14 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mehr Unterstützung beim Einsatzmut ein oaar
Kollegen untereinander im Team gut, Verhältnis zu Vorgesetzten könnte besser sein
Zu wenig kollegen müssen Versorgung stemnen mit kaum Unterstützung der Vorgesetzten
Kaum Rücksichtnahme
Arrogant
Abhangig vom Einsatzmehr
Untereinander sehr gut, zu Vorgesetzten verbesserungsfähig
Immer
Größtenteils eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb vorgebener Leitlinien
Der Zusammenhalt im Unternehmen ist sehr gut. Wünsche, Anregungen der Arbeitnehmer werden gehört.
Habe und hatte nichts zu beanstanden
Transparenz von Veränderungen / Neuerungen können optimiert werden
Gutes Arbeitsklima, auch bei Problemen immer lösungsorientiert
Anerkannter etablierter Leistungserbringer in der Pflege und sozial. Bereich
Passt alles auch wenn mann bei Krankheit einspringen muss
Förderung bei guter Leistung und Motivation
Leistungsgerecht
Sehr gut
Teamarbeit wird groß geschrieben
Erfahrungen der erfahrenen Kolleginnen/Kollegen werden wertgeschätzt
Einwandfrei
Hygiene/Rückenschonendes Arbeiten/Coaching/Supervision top
Direkter Ansprechpartner vorhanden / gute Erreichbarkeit der Vorgesetzten
Es gibt keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern
Teamleiter
Gar nichts
- Eingliederung der Pflegegesetze
- Pflege Verstöße
- Steuerhinterziehungen
Man wird zu Fachkraft Aufgaben gedrängt
Die haben kein Image
Bieten sie nur teilweise den Pflegekräften an, nicht bei allen
Zero
Ist in einigen Teams vorhanden, aber in vielen nicht!
Rentner sind immer die die einspringen müssen oder kommen!
Keine Worte wie unmenschlich die sind
Schlecht
Die reden dich immer schlecht, hören dir gar nicht zu.
Dass man Fachkraft Aufgaben übernehmen darf, auch ohne Qualifikation
Sehr gut
Könnte immer besser sein im Gesundheitswesen, aber es wird darauf geachtet, dass man genug frei hat!
Wie Pech und Schwefel
Zuvorkommend und freundlich
Respektvoll und freundlich
Gerade in der Konderpflege sehr abwechslungsreich und liebevoll
Ausgeprägtes Sozialbewusstsein gegenüber Klienten aber auch Arbeitnehmer
Führungsabteilung verhält sich wertschätzend und hat immer ein offenes Ohr.
Man erhält benötigte Unterstützung.
Eine nicht optimale Work-Life-Balance, hängt aber nicht mit dem Arbeitgeber zusammen sondern mit der gesamten Pflegebranche
Wer motiviert und engagiert ist hat einige Möglichkeiten sich weiterzubilden
Gehalt gebunden an Tarifverträge
Das Sozialbewusstsein wird in dem Unternehmen groß geschrieben
Bei so vielen unterschiedlichen Charakteren bleibt es es nicht aus - mal erlebt man einen super Zusammenhalt und mal auch nicht
Flache Hierarchien, Vorgesetze begegnen einem auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen werden immer wieder beleuchtet und Optimierungsmöglichkeiten gesucht
Kommunikation ist ein Thema welches immer und überall optimiert werden kann. Das Unternehmen hat immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge
Man lernt sehr viele unterschiedliche Krankheitsbilder kennen genauso wie die unterschiedlichsten Seetings wie z. B in der Häuslichkeit bzw WGs
Gute Zusammenarbeit mit allen
Super Dienstpläne werden geschrieben, mit Fünf Tagen Wunschfrei
Stehen hinter einen wenn man sich weiterbilden möchte
Ist gut so wie es ist
Tolle Teams
Immer höflich und gehen auf einen ein
Gut
Besser geht es nicht
Moderne Fortbildung
Sind offen, man kann mit einem reden
Nichts
Arbeitsatmosphäre ist sehr gut
Für mich ideal
Firma steht hinter dir, wenn man sich weiterbilden möchte.
