Vielseitig,teils ein wenig zu eingefahren
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsplatz und -Material topp
Work-Life-Balance
Die Basis (Anzahl Urlaubstage) ist nicht ganz zeitgemäß, aber bei Terminen stimmt der Chef grundsätzlich zu.
Kollegenzusammenhalt
Läuft,auch ab und zu nach Feierabend:)
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur einen! Bei der Unternehmensstruktur täte es dem Unternehmen und Mitarbeitern gut, wenn der Chef dem ein oder anderen mehr Vertrauen entgegen brächte und ein/zwei Führungskräfte benennt.
Kommunikation
Unter Kollegen super,wenn es nicht grad Hochsaison ist und alle angespannt sind. Chef hat ein offenes Ohr,aber oft auch nur seine Meinung.
Gehalt/Benefits
Bei einem gut laufenden Unternehmen sind nicht nur die Produkte der Umsatz und Gewinnbringer, sondern vor allem die Mitarbeiter. Benefits könnten ein erster Schritt sein.