafür Sachen wie Bikeleasing, betriebliche Altersvorsorge und Prämienzahlung.
Ein neuer Mitarbeiter bekommt mehr Lohn, Gehalt wie ein Mitarbeiter der schon über 20 Jahre da schafft, sehr motivierend!!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Sinnvolle Weiterbildung wird hier immer unterstützt, auch eine langfristige Entwicklung von Mitarbeitern auf eine bestimmte Stelle (wenn z.B. jemand irgendwann in Rente geht).
Es gibt viele Mitarbeiter, die seit der Ausbildung hier arbeiten.
Weiterentwicklung nicht wirklich!!!
Man ist in seinem Bereich verkapselt. Aufstiegchancen gibt es eher indem man sich Erfahrung aneignet und in einem anderen Betrieb anfängt.