Generell gut.
Ist perfekt.
Kollegenzusammenhalt ist perfekt
Umgang mit älteren Kollegen ist fantastisch.
Perfekt. Menschlich und auf Augenhöhe, sowie offen für alles
Sind für mich genau richtig
Kommunikation ist sehr gut
Vielfalt. Offen für alles
Leider gar nichts.
Unprofessionalität im Umgang mit Mitarbeitern und Kunden. Bezahlung unter Tarif und schlechter als im klinischen Bereich, obwohl viel höhere Verantwortung da ist. Schlechte Kommunikation und Qualität. Null Benefits.
Führungskräfte nach ihren Fähigkeiten und Kompetenzen auswählen. Führungskräfte in Kommunikation und Personalmanagement schulen. Respektvolle und wertschätzende Kommunikation wäre wünschenswert. Bezahlung nach Tariflohn ebenfalls wünschenswert. Persönliche Belange sollten nicht die Arbeit mit dem Kunden beeinflussen und professionell bleiben.
Schlechte Laune an der Tagesordnung. Mitarbeiter unehrlich, wenn sie Fehler machen.
Ungerechte Verteilung. Es gibt Mitarbeiter die ihre Dienste vorgeben können und sie bekommen. Und andere bekommen dann den Rest. Wünsche werden nur insofern berücksichtigt wie die PDL oder die Stellvertretung es wünscht.
Unter Tarif.
Null Kommunikation. Null Transparenz. Null Gleichbehandlung der Mitarbeiter. Probleme in der medizinischen Versorgung werden ebenfalls runtergespielt und nicht ernst genommen.
Schwierig zu beantworten, da man in der Häuslichkeit eines Klienten ist und somit hier zwei Bereiche aufeinander treffen.
Nicht transparent. Unehrlich. Man wird ignoriert. Vorherige Absprachen bei der Bewerbung werden nicht eingehalten und ignoriert. Ständiger Kampf und Diskussionen.
Siehe Vorgesetztenverhalten
Wenn man sich selbst fortbildet und mit dem Krankheitsbild des Klienten selbst beschäftigt.
Siehe meine Bewertungen
Ich habe nichts zu bemängeln
Umstellung der Pflegedokumentation von Papier auf digital.
Vorgesetzte hat immer offenes Ohr für mich und meine Anliegen
Empfehlenswert
Ist ok. Natürlich wird man bei Personalausfall gefragt, ob man einspringen kann. Ein Nein wird akzeptiert
Möglich bei guter Qualität der eigenen Arbeitsleistung
Guter angemessenes Gehalt
Besser geht es kaum
Wie überall mit dem einen kommt man besser als mit dem anderen klar
Ich bin eine von den Alten;)
Ich kenne keine bessere Vorgesetzte
Sehr gut
Guter Austausch zwischen Führungsebenen und Basis
Miteinander auf Augenhöhe
Bin in mehreren Versorgungen tätig
Manche Kolleginnen sind sehr nett, jedoch habe ich auch einen aggressiven, teilweise sehr unfreundlichen Umgang untereinander erlebt.
Es werden verschiedene Schulungen und Weiterbildungen angeboten, die man aber zum Teil auch während der Arbeitszeit erledigen muss. Das schafft man in der Regel nicht, und muss sich unbezahlt weiterbilden.
Ganz aggressive und unfreundliche als auch teilweise sehr unproduktive Stimmung. Manche Kollegen trinken manchmal gerne etwas zu viel.
Kommunikationen werden überhaupt nicht geführt, vor allem wenn Sachen nicht stimmen. Es wird nicht versucht, eine respektvolle Kommunikation untereinander zu führen.
Mir wurde einfach der Urlaub gekürzt, weil eine Rechnung mit Überstunden nicht aufgegangen ist, außerdem werden angeordnete Übergaben nicht bezahlt, große Vorsicht!
Oft wird auf Mails nicht geantwortet. Probleme werden nicht geklärt und Gespräche werden nicht beendet.
Mindestlohn für Pflegekräfte.
So verdient kununu Geld.