27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Zusammenhalt im Unternehmen ist sehr gut. Wünsche, Anregungen der Arbeitnehmer werden gehört.
Habe und hatte nichts zu beanstanden
Transparenz von Veränderungen / Neuerungen können optimiert werden
Gutes Arbeitsklima, auch bei Problemen immer lösungsorientiert
Anerkannter etablierter Leistungserbringer in der Pflege und sozial. Bereich
Passt alles auch wenn mann bei Krankheit einspringen muss
Förderung bei guter Leistung und Motivation
Leistungsgerecht
Sehr gut
Teamarbeit wird groß geschrieben
Erfahrungen der erfahrenen Kolleginnen/Kollegen werden wertgeschätzt
Einwandfrei
Hygiene/Rückenschonendes Arbeiten/Coaching/Supervision top
Direkter Ansprechpartner vorhanden / gute Erreichbarkeit der Vorgesetzten
Es gibt keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern
Teamleiter
Gar nichts
- Eingliederung der Pflegegesetze
- Pflege Verstöße
- Steuerhinterziehungen
Man wird zu Fachkraft Aufgaben gedrängt
Die haben kein Image
Bieten sie nur teilweise den Pflegekräften an, nicht bei allen
Zero
Ist in einigen Teams vorhanden, aber in vielen nicht!
Rentner sind immer die die einspringen müssen oder kommen!
Keine Worte wie unmenschlich die sind
Schlecht
Die reden dich immer schlecht, hören dir gar nicht zu.
Dass man Fachkraft Aufgaben übernehmen darf, auch ohne Qualifikation
Lustig Zusammenhalt ein Team
Zu 100%
super
Top
lustig Chaotisch
Zu 100%
Z.t. grenzwertig, z.B. bezüglich Versprechen seitens Vorgesetzter
Sehr gut
Könnte immer besser sein im Gesundheitswesen, aber es wird darauf geachtet, dass man genug frei hat!
Wie Pech und Schwefel
Zuvorkommend und freundlich
Respektvoll und freundlich
Gerade in der Konderpflege sehr abwechslungsreich und liebevoll
Ausgeprägtes Sozialbewusstsein gegenüber Klienten aber auch Arbeitnehmer
Führungsabteilung verhält sich wertschätzend und hat immer ein offenes Ohr.
Man erhält benötigte Unterstützung.
Eine nicht optimale Work-Life-Balance, hängt aber nicht mit dem Arbeitgeber zusammen sondern mit der gesamten Pflegebranche
Wer motiviert und engagiert ist hat einige Möglichkeiten sich weiterzubilden
Gehalt gebunden an Tarifverträge
Das Sozialbewusstsein wird in dem Unternehmen groß geschrieben
Bei so vielen unterschiedlichen Charakteren bleibt es es nicht aus - mal erlebt man einen super Zusammenhalt und mal auch nicht
Flache Hierarchien, Vorgesetze begegnen einem auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen werden immer wieder beleuchtet und Optimierungsmöglichkeiten gesucht
Kommunikation ist ein Thema welches immer und überall optimiert werden kann. Das Unternehmen hat immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge
Man lernt sehr viele unterschiedliche Krankheitsbilder kennen genauso wie die unterschiedlichsten Seetings wie z. B in der Häuslichkeit bzw WGs
Gute Zusammenarbeit mit allen
Super Dienstpläne werden geschrieben, mit Fünf Tagen Wunschfrei
Stehen hinter einen wenn man sich weiterbilden möchte
Ist gut so wie es ist
Tolle Teams
Immer höflich und gehen auf einen ein
Gut
Besser geht es nicht
Moderne Fortbildung
Sind offen, man kann mit einem reden
Nichts
Arbeitsatmosphäre ist sehr gut
Für mich ideal
Firma steht hinter dir, wenn man sich weiterbilden möchte.
Generell gut.
Ist perfekt.
Kollegenzusammenhalt ist perfekt
Umgang mit älteren Kollegen ist fantastisch.
Perfekt. Menschlich und auf Augenhöhe, sowie offen für alles
Sind für mich genau richtig
Kommunikation ist sehr gut
Vielfalt. Offen für alles
Leider gar nichts.
Unprofessionalität im Umgang mit Mitarbeitern und Kunden. Bezahlung unter Tarif und schlechter als im klinischen Bereich, obwohl viel höhere Verantwortung da ist. Schlechte Kommunikation und Qualität. Null Benefits.
Führungskräfte nach ihren Fähigkeiten und Kompetenzen auswählen. Führungskräfte in Kommunikation und Personalmanagement schulen. Respektvolle und wertschätzende Kommunikation wäre wünschenswert. Bezahlung nach Tariflohn ebenfalls wünschenswert. Persönliche Belange sollten nicht die Arbeit mit dem Kunden beeinflussen und professionell bleiben.
Schlechte Laune an der Tagesordnung. Mitarbeiter unehrlich, wenn sie Fehler machen.
Ungerechte Verteilung. Es gibt Mitarbeiter die ihre Dienste vorgeben können und sie bekommen. Und andere bekommen dann den Rest. Wünsche werden nur insofern berücksichtigt wie die PDL oder die Stellvertretung es wünscht.
Unter Tarif.
Null Kommunikation. Null Transparenz. Null Gleichbehandlung der Mitarbeiter. Probleme in der medizinischen Versorgung werden ebenfalls runtergespielt und nicht ernst genommen.
Schwierig zu beantworten, da man in der Häuslichkeit eines Klienten ist und somit hier zwei Bereiche aufeinander treffen.
Nicht transparent. Unehrlich. Man wird ignoriert. Vorherige Absprachen bei der Bewerbung werden nicht eingehalten und ignoriert. Ständiger Kampf und Diskussionen.
Siehe Vorgesetztenverhalten
Wenn man sich selbst fortbildet und mit dem Krankheitsbild des Klienten selbst beschäftigt.
Hier wurde geschrieben das es besser nicht geht ?
Kann ich entsprechend gar nicht bestätigen!
So verdient kununu Geld.