Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sabel München die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mal per zettel, mal per Mail, mal persönlich - und immer unterschiedlich.
Unterirdisch. Qualifikation der Vorgesetzten durch Einheirat in die Familie.
Es macht Spaß hier zu arbeiten. Die Kollegen sind sehr nett und schaffen eine positive, freundliche Arbeitsumgebung
Aus meiner Sicht muss Kommunikation von allen Beteiligten als interaktives Element empfunden werden. Wenn mir Informationen fehlen, kann ich sie mir auch besorgen.
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit.
War von Angst geprägt, welche sinnlosen Regeln diesmal nicht eingehalten wurden.