Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
EssenszulageDer Zusammenhalt im Unternehmen ist sehr gut. Wünsche, Anregungen der Arbeitnehmer werden gehört.
Ausgeprägtes Sozialbewusstsein gegenüber Klienten aber auch Arbeitnehmer
Sind offen, man kann mit einem reden
Leider gar nichts.
Siehe meine Bewertungen
Habe und hatte nichts zu beanstanden
Unprofessionalität im Umgang mit Mitarbeitern und Kunden. Bezahlung unter Tarif und schlechter als im klinischen Bereich, obwohl viel höhere Verantwortung da ist. Schlechte Kommunikation und Qualität. Null Benefits.
Ich habe nichts zu bemängeln
Diese Firma ist garnicht zu empfehlen. Ich habe kaum Bildung bei Einarbeitung bekommen. Deswegen habe ich mich bei der Arbeit verletzt und sie haben danach die ganze Entgeldfortzahlung nicht bezahlt und mich gekündigt. Außerdem musste ich 2 Monate lang Briefe schicken und anrufen damit ich weniger als die Hälfte meines Urlaubs bezahlt bekommen. Außerdem haben sie die Fahrkosten nicht erstattet, obwohl sie nach dem Vertrag das machen mussen. Ich musste das merken, dass sie keine Ethik haben als sie im ...
Die Kommunikation muss besser laufen
- Eingliederung der Pflegegesetze
- Pflege Verstöße
- Steuerhinterziehungen
Transparenz von Veränderungen / Neuerungen können optimiert werden
Führungskräfte nach ihren Fähigkeiten und Kompetenzen auswählen. Führungskräfte in Kommunikation und Personalmanagement schulen. Respektvolle und wertschätzende Kommunikation wäre wünschenswert. Bezahlung nach Tariflohn ebenfalls wünschenswert. Persönliche Belange sollten nicht die Arbeit mit dem Kunden beeinflussen und professionell bleiben.
Umstellung der Pflegedokumentation von Papier auf digital.
Gehalt entsprechend der Qualifikation
Bei Problemen muss schneller reagiert werden.
Der am besten bewertete Faktor von sab Berlin ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern
Miteinander auf Augenhöhe
Es werden alle gleich mies behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sab Berlin ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Unter Tarif.
Mindestlohn für Pflegekräfte.
Das Gehalt ist gering im Vergleich zu ähnlichen Jobs in Berlin.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Bieten sie nur teilweise den Pflegekräften an, nicht bei allen
Förderung bei guter Leistung und Motivation
Wer motiviert und engagiert ist hat einige Möglichkeiten sich weiterzubilden
Firma steht hinter dir, wenn man sich weiterbilden möchte.
Stehen hinter einen wenn man sich weiterbilden möchte
