6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller, familiärer Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, Fragen können gestellt werden, man bekommt Unterstützung und auch Rückmeldung, wenn etwas gut war. Natürlich auch mal konstruktive Kritik, aber das passt schon.
Man wird als Person wahrgenommen und nicht als Personalnummer.
Image
Guter Ruf in der Branche, steht für hochwertige Werkzeuge.
Work-Life-Balance
Wenn Not am Mann ist, wird hier das Möglichste gemacht. Man bekommt Unterstützung, der Arbeitgeber zeigt sich flexibel. Natürlich kann man in nicht alles umsetzen, es muss auch mit der Arbeit vereinbar sein.
Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitkonten.
Abzug / Luft nach oben sehe ich nur beim Thema Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Sinnvolle Weiterbildung wird hier immer unterstützt, auch eine langfristige Entwicklung von Mitarbeitern auf eine bestimmte Stelle (wenn z.B. jemand irgendwann in Rente geht).
Es gibt viele Mitarbeiter, die seit der Ausbildung hier arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich keine Gehälter wie z.B. in der Automobilindustrie, aber dafür Sachen wie Bikeleasing, betriebliche Altersvorsorge und Prämienzahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Sachen Umwelt-/Sozialbewusstsein ist ja immer noch mehr möglich, da muss aber auch jeder Mitarbeiter an seine eigene Nase fassen.
Kollegenzusammenhalt
Schwierig zu bewerten. Dem harten Kern würde ich sogar eine 5-Stern Bewertung geben, bei Anderen wäre ich mir nicht sicher
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird immer nach Möglichkeiten gesucht, damit die Mitarbeiter bis zum Schluß voll integriert bleiben. Beim Übergang zur Rente gibt es meist eine vergleichsweise sehr lange Übergabezeit.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Zielvereinbarungen und Beurteilungen, man kann diese auch anfordern, wenn man wissen will, wo man steht. Das Team wird gefragt bei Umstellungen, Ideen und Vorschläge werden wenn möglich berücksichtigt.
Die Türen sind bis "ganz oben" immer offen, man kann vom Teamleiter bis zum Geschäftsführer jeden direkt ansprechen.
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz, Rücksicht auf ergonomische Bedürfnisse.
Höhenverstellbarer Tisch, Headsets, paperless office, zwei Bildschirme, helle Büros, kostenloser Sprudel, Bikeleasing, Parkplätze.
Kommunikation
Überschaubare Teams, kurze Dienstwege. Durch Gruppenverteiler immer informiert, monatliche Info der Geschäftsleitung.
Den Abzug begründet nur die Kommunikation zwischen den Abteilungen, die könnte manchmal noch besser sein.
Gleichberechtigung
Da steht einem alles offen. Manche Tätigkeiten sind hier halt körperlich sehr schwer, aber das entscheidet jeder für sich, egal ob m/w/d.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben. Interne Bewerbungen möglich, wenn man sich weiterentwickeln will.
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Einfach nur erschreckend und unmöglich!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird nicht wirklich was erklärt, man läuft ins offene Messer und ist dann selber Schuld, obwohl es an mangelnder Kommunikation liegt.
Image
Es redet keiner gut, aber niemand bekommt den Mund auf!!!
Work-Life-Balance
Auf Familie und Privatleben wird absolut keine Rücksicht genommen, Schichtpläne kommen nicht zustande, das man evtl. planen kann, interessiert keinen, da die vorgesetzen ihre festen Arbeitszeiten haben und gut!!!
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung nicht wirklich!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Ein neuer Mitarbeiter bekommt mehr Lohn, Gehalt wie ein Mitarbeiter der schon über 20 Jahre da schafft, sehr motivierend!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wirklich!!!
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht, jeder schaut nach sich
und seinen eigenen Hintern, und man wird von manchen Kollegen verkauft!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen!!!
Vorgesetztenverhalten
Datenschutz gleich null, wenn man Krank ist, wissen gleich die ganzen Mitarbeiter was man hat usw. oder wenn man ein Gespräch hat, weiß das sofort jeder!!! Sollte eigentlich Vorbild sein, aber nicht in dieser Firma!!!
Arbeitsbedingungen
Na ja Geräte nicht auf neusten Stand, wenn die Maschine nicht geht geht sie nicht, kann man 5 mal sagen, aber passiert nix!!!
Kommunikation
Gibt es keine, nur wenn Fehler passieren, bzw. Fehler die einem Unterstellt werden!!!
Interessante Aufgaben
Immer der gleiche Ablauf!!!
Gleichberechtigung
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Ich dachte schlechter geht es nicht,wurde euines besseren belehrt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Als erstes mal den Lohn anpassen,man kann nicht nur verlangen und nichts geben wollen!
Work-Life-Balance
Das gibt es leider nur in der Chefetage deshalb würde ich hier - 1 Stern vergeben!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
oh jeee
Kollegenzusammenhalt
Mit der hälfte gut die andere Hälfte ist nur auf ihren eigenen Vorteil bedacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Top das steht mal echt außer Frage
Vorgesetztenverhalten
Kann man auch in die Tonne kloppen!!!
Arbeitsbedingungen
Instandhaltung da wird gewartet bis wirklich nichts mehr geht erst dann wird reagiert.
Kommunikation
Ein Stern ist zuviel,es geht in die Ohren rein und gleich wieder herraus.
Gleichberechtigung
manche sind gleicher wie gleich
Interessante Aufgaben
Die hat es da aber der Rest dazu nicht passt sprich Lohn - Schicht - usw ist das halt auch nicht motivierent.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Nicht mehr das was es mal war. Leider.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großer Firmenparkplatz. Somit keine Probleme damit einen Parkplatz zu bekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehler werden nicht verziehen. Lösungen dazu finden und umzusetzen fällt nahezu jedem schwer.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören die jeden Tag mit der Materie zu tun haben.
Arbeitsatmosphäre
Seit die neue Geschäftsführung den Laden übernommen hat ist es immer schlimmer geworden. Viele Gesichter zu sehen die gefrustet sind.
Image
Sehr gut in dieser Branche. Aus Sicht der Kunden: Produkte zwar teurer als bei Konkurrenz jedoch bessere Qualität.
Work-Life-Balance
Durch Schicht und Samstagarbeit nicht einfach.
Karriere/Weiterbildung
Man ist in seinem Bereich verkapselt. Aufstiegchancen gibt es eher indem man sich Erfahrung aneignet und in einem anderen Betrieb anfängt.
Kollegenzusammenhalt
Relativ ok. Aber man muss aufpassen wem man was sagt. Man wird schnell hinten rum in die Pfanne gehauen.
Vorgesetztenverhalten
Naja. 1 Stern ist zu viel.
Kommunikation
Man wird meist im dunkeln gelassen bis man Fehler macht. Dann ist man kommunikativ. Aber ohne Berücksichtigung der mangelnden Kommunikation von oben.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige und interessante Aufgaben. Wenn man nicht eine "L.m.a.A" Einstellung bekommen hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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WTS
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwierig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird saazor-wälztechnik zorn durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden saazor-wälztechnik zorn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich saazor-wälztechnik zorn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.